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4月14日までのお役立ち情報

今年の夏の賞与支給の見通しが、各シンクタンクから発表されています。

昨年よりも支給が増えると予測したのが3社、
減ると予測したのが1社と別れました。

昨今の景気動向調査やベースアップの動向も含めて、慎重な判断が求められそうです。


◆04/01 みずほ総合研究所
女性活用だけではない「多様性のマネジメント」
理念でゆるやかに束ねる


◆04/01 厚生労働省
「平成28年度地方労働行政運営方針」の策定について
各都道府県労働局はこの運営方針を踏まえ行政運営方針を策定

◆04/01 厚生労働省
長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果を公表
8,530事業場の半数を超える4,790事業場で違法な時間外労働を摘発

◆04/04 大和総研
同一労働同一賃金の議論に不足するもの
「人」重視の戦略で生産性向上を図るスウェーデンを参考に


◆04/04 大和総研
持続的成長を支える「後継者計画」
次世代人材を計画的に育成する取締役会の責務とは


◆04/04 みずほ総合研究所
2016年夏季ボーナスの見通し
実勢としては、3年連続の増加を見込む


◆04/06 日本総合研究所
2016年夏季賞与の見通し
一人当たり支給額が2年ぶりのプラスへ


◆04/06 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
2016年夏のボーナス見通し
小幅ながらも2年ぶりに増加へ

◆04/07 第一生命経済研究所
縮小止まる男女間賃金格差
期待される女性活躍推進法の効果

◆04/07 ニッセイ基礎研究所
“健康経営”の時代
人材確保のリスクマネジメント

◆04/07 帝国データバンク
東京都 女性社長分析~東京都の女性社長比率は8.3%。
港区白金台4丁目の社長の3人に1人が女性

◆04/07 リクルート ワークス研究所
UIターン人材 活躍のセオリー~都市型人材を地方の起爆剤に
地方での就業で仕事満足度が維持・改善する人材は71.4%に上る


◆04/07 商工中金
中小企業の賃金動向に関する調査
人手不足を背景に、7 割以上の中小企業で賃上げを実施

◆04/07 第一生命経済研究所 
2016年夏のボーナス予測
前年比▲0.6%と小幅減少を予想


◆04/08 大和総研
労働市場から消えた25~44歳男性
地域間で広がる格差、抱える問題はそれぞれ異なる

◆04/08
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定届出企業数
義務企業の届出率は71.5%

◆04/08 帝国データバンク
2015年度の倒産件数は8408件、7年連続の前年度比減少
負債総額は1兆9063億8600万円、2000年度以降で2番目の低水準

◆04/08 帝国データバンク
2015年度 コンプライアンス違反企業の倒産動向調査
件数は前年度比3割増で過去最多~成長戦略の陰で歪みが表面化~


◆04/08 労働政策研究・研修機構
中高年齢者の転職・再就職調査結果
65歳以降の就業率は、64歳以下での転職経験のある人のほうが高い

◆04/11 厚生労働省
女性の活躍促進に向けた配偶者手当の在り方に関する検討会報告書
配偶者手当の見直しに当たっての留意点

◆04/11 インテリジェンス
2016年3月 転職求人倍率 1.10倍
求人数は16カ月連続、転職希望者数は7カ月連続で過去最高値を更新

◆04/11
若手社員の職場定着支援事業取組事例集
他社でも導入可能な取組事例を紹介

◆04/12 大阪府
年女性の雇用・育成・定着に関する調査
若年女性従業員の働く力は、男性に比べて相対的に高い

◆04/13 帝国データバンク
新任女性社長企業の実態調査
2015年以降の新任女性社長は5740社。起業した女性社長は「30代」が最多

◆04/14 内閣府
平成26年度民間企業における退職給付制度の実態に関する調査
ポイント制退職金制度採用企業は退職一時金制度を採用する企業の 29.4%

◆04/14 帝国データバンク
2016年度の業績見通しに関する企業の意識調査
4社に1社が「増収増益」も、個人消費や中国経済への懸念強まる




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by mirai-jouhou | 2016-04-18 11:08 | お役だち情報  

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