11月4日までのお役立ち情報

人手不足感が増す中で、働き方を変えていこうとする動きとともに、教育に力を入れている企業が増えてきているようです。

◆10/29 三菱総合研究所
未来の働き方~フリー、フラット、プルーラル
一人ひとりが場所や時間、組織に縛られない自律的で多元的な働き方へ

◆10/29 独立行政法人 経済産業研究所
雇用制度・人材教育改革に向けて
―人的資本プログラムの研究成果と政策インプリケーション

◆10/29 日本政策金融公庫
小企業の従業員不足感は6年連続で上昇
情報通信業、運輸業では半数以上が不足

◆10/29 産労総合研究所
教育研修費用の実態調査
従業員1人当たりの2014年度実績額は36,877円で、前回調査と比較して15.2%増加


◆10/30 マイナビ採用サポネット
「6月選考活動開始」の状況を予測する
企業認知度向上のためインターンシップがますます重要に

◆10/30 厚生労働省
キャリア支援企業表彰2015
「人を育て・人が育つ企業表彰」の表彰企業を決定

◆10/30 エンジャパン
『エン転職』ユーザーアンケート集計結果
ビジネス会話での不快感、43%が経験。“敬語を使わない後輩”に多くの方が不快感。

◆11/02 みずほ総研
女性活躍推進法の成立
新法で期待される効果と課題


◆11/02 大阪産業経済リサーチセンター
ミドルエイジ(35~54歳層)の採用に関する調査
採用した理由は「募集職種での経験の豊富さ」が多い

◆11/02 大阪商工会議所
企業の「人手不足・新卒採用に関する調査」結果について
過半数(51.4%)の企業が「正社員が不足している」と回答

◆11/04 NTTデータ経営研究所
仕事の生産性とワークスタイル
生産性が高まる時間帯と行動スタイルからワーク・ライフ・バランス、テレワークまで



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by mirai-jouhou | 2015-11-08 13:53 | お役だち情報  

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