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9月後半の人事労務最新情報

人手不足に関する報道が増えてきています。

アルバイト時給の上昇が続いているようですし、今月からは最低賃金も上がっています。

景気が必ずしも好調ではない時期での人手不足対応をどうしていくべきなのでしょうか?


◆日本経済
〇09/18
景況感、9月は小幅悪化 短観民間予測 設備投資伸び悩み
〇09/19
景気判断据え置きへ 9月月例報告

◆マイナンバー
〇09/17
個人番号カード、どう受ける 自治体窓口や職場一括
〇09/17
野村総研、最高益285億円 4~9月営業、マイナンバー追い風
〇09/18
消費税軽減策、次々と新案 財務省「マイナンバー」提示見直しへ
〇09/20
マイナンバーカード 国家公務員の身分証に
〇09/22
個人番号カードの使い道 社員証と一体化も可能
〇09/23
個人サイト17年から 税・年金パソコンで確認
〇09/27
登記情報など一括入手 企業版マイナンバー活用 手数料下げ
〇09/28
マイナンバー続々参戦 管理代行で競争激化 来月開始
〇09/30
マイナンバー情報守れ 閲覧する職員限定 対策セミナー盛況
〇09/30
従業員の番号管理 親子会社でも提供不可

◆雇用・採用
◯09/16
外国人受け入れ拡大 柔軟な人材活用後押し 入管基本計画
〇09/19
高卒求人、リーマン前越す 来春1.54倍、5年連続改善
◯09/25
全店で深夜営業 すき家、9月末間に合わず 人手確保難しく
〇09/26
求人広告、8月31%増 人手不足続き積極出稿
〇09/29
来年就活ルール 精査して見直し 経団連会長
〇09/30
日立建機 早期退職を募集 新興国市場が不振

◆賃金・賞与
〇09/16
経済界、憂いの「第2ステージ」 政府、賃上げ・設備投資迫る
〇09/16
派遣時給、上昇続く 三大都市圏8月
◯09/18
アルバイト時給、3ヶ月連続最高 8月の三大都市圏
○09/19
今夏のボーナス、大企業83万2292円 7年ぶり高水準
〇09/26
アルバイト時給上昇へ 民間試算、平均2~3円 来月、最低賃金改定で
〇09/28
役員報酬税制が成長阻む 損金参入の要件、限定的 企業、負担増を懸念

◆労働時間・労務管理
〇09/16
「育休取れず」4割 働く女性に理解進まず 連合調べ
〇09/18 
65歳定年を発表 すかいらーく
〇09/20
女性管理職7.8%に 15年度 都道府県職員、0.6ポイント上昇
〇09/21
働きやすい職場競う 人材獲得や離職防止 兼業でも正社員待遇・好きな日を選び出勤
〇09/22
長時間残業、昇進「関係なし」 労働政策機構
〇09/22
役員候補を半年英語漬け KDDI、来月から 比などで1日10~12時間研修
〇09/23
男性の育休促進へ助成金 厚労省 子育て・仕事両立支援
〇09/26
女性登用の企業優遇 政府、活躍へ基本方針
〇09/29
外国人幹部研修 日立が4倍に 施設、15億円で刷新
〇09/29
国家公務員のフレックス制 臨時国会で法改正へ 政府、来春導入めざす

◆労働法関連
〇09/16
無許可業者の社名公表 改正派遣法受け厚労省
〇09/18
日雇い派遣の規制緩和 年収要件下げ見送り 労政審、継続審議に

◆医療・介護
〇09/16
福祉の窓口1つに 介護や育児、100自治体に相談員 厚労省方針
〇09/17
ワタミ、損保ジャパンに事業売却へ 介護、経営厳しく
〇09/18
介護・保育、一体運営を推進 厚労省 福祉サービス提供方針
○09/18
治療から予防へ 社員の健康、生産性高める
〇09/23
保健指導で医療費抑制 成功例に支援金、自治体競争促す
〇09/24
セコム、介護大手と連携 高齢者見守り、24時間体制で
〇09/30
混合診療、400病院に拡大 来年4月、がんなど対応 厚労省方針

◆年金・企業保険・社会保険
〇09/19
厚労相ら給与全額返納 年金情報流出巡り処分
〇09/26
年金機構に業務改善命令 厚労省
〇09/29
公的年金運用「EGS」重視 環境・社会・企業統治
〇09/29
公的年金負担と受給に格差 70歳5.2倍、30歳2.3倍 厚労省試算
〇09/30
確定拠出年金で老後資産に差 非加入者の1.5倍に フィデリティ投信調べ

◆その他
◯09/21 
80歳以上1000万人に 総務省推計、65歳以上は26.7%
〇09/21
社外取締役、ニーズ高く 1年で1.5倍、女性候補は奪い合い
〇09/22
税理士懲戒10年で3倍 脱税指南や名義貸し 顧客奪い合い背景に
〇09/25
出生率1.8へ子育て支援「介護離職ゼロ」表明 首相が総裁再選会見
〇09/30
逃げ水の待機児童ゼロ 5年ぶり増2.3万人 4月時点



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by mirai-jouhou | 2015-10-13 09:53 | 人事労務最新情報  

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