8月14日までのお役立ち情報

人材の安定性が企業経営に貢献するというリポートが多くあります。
定着とか健康経営とか、働き方を考えていく、時代の変動期を感じます。


◆08/04 HITO総研
人材の定着が会社の未来を変える。そのために、今すべきこと
採用難と人材確保競争の激化

◆08/05 大和総研
「健康経営」は企業価値向上に繋がるのか?
中長期的な点で効果がみられる

◆08/05 東京商工会議所
企業における教育支援活動等に関する調査結果
インターンシップを実施している中小企業は全体の7.6%で大手の1/6

◆08/06 リクルートワークス
「2025年の働く」予測
就業構造のシミュレーションから、個人と企業の「働く」を展望

◆08/07 総務省
やむを得ない理由により住所地において
マイナンバーが記載された通知カードを受け取ることができない方へ

◆08/13 電通
「若者×働く」調査を実施
18歳~29歳のうち「できれば働きたくない」と思っている若者は3割

◆08/14 みずほ総研
働き方の違いによる年金格差
高齢期の収入確保に向けた課題

◆08/14 ニッセイ基礎研究所
配偶者控除の見直しは就業への「心理的な壁」を破れるか?
夫への説明ストレスの軽減にも配慮を



□◆◇■このブログは、ヒューマンリソースみらいが運営しています□◆◇■

c0105147_1234947.png







横浜の賃金制度・人事・労務管理は株式会社ヒューマンリソースみらい
http://www.hr-mirai.com/


横浜の労働保険・社会保険の手続、給与計算は社会保険労務士事務所

みらい

http://www.4166.jp/index.html

[PR]

by mirai-jouhou | 2015-08-20 12:35 | お役だち情報  

<< 8月前半の人事労務最新情報 7月後半の人事労務最新情報 >>