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7月31日までのお役立ち情報

「オワハラ」って知っていますか?

“オワハラ”は、企業が特に自社を受験した学生に対して、これ以上他社を受験しないように(就職活動を終わらせる様に)プレッシャーをかけること、或いはそれらの行為そのものを意味するキーワードです。

8月1日から2016年卒の大学生に対する面接などの選考がスタートしましたが、こんな言葉もハラスメントに該当するって、なんだか言葉の遊びが過ぎる気がしますが、学生のみなさん、就活頑張ってくださいね!


◆07/14 経産省
中小・中堅企業の成功・失敗事例サイト「ミエル☆ヒント」を開設します
中小・中堅企業の「成功の秘訣」を見える化します


◆07/16 リクルートジョブズ
2015年6月度アルバイト・パート募集時平均時給調査
三大都市圏の6月度平均時給は前年同月より10円増加の967円で過去最高

◆07/17 第一生命経済研究所
高齢者にも“○○万円の壁”
「働かない方がお得」にならない制度設計を


◆07/21 サポネット
”オワハラ”と学生たちのエスケープ行動
“オワハラ”にはそれを行う企業側にもリスクがある

◆07/21 厚生労働省
雇用保険の基本手当日額の変更
基本手当日額の最高額は、年齢ごとにそれぞれ5円引き上げられます

◆07/21 インテリジェンス
転職サービス「DODA(デューダ)」調べ 2015年6月 転職求人倍率 1.19倍
求人数、転職希望者数ともに過去最高値 増加の勢い止まらず

◆07/22 厚生労働省
職場におけるメンタルヘルス対策について
ストレスチェックの実施プログラムについて

◆07/24 厚生労働省
過労死等の防止のための対策に関する大綱が閣議決定
過労死をゼロにし、健康で充実して働き続けることのできる社会へ


◆07/28 HITO総研
正社員の価値発揮を阻害する人事制度上の3つの課題
求められる人材像の変化

◆07/29 明治安田生活福祉研究所
仕事に関する考え方と 65 歳以降の生活のあり方
40 代・50 代の全体では5人中4人が収入を伴う仕事や活動を希望

◆07/30 厚生労働省
平成27年度地域別最低賃金額改定の目安について
目安はAランク19円、Bランク18円、C・Dランク16円

◆07/30 株式会社リクルートキャリア
働きたい組織の特徴(2016年卒)
1位はコミュニケーションが密で、一体感を求められる

◆07/31 ディップ
800名の女性に聞いた「出産後の復職に関する理想と課題」
出産後の復職、未婚女性が希望する勤務時間は「1日5~6時間」が62%で最多


◆07/31 厚生労働省
正社員求人の動向
改善してきた正社員の求人倍率

◆07/31 東京商工リサーチ
2015年3月期決算「上場企業2,305社の平均年間給与」調査
1,000万円以上が47社、500~700万円に半数以上が集中



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by mirai-jouhou | 2015-08-03 10:10 | お役だち情報  

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