6月3日までのお役立ち情報

セキュリティソフトなどを販売するトレンドマイクロ社が3月に行った調査で、マイナンバー制度の対応完了と答えた企業はわずか4.3%だったとのことです。

セキュリティ環境だけで言ったらこの数字も納得できますが、規定類などの準備や業務フローの策定見直しを考えると実態は限りなくゼロ%なのではと思います。


◆05/25 リンクアンドモチベーション
2015新人モチベーション調査
「居心地のよい安定した環境で、無理せず働きたい」新入社員

◆05/27 HITO総研
女性の活躍を阻むものは何か ~女性活躍推進担当者の本音から探る
制度はあるが運用がうまくいかない


◆05/28 国土交通省
トラックドライバーの人材確保・育成に向けて
「魅力ある職場づくり」・「人材確保・人材育成」の2つの視点

◆05/29 厚生労働省
職場のマタハラでつらい思い、していませんか?
「妊娠したから解雇」は違法です。雇用均等室にご相談下さい!

◆06/01 みずほ総研
職務限定正社員の行く末について考える
日本型雇用慣行になじませるには


◆06/01 参議院
今後の労働時間法制等の在り方について
労働基準法等の一部を改正する法律案


◆06/03 トレンドマイクロ
組織におけるセキュリティ対策実態調査2015
マイナンバー制度開始に伴うITシステム「対応完了」はわずか4.3%

◆06/03 ニッセイ基礎研究所
賃上げが中小企業に浸透しにくい、もう一つの理由
退職金制度の違いも理由の一つ



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by mirai-jouhou | 2015-06-08 14:34 | お役だち情報  

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