3月後半の人事労務最新情報

大手企業の賃上げ回答が一斉に出されています。
業種によっても大きな差がみられていますが、今後中小企業へどう波及していくか

が焦点となります。


◆日本経済
○03/20
景気判断8か月ぶり上げ。3月月例経済報告。
○03/22
「景気拡大」7割超。手元資金は成長に。社長100人アンケート。
○03/23
零細企業の倒産大幅減。今年度、23年ぶり低水準。
○03/31
景況感、3月末9ポイント改善。県内中堅・中小、07年9月以来の水準。

◆マイナンバー
○03/17
ハッカー封じ実力磨く。丸ごと管理代行やファイル暗号化。
○03/30
マイナンバー、銀行悩ます「任意」
○03/30
マイナンバー制度、「よく知っている」13%。不安7割、安全対策がカギ。

◆雇用・採用
◯03/16
企業の6割超で正社員採用予定。15年度、7年ぶり。
○03/16
厳しい採用活動、中小工夫。「第二新卒」に熱視線。
◯03/19
シャープ、希望退職3000人。国内で来年度。経費300億円計上。
◯03/21
契約社員、すべて正社員に。学研ココファン。「地域限定」を導入。
○03/21
大学内定率上昇86.7%。2月時点、リーマン前水準に。
○03/21
解雇・雇止め、最小の47万人。倒産減背景に。
○03/25
日本郵政、新卒採用6500人。16年度国内で最多。上場に備え宅配増強。
○03/28
求人倍率0.9倍台回復。08年5月以降。新規8.2%増える。県内2月。
○03/28
雇用の質改善進む。非正規社員、2月減少。人材確保、正社員に転換。
○03/28
大卒採用、来春14%増。電機・鉄鋼で旺盛。
○03/30
請負スタッフ、無期限契約に。川相商事、300人対象。

◆賃金・賞与
○03/16
NTT賃上げ、2000円台後半。昨年実績比400円超。
○03/16
トヨタ4000円で決着。ベア過去最高、1300円上積み。
◯03/17
ベア、12年連続で実施。ニトリ。
◯03/17
赤字でもベア。ゼンショー。
◯03/17
デンソー、ベア3000円。昨年比1000円増。一時金も満額回答。
○03/17
日産、ベア5000円回答へ。製造業大手で最高水準。
○03/18
ベア最高相次ぐ。きょう一斉回答。一時金、
○03/20
三越伊勢丹は1000円。
○03/20
日本郵政ベア1000円、2年連続。
○03/21
ヤマト運輸はベア3048円で妥結。
○03/21
イトーヨーカドーは928円。
○03/21
中堅・中小、賃上げ58%。県内今春、上げ幅「拡大」15%に。浜銀総研。
○03/21
契約社員で初のベア要求。三菱UFJ労組が方針。
〇03/21
東南アジア、賃上げ止まらず。4か国で10%前後見込む。
〇03/25
三大銀、ベア前年越え。三井住友・みずほ1.5%に。
〇03/27
現場責任者の待遇改善。JFEスチール、若手5000円上げ。
〇03/31
介護大手、相次ぎ賃上げ。深刻な人手不足改善。報酬改定分に上積みも。
〇03/31
清水建設、ベア1万円。
〇03/31
地銀、賃上げ広がる。横浜銀はベア1%。地元企業に波及も。

◆労働時間・労務管理
○03/16
損保ジャパン、中小に社労士。メンタルヘルス対策。
◯03/16
東京海上、昇進体系を統一。16年度に新人事制度。女性活躍後押し。
○03/19
男性育休取得、8割が目標。政府、新少子化大綱、明日決定。
○03/19
兵庫の医師自殺、1億円の賠償命令。広島高裁支部判決。
○03/20
日立、役員級に初の女性。人材の多様化を加速。
○03/21
JR西に1億円の賠償命令。過労自殺で大阪地裁。
○03/21
外国人管理職の育成、国内研修、コンビニも。経産省が要請へ。
○03/22
脱時間給「前向き」2割。金融・商社などで多く。
○03/23
女性が働き易い企業、保険料1割安く。あいおいニッセイ同和。
○03/26
旧社保庁廃止で職員「解雇」。取り消し・賠償認めず。地裁判決。
○03/26
不当解雇で解決金制検討。職場戻る代わりに補償金。労働者申立て前提。
〇03/28
指導的段階でも社名公表を。ブラック企業に首相表明。

◆医療・介護
○03/17
患者負担の医療を拡大。厚労省、混合診療外、意見を募集。
◯03/19
余剰病床減へ指針。厚労省、診療データ活用。
○03/27
外国人の介護福祉士試験、合格率44%に上昇。14年度は78人。

◆年金・企業保険・社会保険
○03/17
AIJ元社長が上告
○03/28
地方公務員年金、国内株25%運用。資産構成比率上げ。

◆その他
◯0318
社外取締役の補償手厚く。訴訟リスク軽減。引き受けやすく。
○03/21
待機児童、4年連続減。4.3万人。1、2歳が45%。



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by mirai-jouhou | 2015-04-06 11:41 | 人事労務最新情報  

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