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6月後半の人事労務最新情報

6月前半の人事労務関連の情報です。

女性を労働力として重要視していこうとする流れが加速してきています。
年金制度の維持のためにも重要とのことですが。

高齢者と女性の活用は大事なテーマです。

◆日本経済
○06/25
成長戦略、実行段階に。首相、「好循環、力強く」。
◯06/26
人手不足、物価押し上げ。運輸や建築、人件費上昇。

◆雇用・採用
○06/16
ジョブカード電子化。隔世や転職者、利用しやすく。
○06/18
匿名で職探し可能に。ハローワークの求職者情報公開で。
○06/19
佐川、配送に主婦1万人。自宅周辺、軽量の荷物。
○06/20
首都圏中小、採用ピンチ。辞退相次ぎ再募集も。
○06/21
従業者、5年ぶり増加。食料・輸送機伸びる。川崎市。
○06/23
建設業の労働者、2年ぶり減少。
◯06/23
人手不足「感じる」27%。建設と外食で影響顕著。
◯06/25
郵便局員を中途採用へ。地域限定正社員で。
◯06/26
女性教員比率、日本最低の39%。OECD調査。
◯06/27
インターンの直接採用可能に。福岡県、特区で要望へ。
◯06/27
IHI、ベトナムから大量150人採用へ。実習制度活かす。
◯06/27
悪質求人サイト規制へ。登録制の導入検討。厚労省。
◯06/27
正社員・派遣、幅広く職探し。規制緩和で窓口統一。厚労省方針。
◯06/28
人手不足、好況で浮き彫り。有効求人倍率、5月1.09倍。
◯06/30
運転手不足にバス会社悲鳴。説明会や費用負担・・採用に知恵。

◆賃金・賞与
○06/16
公務員天国、実態は高給取り多いが、総人件費は減少。
○06/16
賃上げ工夫、戦力アップ。営業手当に貢献度反映や商品開発に担当外も参加。
◯06/17
派遣時給、5月は一段落。12ヶ月連続で全員上回る。
◯06/20
小売・外食、人件費重荷。前期7%増。営業利益、伸びにぶる。
◯06/23
賃上げ継続を養成へ。政労使会議、今週に再開。
◯06/25
役員報酬、増額相次ぐ。3月期決算上場企業。業績回復を反映。
◯06/27
ボーナス増えそう、24%。消費者アンケート。

◆労働時間・労務管理
○06/16
川島織物セルコン、職人育成教室で留学生を拡大。
○06/17
海外展開の加速に向けて人材獲得・育成プログラム導入。ステーキのどん。
○06/17
労働時間の規制緩和、制度設計に着手。労働政策審議会。
○06/18
社会取締役の採用、74%に。東商1部上場企業。
○06/19
女性管理職の登用促す。国家公務員。
○06/21
改正会社法が成立。社外取締役、専任を促す。
○06/23
雇用紛争防止へ特区向け指針。新興企業へ体制つくり助言。
○06/24
女性の育児休業取得、7.3ポイント低下。人手不足や保育所像で。
○06/25
女性登用の行動計画、経済3団体に要請。首相。
◯06/26
日本の教員、勤務時間最長。平均週53時間。授業外で多忙。
◯06/27
女性官僚有志が働き方改革提言。育児両立狙い。
◯06/27
捜査二課長を戒告。自殺部下にパワハラ。福島県警。
◯06/28
心の病、労災申請最多。いじめ・過労、30代目立つ。

◆労働法関連
◯06/21
派遣期間、上限撤廃先送り。有期雇用延長も継続審議。

◆医療・介護
○06/18
共通番号で医療費抑制。マイナンバーで投薬など管理。
○06/19
介護保険、持続へ一歩。医療介護総合推進法が18日に成立。自己負担2割に。
○06/121
健保の傷病手当金、過剰支給削減へ。
○6/28
健康診断と病院への受信結果を企業と健保が共有可能と指針。

◆年金・企業保険・社会保険
○06/17
年金、来年度から給付抑制。物価下落でも減額。
○06/24
国民年金未納率、なお4割。
○06/26
元事務長に懲役15年。厚年基金横領、「犯行は悪質」。長野地裁。
○06/27
企業年金、運用多様に。代替投資の比率1割超。
◯06/28
揺らぐ年金、世代間格差鮮明。

◆その他
○06/19
神奈川県内の75歳以上、15年で9割増。
○06/25
全額信用保証が大幅減。中小企業の対象業種を業績改善で見直し。
○06/25
日本の人口、5年連続減。人口減、市区町村の8割。
○06/12
途上国の中間層、過半に。貧困解消なお課題。ILO予測。


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by mirai-jouhou | 2014-07-07 11:38 | 人事労務最新情報  

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