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2月後半の人事労務最新情報

2月後半の人事労務関連の情報です。

見直しが遅々として進んでいないような年金問題ですが、
出来るところから保険料を見直そうという動きがでてきましたね。


◆日本経済
○02/18
神奈川県内の上場企業、業績予想に慎重。業績引き上げ16社止まり。
◯02/18
政府、国内景気の判断を据え置き。「ゆるやかに回復」。
○02/19
13年家計調査、実質消費1.1%増。6年ぶりの伸び率。
○02/20
物価判断「緩やかに上昇」。5年4ヶ月ぶり。政府月例経済報告。

◆雇用・採用
○02/18
高齢者雇用、世界に先行。就業者の1割超。
○02/18
パソナ、被災地での起業を支援。契約社員で採用。ノウハウ伝授。
○02/19
建設人手不足。発注来ても受けられず。
○02/20
ルネサスエレクトロニクス、工場集約を発表。「身軽な経営」急ぐ。
○02/20
介護分野で外国人受け入れ拡大。EPA・技能実習活用。
○02/21
客室乗務員500人採用。過去最高の規模。全日空。
○02/21
建設人出不足、技能伝承途切れる恐れ。外国人活用で悩む。
○02/25
ソフトバンク、新卒を通年選考。柔軟日程、学生囲い込み。
○02/28
妊娠中の内定、30歳まで保持。ユニ・チャームが新制度。

◆賃金・賞与
○02/18
育休中の住民の賃金を全額保証。子育て世代を呼び込み。埼玉県北本市。
○02/18
自民、経済団体に賃上げ要請。中小への配慮重視。
○02/19
13年の給与総額、最低の314,054円。
○02/20
トヨタ、6年ぶりベア。日立も実施へ。
○02/21
シャープ労組、ベア要求見送り。
○02/21
月齢賃金、4年ぶり減。厚労省、賃金構造基本統計調査。
○02/24
生保賃上げ、内勤社員も。一時金を増額。明治安田など。
○02/25
東芝、6年ぶりにベア実施へ。重電3社足並み揃う。
○02/27
賃上げの波、非正規にも。派遣大手、3~5%要請。パート、時給上昇。
○02/27
日本の管理職、年収「割安」。中国・タイを下回る。人材確保に支障も。

◆労働時間・労務管理
○02/25
女性の役員登用進む。ホンダ、国井氏を初起用。

◆労働法関連
○02/24
行政不服審査、見直しへ。改正案を来月国会提出。

◆医療・介護
○02/22
保険外の薬、使いやすく。抗癌剤、混合診療を拡大。
○02/28
国民健康保険、民間に一括委託。窓口や保険料徴収。

◆年金・企業保険・社会保険
○02/16
年金、制度再設計が急務。基金の保険料上げへ。高齢者雇用と両輪で。
○02/16
国民年金基金、4月に保険料を7%上げ。新規加入分から。
○02/24
安倍政権の課題は「社会保障」が最多で38%。
○02/25
年金基金解散で費用発生。積立不足の穴埋めで。堀場製作所など。
○02/27
国民年金の保険料の納付期間延長。最長65歳までを検討。厚労省。

◆その他
◯02/20
県内社長、高齢化進む。昨年は平均で59.6歳。
○02/20
中小の事業承継、パソナが支援。転職希望者リスト活用。
○02/21
私的整理の条件緩和を。事業再生ADRを見直し検討。有識者ら提言へ。
○02/20
休廃業・解散、最多の3万社。後継者難、高齢化進む。10年で倍。


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by mirai-jouhou | 2014-03-03 11:02 | 人事労務最新情報  

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