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9月前半の人事労務最新情報

9月前半の人事労務関連の情報です。

一時期はめちゃくちゃ多かった年金関連の報道ですが、今回はたったの1件。
来春に予定される消費税の増税を控え、賃上げの報道が増えてきています。


◆日本経済
○9/3
日銀、景気判断上げ検討へ。「回復している」に修正へ。
◯9/5
8月の県内倒産件数25.9%減。東京商工リサーチ横浜支店。
○9/6
雇用・賃金改善進む。日銀、強気の景気判断。
○9/12
7~9月の県内景況、12ポイント改善。横浜財務事務所。
○9/13
企業収益改善広がる。今年度、中小企業の2桁増益見通し。内閣府。
○9/13
9月の県内景気判断は据え置き。日銀横浜支店。

◆雇用・採用
○9/3
7月の県内求人倍率、0.01ポイント上昇。神奈川労働局。
○9/3
政府成長戦略第2段始動。雇用。転職支援へ能力評価制。
○9/6
「派遣のままで」4割強。正社員希望と並ぶ。厚労省。
○9/7
雇用調整助成金、要件厳しく。リーマン前並。12月から。
○9/7
就活、面接・試験は4年の8月から。経団連方針。
○9/14
雇用保険積立金、過去最高6兆円。
○9/14
高校生の求人倍率改善。来春卒業予定0.93倍。

◆賃金・賞与
○9/4
通勤届誤魔化し24年。318万円不正受給で都職員を処分。
○9/5
来年の春季交渉、ベアが焦点に。議論スタート。経営者側は慎重。
○9/6
川崎市職員給与、10月から来年3月まで減額。
○9/8
賃上げ促す減税拡充。5%の条件緩和。法人税、政府検討。
○9/10
賃上げ促進税制、「手直し検討」。自民税調会長。
○9/11
最低賃金15円上昇。今年度平均。賃上げ議論に弾み。
○9/12
賃上げ促す環境を。消費税対策で提言。
○9/13
賃上げ減税2段階。2~3%増の企業も対象。
○9/14
全トヨタ労連会長、ベア要求へ前向き。「国の介入は越権行為」。

◆労働時間・労務管理
○9/3
「ブラック企業」電話特別相談1,042件。「残業代」半数超す。
○9/4
オフィス街勤務、震災後に急増。企業の6割で導入。民間調査。
◯9/12
ブラック企業に負けるな。若者支援へ専門家結集。
◯9/12
不正指摘の元社員、秋田書店を提訴。

◆労働法関連
○9/2
専門業務も3年限定。複雑さを解消。派遣制度改革案。

◆医療・介護
◯9/5
「要支援者」の介護サービス、3年で市町村へ移行。厚労省案。
○9/10
高額療養費見直し、所得に応じ負担増徹底。区分、より細かく。
◯9/13
12年度の健保組合の赤字が2976億円。高齢者医療費負担重く。

◆年金
○9/8
厚年基金の解散条件緩和。「事前協議」廃止前倒し。来月に。

◆その他
◯9/10
中小企業の「代替わり」手助け。銀行が断絶の危機救う。
◯9/11
9割弱が結婚願望あるけれど、若者の半数が交際相手なし。
○9/13
待機児童なお2万2,000人。ゼロ達成は遠く。



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by mirai-jouhou | 2013-09-24 10:52 | 人事労務最新情報  

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