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8月前半の人事労務最新情報

8月前半の人事労務関連の情報です。

最低賃金、医療制度、年金制度、色々と変わりそうな内容が沢山!


◆日本経済
○8/9
街角景気、4ヶ月連続悪化。円安で値上がり響く。
◯8/10
景気の「山」は昨年4月。回復期間37ヶ月、戦後6番目。

◆雇用・採用
○8/1
新卒内定率65%に上昇。7月1日時点。リクルート調べ。
○8/6
がん患者の就職支援。市民病院に相談員派遣。ハローワーク横浜。
○8/8
新卒ニート3万人超。安定的な職に就かず、2割。
○8/9
離職率3年ぶり上昇。雇用環境改善で転職。厚労省。
○8/14
非正規雇用、最高の36%。4~6月の労働力調査より。

◆賃金・賞与
○8/3
県内の公務員給与減額措置実施状況、実施済みが10自治体。予定なし5.
○8/6
最低賃金10円超上げへ。
○8/7
最低賃金14年上げ。デフレ脱却へ一歩。
○8/8
夏のボーナス4.99%増。22年ぶりの伸び率に。経団連まとめ。
○8/8
日本郵政グループ労組、新人事・給与制度を発表。成果給の導入を要求。
○8/9
人事委員勧告。2年連続で月給・ボーナス据え置き。

◆労働時間・労務管理
○8/2
伊藤忠、残業削減へ手当拡充。仕事は夜より早朝に。
○8/6
外国人受け入れ手引書を共有。パナソニック・帝人ど関西26社。
◯8/6
女性人材の活用、日立幹部に提言。
◯8/9
東急ハンズ、従業員の遺族と和解。過労死訴訟で。和解金7800万円。
○8/9
配偶者海外転勤、最長で3年休業。新制度創設を人事院申し入れ。
○8/14
課長級から勤務柔軟に。時間規制に大企業から特例。年収800万円超。
○8/15
女性管理職の登用進まず。企業の81%で「1割未満。」

◆労働法関連
○8/6
派遣雇用、規制緩和へ。「同一業務3年まで」を廃止。厚労省方針。

◆医療・介護
◯8/3
介護負担増、15年度に。高所得の高齢者。政府方針。
◯8/3
高齢者医療、1割特例廃止。社会保障国民会議。
○8/9
高所得者の健康保険料上げ、17年度までに実施。
○8/15
高所得者の国民健康保険組合、国からの補助金カット。

◆年金
○8/6
社会保障国民会議最終報告、給付の抑制は不明確。
○8/7
社会保障改革が始動。秋に基本法案。
○8/9
性同一性障害で性別変更、年金の固定番号を厚労省廃止へ。
○8/10
厚年・国民年金の12年度決算。黒字額が過去最高に。

◆その他
◯8/2
生活保護費、基準額下げ、受給世帯間のゆがみ是正。
◯8/5
増えぬ若者の起業。成長戦略に壁。失敗の代償大きく。
○8/6
配偶者控除見直し、女性活かす環境整備。
○8/9
待機児童ゼロへ。国が支援の対策に全国351自治体が参加へ。



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by mirai-jouhou | 2013-08-26 10:17 | 人事労務最新情報  

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