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6月30日までのお役だち情報

◆06/14 労働政策研究・研修機構
構造変化の中での企業経営と人材のあり方に関する調査
17.1%の企業が今後、主力事業を転換すると回答


◆06/17 神奈川労働局
高速乗合バス及び貸切バスにおける交替運転者の配置基準について
平成25年8月1日より施行されます


◆06/17 高齢・障害者雇用支援機構
中高齢者を社外から受け入れた企業は約6割
早期戦力化対策は「積極的な声がけ」と「期待役割の明確化」


◆06/18 みずほ総合研究所
非正規雇用者の低年金リスク
雇用政策により将来の低年金者の発生を抑制へ


◆06/19 産業能率大学
2013年度新入社員の会社生活調査
SNSで上司から「友達申請」があった場合は全体の4割が「嫌だ」


◆06/19 近畿経済産業局
中小企業の新たな活力「留学生人材」
企業の留学生人材活用に関するヒアリング調査結果

◆06/19 第一生命経済研究所
なぜパート労働者比率の上昇が続いているのか?
非製造業・女性パート労働者の増加が平均賃金の恒常的な押し下げ要因に


◆06/21 厚生労働省
建設業の人材不足改善のため「当面の建設人材不足対策」を公表
国土交通省と連携して深刻な人手不足に対応~


◆06/21 厚生労働省
平成24年度 脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況
精神障害に関する事案は前年度比150件増の475件となり過去最多を記録


◆06/24 労働政策研究・研修機構
メンタルヘルス、私傷病などの治療と職業生活の両立支援に関する調査
過去3年間で半数の企業に休職者が発生。復職率は約5割。


◆06/27 日本生産性本部・日本経済青年協議会
平成25年度「新入社員働くことの意識」調査
「定年まで勤めたい」は30.8%となり、過去最高の昨年比で3.5ポイント減





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by mirai-jouhou | 2013-07-08 11:20 | 人事労務最新情報  

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