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4月前半の情報

4月前半の新聞等における人事労務関係の情報です。

景気の動向が上向きですが賃上げがどうなるかが注目されます。
一方医療保険に関する記事が1件もなかったのは初めてです。

◆日本・地域経済
○4/2
日銀横浜支店3月短観、景況3四半期ぶり改善。
◯4/5
川崎市内の中小企業の景況感改善。川崎信用金庫。
◯4/6
2月の景気動向指数、5年4ヶ月ぶり高水準。先行き期待上昇。
◯4/9
街角景気、過去最高に並ぶ。株高円安が波及。
◯4/10
政府、景気判断を据え置き。4ヶ月ぶり。

◆雇用・採用
○4/1
今日から希望者全員継続雇用。65歳までの雇用に企業手探り。
○4/2
大手20社で職業体験。大学1年から職務適正探し。
○4/2
主要企業で来春入社の選考開始。来月にかけて内々定。
○4/3
解雇の金銭解決「検討」。首相、発言を訂正。
○4/3
転職市場の活況続く。IT、建設増加。
○4/4
東芝、障害者の雇用率を2.2%に引き上げ。2015年に。
◯4/9
パソナ、卒業後未就職の若者支援。川崎市で座学と実習。
◯4/11
トライアル雇用奨励金、民間紹介も対象に。来年度より。
◯4/14
契約社員の正社員登用はやる気を高め接客力を強化のため。高島屋。

◆賃金・賞与
○4/3
今夏の賞与、九州電力が見送り。
○4/3
春闘賃上げ、前年比で51円増。企業規模で差。連合調べ。
○4/5
NHK、給与1割減で労使合意。
○4/6
自治体の9割で給与削減を検討。
○4/6
賃上げ、地方も反転攻勢。デフレ脱却へ決意込め。
◯4/6
賃上げ、波及には時間。大手の賃上げ率は1.91%。経団連1次集計。
◯4/14
富士通、定昇を9ヶ月先送り。時間外の割増率も法定通りへ削減。

◆労働時間・労務管理
○4/1
新日鉄住金、子育て支援策を拡充。女性進出促す。
○4/1
東芝、今後3年で女性管理職を100人増。比率5%に。
◯4/3
仕事上で大切なこと。日本は人間関係。アジアは賃金・福利厚生。
◯4/3
胆管がん発症の印刷会社、産業医を10年超選任せず。
◯4/6
女性が活躍する会社、日本IBMが3年連続首位。
◯4/6
社保庁元職員の分限免職を取り消し。「妥当性欠く」、人事院。
◯4/9
就業規則の不正手続きで早大総長らを告発。非常勤講師組合。
◯4/9
ブラック企業を社名公表へ提言。自民党。
◯4/10
職務・時間限定の正社員、職業別に力量評価。内閣府有識者会合。

◆年金
◯4/2
厚生年金基金、早期解散促す。厚労省案、存続に厳しい条件。

◆その他
◯4/5
金融円滑化法利用後の倒産が前年比で7割増。業績回復せず。
◯4/8
社会起業家支援へ基金。1社辺り3000万円を支援。SIP。
○4/10
地域経済活性化支援機構、大企業も支援対象に。新委員長が見解。



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by mirai-jouhou | 2013-04-15 10:40 | 人事労務最新情報  

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