7月21日までのお役立ち情報

内閣が6月に閣議決定した「ニッポン一億総活躍社会」の内容に関わるテーマのレポート等が続々出ていています。

特に注目したいのは、7月19日に経団連が公表した「同一労働同一賃金の実現に向けて」です。

今後に大きな影響を及ぼしていく予感がします。

◆07/06 産労総合研究所
2016年 決定初任給調査~引上げ企業は前年からわずかに減少。
初任給額は全学歴で前年を上回るも上昇幅は微増。

◆07/08  厚生労働省
「パワーハラスメント対策導入マニュアル」(第2版)を公表します
新たに職場のパワーハラスメントの相談対応方法をまとめました


◆07/11 第一生命経済研究所
子育て世代の年次有給休暇の取得意識
子どもがいる正社員の休暇に対する意識調査より

◆07/11 第一生命経済研究所
健康づくりへの企業の取り組みに対する従業員の意識
民間企業正社員に対するアンケート調査より

◆07/13 リクルートマネジメントソリューションズ
管理職意向の変化に関する実態調査
昇進前後で管理職として仕事をしたい気持ちはどれくらい変化するのか


◆07/14 大和総研
「介護離職ゼロ」に求められる視点
介護等離職者の再就職支援・正規雇用化に向けた具体策も必要では

◆07/14 リクルートワークス研究所
日本企業の給与制度・等級制度のいま
年功給は低いが、職能等級を重視

◆07/14 リクルートジョブズ
2016年6月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査
三大都市圏の6月度平均時給は1,627円。2013年6月から37カ月連続で前年同月比プラス

◆07/14 インテリジェンス
2016年6月 転職求人倍率 1.02倍
求人数は19カ月連続で過去最高値を更新 採用抑制の気配見えず

◆07/15 ニッセイ基礎研究所
働き方改革はどこに向かうのか
時間制約のあるフルタイム勤務への「移行」と「多元化」


◆07/15 NTTデータ経営研究所
テレワークが牽引する働き方改革
全員参加型社会へのシナリオ:新たな一億総活躍のかたち


◆07/19 経団連
同一労働同一賃金の実現に向けて

◆07/20 産業能率大学
女性活躍推進のカギは職場管理者のマネジメント
基本を徹底することで打開できる


◆07/20 大和総研 
健康経営に取り組むきっかけは何か
必要性を認識する5つのパターン


◆07/21 エンジャパン
企業の女性活躍推進実態調査2016
女性社員の活躍・定着に取り組んでいる企業は、従業員数301名以上で83%、300名以下は45%




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# by mirai-jouhou | 2016-07-22 19:32 | お役だち情報  

6月後半の人事労務最新情報

20代の独身男女で結婚したい人の割合が、男性で28ポイント、女性で23ポイントと3年前と比べて大幅に減少したそうです。

理由で多かったのは、男性では「養う収入が無い」、女性は「いい相手がいない」。

東日本大震災を受けて人と人の絆が大事と思ったあの頃と比べ、現実的な感覚に戻ってしまったのでしょうか。


◆日本経済
〇06/16
倒産、40件台に減少 県内5月、2か月ぶり
〇06/28
県内中小の景況感悪化 浜銀総研6月調査 円高が響く

◆マイナンバー関連
〇06/18
自治体のマイナンバー交付 「8月末には完了」大半
◯06/23
マイナンバー滞る行政効率化 個人サイトの本格運用、半年延長

◆雇用・採用
◯06/16
中退予定者も就職支援 厚労省、生徒のニート化防ぐ
〇06/19
IT人材、新たに100万人 総務省が目標 専門資格を創設へ
◯06/19
モスフード バイト募集5か国語で サイト刷新、五輪にらみ人材確保
〇06/19
出所者雇用企業、4割増 奨励金開始1年で788社に
〇06/20
完全雇用は本当か バブル並み求人…でも賃上げ不発
〇06/20
人材不足VBにレンタル移籍 大企業から即戦力・同業で融通
◯06/21 
2025年の日本 労働力583万人不足 民間試算
〇06/24
「悪質就活塾」ご注意 強引に勧誘、商品購入迫る 昨年度、相談146件
◯06/25
5月求人広告件数22.3%増 前年同月比 営業職など伸びる
〇06/25
三陽商会が希望退職 全社員の2割弱、250人
◯06/28
非正規社員「支援の手を」 休みほぼゼロ・突然雇止め…雇用の安定、切実な願い
◯06/30
女性・シニア、働く人の5割 15年国勢調査、人手不足補う
◯06/30
中小の55%、人材が不足 日商調査

◆賃金・賞与
〇06/16
派遣時給、36か月連続プラス 三大都市圏5月1616円に
〇06/21
パート賃上げ、正社員超え 深刻な人手不足映す 業種で温度差も
〇06/23
外国人役員に高額報酬 日産・ゴーン氏、2年連続10億円超
〇06/24
報酬、自社株支給しやすく 役員対象 金融庁が規制緩和
〇06/26
働く若者の3割「不払いある」 弁護士ら調査
〇06/27
トヨタのルロワ副社長 役員報酬6億9600万円 豊田社長の2倍近く
〇06/28
技術者派遣料金が上昇 車業界需要堅調で押し上げ 1~3%
〇06/28
大企業と中小、賃金格差縮小 原油安で収益改善 賃上げ定着、消費下支えのカギ
〇06/30
役員報酬、自社株で 三菱地所 企業価値向上促す

◆労働時間・労務管理
〇06/16
国家公務員の働き方改革 「国会対応、人数減を」 残業減、有識者懇提言へ
〇06/17
LGBT働きやすく 日本IBMなど30社・団体が指針 世界で人材確保
〇06/17
ワタミで初の労組結成 1.3万人加入 経営陣、対話に意欲
〇06/18
男性の育休、100%目標に みずほ、18年度 在宅勤務も導入
〇06/22
LGBT世界水準へそろり 企業評価基準に 半数、名前出さず
〇06/23
女性管理職25%に上げ 日本IBM、25年まで
〇06/25
精神疾患で労災申請、最多 昨年度1500人、過労でうつ病など 厚労省調査
〇06/27
HRテック、ITで人事効率化 VBが開拓 急成長の米、年2470億円調達
〇06/27
女性社外取締役、過半数が「起用」 主要100社調査
〇06/28
幸福感アップ、AIが助言 日立、社員向け実験
◯06/29
性同一障害「公表を強要」 愛知ヤクルト社員が提訴
◯06/29
美容部員に上級職 資生堂、接客技術の指導役

◆医療・介護
〇06/29
会社員の健康情報収集 経産省、糖尿病など 医療費削減狙う

◆年金・企業保険・社会保険
〇06/17
企業年金、進む株式離れ ヘッジファンドや不動産に 運用難で模索続ける
〇06/22
個人型の確定拠出年金 法改正で941万人希望 野村総研調べ
◯06/24
公的年金、全保有株を開示 銘柄や株数、時価総額 運用の信頼性確保
◯06/24
公的年金、東芝・VWを提訴 会計・排ガス不正「株価下落で損失」
◯06/24
有権者が重視する課題は 「社会保障」最多の35% 18~19歳は税制改革
◯06/26
私的年金、普及進むか 中低所得層に目配りを
◯06/30
高齢化社会一段と 65歳以上26% 年金・税、見直し焦点

◆その他
◯06/22
結婚したい20代急減 「いい相手いない」「養う収入がない」
〇06/24
教育委員、女性比率39% 文科省調べ、都道府県で過去最高
〇06/30
県内高齢化率3.8ポイント上昇 15年国勢調査 人口、0.9%の微増





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# by mirai-jouhou | 2016-07-11 10:27 | 人事労務最新情報  

7月7日までのお役立ち情報

エン・ジャパンが実施した女性が選ぶ「理想の上司ランキング」で98%の女性が働きやすさに、上司のマネジメントが影響していると回答したそうです。

ただ良い上司に出会うより、困った上司に出会うことの方が多いそうです。

「良い上司」のポイント、トップ3は「信頼」「尊敬」「責任感」。

「困った上司」のポイント、トップ3は「気分の浮き沈み」「人によって態度が違う」「コロコロ変わる指示」なんだそうです。


◆06/28 エン・ジャパン
『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果
ミドルが非管理職として採用されやすい職種は、「営業系」「技術系」「経理・財務・会計系」。

◆06/28 日本政策金融公庫
小企業の人手不足の影響と対応に関する調査結果
人手が不足している小企業の約4割が売上機会を逸失

◆06/29 ニッセイ基礎研究所
日本の大企業で人材育成がうまくいかないのはなぜか
人材育成における3つのジレンマにどう向き合うか

◆06/29 日本商工会議所
人手不足等への対応に関する調査結果
人員の過不足状況について、全体の半数以上の企業で「不足している」と回答

◆06/29 ツナグ・ソリューションズ
アルバイト&パート職場コミュニケーション調査2016
上司・店長が身を守るための3つの知るべき「境界線」

◆06/30 厚生労働省
荷主の皆様へ ご存知ですか?
トラックドライバーの労働時間のルールを

◆06/30 アドバンテッジ リスク マネジメント
女性活躍推進法の施行を受け女性管理職のストレスを分析
女性管理職は男性管理職よりもストレスが身体の不調に表れやすい傾向


◆07/06 新日本有限責任監査法人
労働問題と取締役の個人責任
最近の裁判例を参照しつつ概説

◆07/06 エン・ジャパン
女性が選ぶ「理想の上司ランキング」
全年代トップは天海祐希。第2位は20代 明石家さんま、30代 松岡修造。

◆07/07 日本生産性本部
平成28年度 新入社員「働くことの意識」調査結果
「働く目的」では「楽しい生活をしたい」が増加し、過去最高を更新



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# by mirai-jouhou | 2016-07-11 10:25 | お役だち情報  

6月前半の人事労務最新情報

2月にロート製薬が副業を認めると公表したその後についてですが、60人以上の応募があったそうです。

終業後の時間や休日に他社で働いて収入を得ることを、本業に支障の無い範囲で認めています。

薬剤師の資格を生かしてドラッグストアで働きだした社員などがいるそうです。


◆日本経済
〇06/03
脱デフレ「万全期す」 骨太方針・一億総活躍プラン決定 成長底上げは力不足
〇06/09
街角景気3ヵ月ぶり悪化 南関東5月 飲食業・衣料品が低調
◯06/11
県内景気判断を維持 日銀横浜支店、住宅投資など堅調 6月
◯06/14
県内景況感、5.5ポイント低下 4~6月 3期連続マイナス超

◆マイナンバー関連
〇06/01
マイナンバーカード 11月までに交付 総務省、自治体に要請
◯06/04
マイナンバー責任あいまい カード交付、申請の45%どまり 複雑行政の落とし穴

◆雇用・採用
◯06/01
景気弾まぬ雇用改善 求人倍率24年ぶり高水準も…人手不足深刻に
〇06/01
県内求人倍率1.03倍 4月 運輸業・郵便業けん引
◯06/01
就活面接きょう解禁 売り手市場、知恵絞る企業 夕方や土日にも
〇06/02
就活日程、大企業も大幅短縮 面接解禁、はや内々定 経団連ルール、形骸化の声
〇06/04
就職内々定率、5月末43%に マイナビ調査
〇06/04
職業紹介、3社提携容認 厚労省の有識者報告書 規定明文化を
◯06/05
小売り、外国人確保にも熱 パート・アルバイト補足申告
〇06/06
「理想」の中小を新卒学生に紹介 レバレジーズ 興味や適性、参考に
◯06/07
就活、公務員離れ続く 自治体、採用工夫しても…
〇06/07
新任教員10年で1.5倍 公立校 団塊世代退職で採用増
◯06/08
保育士確保、支援厚く 川崎市、給与改善取り組み
◯06/11
就活、はや半数内定 来春新卒、6月1日時点52% 人手確保、競争激しく
◯06/14
「5月に最終面接」45% マイナビが学生調査
◯06/14
有期雇用700人、正社員登用へ 沢井製薬

◆賃金・賞与
〇06/05
保育大手、賃上げ厚く 人手不足の解消急ぐ 休暇増、奨学金も
〇06/08
夏賞与8年ぶり高水準 大手平均92万円 自動車や電力けん引
〇06/15
最低賃金「20円上げ」攻防 厚労省、労使議論スタート

◆労働時間・労務管理
〇06/01
首長が「イクボス宣言」 政令20都市 男性の育休取得促す
〇06/02
膀胱がんの原因物質 「皮膚から吸収」推察 福井の工場、厚労省調査
〇06/04
みずほ、グループ統一基準 リーダー候補、40代から選抜 旧行主義打破も狙う
〇06/06
訴訟で見る「同一労働同一賃金」 適用法の違い、判決に差
〇06/06
労務書類手続き、ネットで簡略化 ネオキャリア
〇06/07
若年性認知症、相談が最多 昨年2240件 厚労省、就労継続を支援
〇06/07
働く女性の増加受け 公共工事現場、水洗トイレを 国交省、夏から要請
〇06/07
不当解雇、解決金の「相場」は? 10年勤務なら月収の8倍強 厚労省検討会が公表
〇06/09
トヨタ、総合職に在宅勤務 8月めど2.5万人対象 働き方多様に
〇06/09
マタハラ相談、最多4200件超 15年度、19%増
◯06/11
「30代元講師がアカハラ」 大分大 学生自殺、関係を調査
◯06/14
部活に「休養日」設定へ 教員の勤務時間減狙う 文科省報告
◯06/15
AIで人事部いらず? ビズリーチやヤフー、データで最適配置 人との役割分担、探


◯06/15
副業認める制度、60人以上応募 ロート製薬

◆医療・介護
〇06/03
薬価下げ見送りへ 医療費抑制先送り 増税延期で、財政再建目標壁高く
◯06/14
介護給付費8.9兆円に 14年度、過去最高 認定者が増加

◆年金・企業保険・社会保険
〇06/01
「隠れた税優遇」普及へ機運 確定拠出年金、主婦らも対象 法改正、金融機関も動く
〇06/01
GPIF、資産構成維持 運用改革後初の検証で結論 昨年度、株安で5兆円損失
◯06/01
社会保障充実、財源が壁 増税延期でも先行実施 一体改革の原則揺らぐ
◯06/07
確定拠出年金の昨年度運用 利回り1.78%に低下 R&I調べ
◯06/8
長瀬産業の今期 退職給付費用、31億円計上へ

◆その他
◯06/01
待機児童、14区市で増加 首都圏21区5市 4月本社調査 定員増でもなお不足
〇06/02
中小の事業承継、M&A「関心」4割 県など調査 相談相手・情報漏洩に懸念
〇06/06 
20~59歳のLGBT8% 9万人対象に民間調査
〇06/06
中小企業、2030年消滅? 社長の年齢、14年後80歳前後に
〇06/09
県内待機児童2割減 4月1日時点497人 13市町村でゼロ





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# by mirai-jouhou | 2016-06-27 11:00 | 人事労務最新情報  

6月23日までのお役立ち情報

産業能率大学から出された「2016年度新入社員の会社生活調査」で、働く上で重要だと思うことの第一位には「長期間、安心して働くこと」がランクされました。

ただ女性の第一位は「仕事を通じて自分自身が成長すること」となっており、また管理職を目座す割合も女性の伸びが非常に大きいのが目立ちます。

安定した雇用環境の下で、自分の能力を発揮したいと願う世代気質を感じます。


◆06/13 厚生労働省
「イクメンスピーチ甲子園2016」を開催します
育児と仕事を両立しているイクメンエピソードを募集

◆06/13 インテリジェンス
2016年5月 転職求人倍率 1.04倍
求人数は18カ月連続で過去最高値を更新。GW明けから採用活動が活発化


◆06/14 日本人材派遣協会
2015年度(平成27年度)派遣社員WEBアンケート調査結果
派遣社員の平均年齢は39.4歳。8割以上の人が正社員経験者


◆06/14 連合
女性のための全国一斉労働相談
医療・福祉からの相談が2割以上


◆06/15 経済産業省
企業の「健康経営」ガイドブック
連携・協働による健康づくりのススメ

◆06/15 リクルートジョブズ
2016年5月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査
三大都市圏の5月度平均時給は1,616円。36カ月連続で前年同月比プラス


◆06/15 労働政策研究・研修機構
人材(人手)不足の企業の7割超が、いっそうの深刻化や慢性的な継続を予想
職場の人材(人手)不足を感じている労働者の約4人に1人が転職等を志向


◆06/16 エン・ジャパン
派遣社員1,800名に聞いた「年下社員との接し方」。
6割の方が悩んでいた。その理由は?


◆06/20 エン・ジャパン
9,320名の転職サイト利用者に聞いた「転職とお金」調査
転職を検討する理由トップ3は「給与」「仕事内容」「残業・休日数」


◆06/21 産業能率大学
2016年度新入社員の会社生活調査~働く上で重要だと思うこと
「長期間、安心して働くこと」。管理職志向は男女ともに過去最高


◆06/23 エン・ジャパン
アルバイトのお給料、意識調査発表。
給料の満足度を決める要因とは?




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# by mirai-jouhou | 2016-06-27 10:58 | お役だち情報  

5月後半の人事労務最新情報

厚生労働省が1948年に統計を取り始めて初めて、労災による死者数が1000人を下回ったそうです。

死者数が多いのは、建設業や製造業、運送業で、死亡原因の1位は「墜落や転落」、次いで「交通事故」でした。

死傷災害は減っていく傾向にありますが、「社会福祉施設」や「飲食店」では増加傾向にあるとか。

この2業種には重点的な指導が行われていくかもしれません。


◆日本経済
〇05/19
県内景気判断を維持 日銀5月 熊本地震「影響を注視」
〇05/25
三菱自燃費不正 県内中小に影響広がる 県・横浜市、特別相談の窓口

◆マイナンバー関連
〇05/18
スマホで本人確認 マイナンバー活用、買い物や病院 政府、実証実験へ
◯05/25
マイナンバー自治体支援 総務相、円滑交付へ補助金

◆雇用・採用
◯05/17
人手不足、成長の足かせ 雇用システム改革不可欠
〇05/17
人手不足で規制緩和 保育士・非正規雇いやすく ガイド・有償で通訳誰でも
◯05/17
転職求人数1.3%増 4月、17か月連続最高 民間調べ
〇05/18
大学生内々定率、4月末時点18% 昨年の2倍、民間調査
〇05/21
長期インターン、大学1年から 職業意識高める機会に
〇05/21
長期インターン産学連携 大学1年から就業体験 採用ミスマッチ防ぐ
◯05/25
パソナ、就業体験支援 途上国の学生、企業・団体に
〇05/25
三菱自不正 岡山の企業、雇用調整1000人
◯05/26
求人広告件数、再びプラス 4月16%増 ネット、大幅な伸び続く
〇05/26
留学生を派遣登録 リクルート系、1500人目標 訪日客増加で
◯05/28
三菱自不正で雇用調整 部品企業に求人1000人超 岡山県外19社から
◯05/28
障害者の就職最高 昨年度3883件、企業が積極採用 労働局調べ

◆賃金・賞与
〇05/20
派遣料上げ促すコスト増 時給・保険料・教育訓練 企業の理解得やすく
〇05/21
基本給0.3%増、10年ぶりプラス 昨年度、実質は減る
〇05/23
夏のボーナス、鉄鋼18%減・電機も減に 中国減速や円高響く 本社中間集計
〇05/23
夏のボーナス1.98%増 4年連続増、製造業は伸び鈍化 本社中間集計
◯05/23
同一労働同一賃金への道 多様な人材生かす制度に
◯05/23
非製造・中小、賃上げ圧力 日銀試算 労働需要の逼迫で
◯05/24
アルバイト時給1.7%高 三大都市圏4月
◯05/27
取締役報酬、シャープ18%減 前期、2億5600万円
◯05/27
副社長の報酬80億円、国内企業で最高 ソフトバンク、15年度

◆労働時間・労務管理
〇05/18
労災死、初めて1000人切る 昨年972万人 福祉・飲食では死傷増
〇05/19
バイトでトラブル3割超 高校生、シフトなど巡り
〇05/20
長時間労働の社名公表 厚労省、行政指導段階で初
〇05/23
休業補償、5月分まで受託 三菱自労組、6日目以降100% 水島製作所
〇05/23
熊本市、地震対応長期化受け 市職員1万人、心の健康調査
〇05/26
IT業界の長時間労働削減 厚労省など今夏検討会
〇05/27
LGBTも対象と明記 厚労省、セクハラ指針に
〇05/27
三菱自、来月も一時帰休 水島製作所、労組と合意
〇05/31
海外赴任の労災、手続き知って 中小の「特別加入進まず」
〇05/31
短時間の残業代「手厚く」 長時間是正へ割増率上げ ディスコ

◆労働法関連
◯05/18
農政や社会保障、同一労働同一賃金 改革具体化、自民先送り 参院選にらみ反発懸念
◯05/19
骨太素案・一億総活躍プラン策定 成長堅持へ少子化克服 働き方改革でGDP600兆円

◆医療・介護
〇05/16
介護費用抑制⇒補助厚く 骨太方針原案 自治体間の格差是正
◯05/24
質の高い介護に奨励金 県が補正予算案 事業所に100万円


◆年金・企業保険・社会保険
〇05/01
日本年金機構、文書を誤送付 1万9千人に
〇05/10
年金債務計算の割引率 アコム、マイナス適用

◆その他
◯05/18
企業年金4年ぶり配当減 生保大手4社、前期0.4ポイント悪化 株安・円高で運用難
〇05/20
年金費用が利益圧迫 NEC、運用利回り低下で 今期
〇05/25
確定拠出年金、誰でも活用 改正法が成立、主婦ら対象に 節税メリット大きく
〇05/27
年金費用が利益圧迫 旭化成、割引率引き下げ 今期50億円
〇05/29
企業年金に外部監査 厚労省検討、財務の信頼性向上
〇05/31
GPIF運用委員長に新井氏 新体制、多難の船出 株安、問われる手腕





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# by mirai-jouhou | 2016-06-13 10:58 | 人事労務最新情報  

6月9日までのお役立ち情報

アベノミクス第2弾であるニッポン一億総活躍プランが2日に閣議決定されました。
中身は働き方改革を中心とした雇用制度改革が主体となっています。
大きな時代の流れを感じる内容です。


◆05/27 経済産業研究所
パート賃金格差、何が問題か
オランダ型の柔軟な労働時間制度の導入がカギ

◆05/30 内閣府
フルタイム労働者の賃金上昇ペースが遅い背景に関する一考察
企業の社会保険等費用の負担を和らげていくこと、を実行していくことが必要

◆05/30 中小企業基盤整備機構
会社が元気になる組織風土改革
ストレス要因を無くして、より良い職場に

◆05/30 産労総合研究所
2015年度 新規学卒者の採用活動・管理の実態調査
重視する人材要件は、積極性、協調性、コミュニケーション力


◆05/30 日本総研
建設業界で女性活躍をさらに進めるためには
まずは「長時間労働・年功序列を前提とする働き方」の改革を進めていくこと


◆05/31 大和総研
「ワーク・ライフ・バランス」の副作用
ワークに軸足を置く働き方・働かせ方を許容しない空気に危機感


◆05/31 労働政策研究・研修機構
改正労働契約法とその特例への対応状況及び多様な正社員の活用状況に関する調査
無期契約にしていく企業の割合が大幅に増加

◆05/31 労働政策研究・研修機構
妊娠等を理由とする不利益取扱い及びセクシュアルハラスメントに関する実態調査結果
セクシュアルハラスメント、規模別には大規模ほど高い

◆05/31 連合
内定・入社前後のトラブルに関する調査
賃金など労働条件を「書面で渡された」のは3人中2人!

◆06/01 第一生命経済研究所
非正規雇用問題を考える
なぜ、同一労働同一賃金なのか

◆06/01 NTTデータ経営研究所
「外国人」は労働市場にどれだけ貢献しているか?
外国人の就業増は製造業、小売業、飲食業が中心、医療・福祉分野は限定的

◆06/02 NHK放送文化研究所
仕事の満足度を左右するのは,仕事内容か,人間関係か
仕事のおもしろさや職場の人間関係,勤め先への誇りと強い関係

◆06/02 首相官邸
一億総活躍会議
「ニッポン一億総活躍プラン」を閣議決定

◆06/03 東京商工会議所
平成28年度 中堅・中小企業の新入社員の意識調査結果について
就職活動は顕著な改善傾向がみられる。2010年度以降6年連続で改善

◆06/06 エンジャパン
『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果
正社員で働きたい理由は「お金」と「雇用の安定性」

◆06/06 インテリジェンス
「転職人気企業ランキング2016」を発表
「働き方」への支持を集めた企業が順位を上げる

◆06/08 厚生労働省
平成27年度個別労働紛争解決制度の施行状況
総合労働相談は8年連続100万件超、内容は「いじめ・嫌がらせ」が4年連続トップ

◆06/09 エン・ジャパン
591社の「2016年 夏季賞与」実態調査を発表
約6割の企業が「支給額は前年同等」と回答



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# by mirai-jouhou | 2016-06-13 10:56 | お役だち情報  

5月前半の人事労務最新情報

女性が活躍する社会を作ろうと、行政も、民間も、それぞれに動きが見えます。

日本マイクロソフトでは、週5日のテレワークを始めました。


◆日本経済
〇05/10
県内倒産50件台に増加 4月、1年ぶり 資金繰り悪化も 民間調べ
〇05/13
街角景気2ヶ月連続改善 南関東4月 熊本地震、懸念の声も

◆マイナンバー関連
〇05/14
旧姓使用広く、制度改正着手 政府、住民票やマイナンバー

◆雇用・採用
◯05/03
全正社員、エリア採用に メディゼオ、転勤での離職防ぐ
〇05/05
新卒採用者の女性比率25%に 東芝テックが目標
◯05/07
再就職、早期なら手当増 厚労省、失業長期化を回避 来年から一時金1割上げ
〇05/09
外国人家事代行、都でも解禁検討 特区を活用
〇05/09
眠れる主婦力生かす 簿記資格で在宅経理 手芸の腕前、製品PRに
〇05/11
熊本地震、経営者ら相談に 雇用守りたい、中小苦闘 再建へ資金繰り奔走
◯05/12
就職企業人気ランキング 上位に旅行・運輸・食品 本社・マイナビ調査
〇05/14
シャープに人員削減要求 鴻海が3000人規模、士気低下も
◯05/14
熊本地震受け、雇用維持要請 厚労省、経済界に
〇05/14
大卒内定率5月時点24.6% 民間調べ

◆賃金・賞与
〇05/02
一時帰休、組合と賃金交渉 三菱自の水島製作所 軽生産停止で
〇05/07
全社員対象に1%の賃上げ 大和証券グループ本社
〇05/09
保育所の経営実態調査 厚労省方針 賃上げ状況など
〇05/10
基本給は伸び低水準 実質賃金1.4%増、先行き不透明 3月

◆労働時間・労務管理
〇05/02
障害者の職場、VBが手助け 大企業で導入進む 労働力人口減少、戦力に
〇05/02
長時間労働是正策、効果は? 規制緩和で働き方柔軟に 労使意識改革、罰則強化も
〇05/04
テレワーク最大週5日 日本マイクロソフト、就業規則を変更
〇05/04
勤務一定の間隔確保 退社から翌日出社まで 規則明記で助成金
〇05/07
日経ウーマン「女性が活躍する会社」 資生堂3年連続1位 男性含め、働き方見直す動き
〇05/08
うつなど介護職員の精神疾患 労災申請5年で倍 厚労省集計
〇05/09
産休・育休…子育て後押し 愛知銀は掲示板・常陽銀、手当の条件に
〇05/09
東急リバブル、出勤時間自由に 育児社員ら対象
〇05/11 
1日7時間労働に 味の素 2020年度目標、35分短縮
〇05/14
同じ仕事で賃金差、違法 東京地裁判決 定年後再雇用巡り
〇05/14
労働・年金改革棚ざらし 脱時間給など法案「渋滞」 厚労省の分割案も

◆医療・介護
〇05/08
税収増分、保育・介護に 必要財源2000億円超 内閣府・財務省が調整へ

◆年金・企業保険・社会保険
〇05/01
日本年金機構、文書を誤送付 1万9千人に
〇05/10
年金債務計算の割引率 アコム、マイナス適用

◆その他
◯05/02
女性支援企業に融資 銀行、助言や金利優遇セットに
〇05/05
子供、35年連続減 14歳以下1605万人、総人口比12.6%に 4月1日時点
〇05/07
待機児童ゼロならず 川崎市、定員増上回る需要 4月6人
〇05/09
女性社長、30代が3割 昨年以降新設486社、交代企業は7.4% 民間調査
〇05/12 
3分割や2閣僚、厚労省再編案 自民・小泉氏ら若手が提言
〇05/15
補助金、認可保育所並み 企業内保育所、要件を緩和 設置は届け出のみ





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# by mirai-jouhou | 2016-05-30 06:15 | 人事労務最新情報  

5月26日までのお役立ち情報

高校生の就職希望者の就職内定率が99.1%とのこと。

ほとんど全員が就職できているのは喜ばしいことですが、この水準はバブル期と同じです。


◆05/13 厚生労働省厚生労働省
女性活躍推進法に基づく「えるぼし」企業46社認定しました!
義務企業の行動計画策定届出率は85.0%- (厚生労働省

◆05/16 厚生労働省
短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大について
Q&A集・リーフレットを作成しました

◆05/18 埼玉りそな産業協力財団
埼玉県内賃金改定状況調査
賃上げを実施する企業は64.2%、4年連続の増加

◆05/18 厚生労働省
高校生に対するアルバイトに関する意識等調査結果について
32.6%の高校生が、労働条件等で何らかのトラブルがあったと回答

◆05/19 エフアンドエム
中小企業の人材育成に関する実態調査
71%の企業が従業員の教育訓練を実施。ただし業種に差。

◆05/19 転職会議
なんと転職者全体の4人に1人が転職したことを後悔!!
転職に失敗してしまう理由とは?

◆05/19 労働政策研究・研修機構
ものづくり産業における労働生産性向上に向けた人材確保、定着、育成等に関する調査
半数以上の企業が、労働生産性を向上させる取り組みのために人材確保・育成を実施

◆05/20 厚生労働省
平成27年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・内定状況」
高校生の就職内定率は99.1%、平成3年3月卒業者以来25年ぶりの水準。

◆05/20 NTTデータ経営研究所
働き方変革に取り組む企業は1年で約1割増、3社に1社が取り組む
女性活躍推進への見方は女性の方が厳しい

◆05/23 大和総研
日本企業の女性登用の状況と企業パフォーマンスとの関係
女性を積極的に登用している企業の収益性やリターンが高い

◆05/23 エン・ジャパン
転職希望者の5人に4人が “ブラック面接”の経験あり。
面接の印象を左右するのは「面接官の人柄と印象」

◆05/23 インテリジェンス
転職理由ランキングを発表「ほかにやりたい仕事がある」が7回連続1位
8業種中「メーカー」だけ「会社の将来性が不安」が1位という結果に




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# by mirai-jouhou | 2016-05-30 06:14 | お役だち情報  

4月後半の人事労務最新情報

横浜市の待機児童は今年もゼロにならなかったようです。
でも行政の不手際と責めるのも難しそう。

保育園の利用申込者数6万人とここ10年間で倍になっていて、作っても追いつかないのが実情のようです。


◆日本経済
〇04/21
日銀、県内景気判断下げ 2年5か月ぶり「回復の動き一服」 4月
〇04/26
総活躍で雇用117万人創出 GDP600兆円、諮問会議が具体案 消費増、不安緩和カギ
〇04/28
県内景気「持ち直し」維持 寒事務所4月

◆マイナンバー関連
〇04/20
マイナンバーカード読み取り機など NEC、売上高100億円 3年で
〇04/28
マイナンバー混乱収束へ 基幹システムを改修

◆雇用・採用
◯04/16 
70歳以上も店の戦力 食品スーパーのライフやマルエツ 雇用条件を緩和
〇04/16
永住権緩和で人材誘致 在留3年未満 経営者や研究者
◯04/16
東芝、1.4万人削減 計画比3割増 早期退職に3400人
〇04/17
星野リゾート、3年で1000人採用 都市型ホテル拡大
〇04/18
ネット親しむ「ミレニアム世代」 20年末までに半数離職検討
〇04/18
理想の新卒探します 採用支援のアイプラグ、行動パターンで検索
◯04/21
技能工確保、高校生から 三菱日立パワー・三井造船など 学費負担や採用約束
〇04/22
大卒求人倍率 1.74倍の高水準 17年卒予定、民間調べ
◯04/24
派遣料金引き上げ増加 今春交渉で3割に 待遇改善に弾み
〇04/25
銀行・証券、減少目立つ 本社採用調査 人員確保、一定のメド
〇04/25
中途採用9%増 今年度、来春大卒は伸び鈍る 本社調査
〇04/26
求人広告件数、6年ぶり減少 3月
〇04/26
正社員採用予定6割 県内企業、8年ぶり高水準 「非正社員」は源
〇04/27
「外国人労働者の受け入れ促進を」 自民が提言案
〇04/28
AIやロボ、対応できないと…雇用、735万人減少 経産省試算
〇04/28
OB訪問対応、国内で1100人 伊藤忠 紹介サイトに職歴公開
〇04/28
シャープ1000人削減検討 不振の太陽電池など
〇04/28
保育士不足、悩みの種 待遇改善、自治体競う
〇04/29
県内求人倍率1.01倍 3月、運輸・建設伸びる

◆賃金・賞与
〇04/17
ベア実施73%に増加 今年、賃上げ率は鈍化 本社1次集計
〇04/17
一時金1.3%増184万円 伸び率4年で最小 電機や機械抑制
〇04/19
「同一労働同一賃金」で自民 行政指導の規定提言
〇04/19
賃上げ率2.19%に鈍化 経団連1次集計 3年連続2%台は確保
〇04/20
鹿島ベア1万円妥結 18年ぶり、総合職対象
〇04/21
アルバイト時給1.8%上昇 3月の三大都市圏、977円に
〇04/22
保育士月給1.2万円上げ 来春、定昇導入に助成金 政府・与党方針
〇04/23
退職金6億円「高すぎず」 泡盛会社、課税一部取り消し 東京地裁
〇04/23
非正規雇用の賃金上げ 正社員の7~8割に 一億総活躍プラン原案
〇04/23
非正規賃上げ実効性課題 判断は企業 コスト増に懸念も
〇04/24
働き方改革を深めるには 賃金カーブ見直焦点
〇04/27
保育士、2%処遇改善 一億総活躍会議で首相表明 会議乱立、問題視する声も
〇04/29
りそな、2年連続賃上げ 定例給与の0.5%相当分
〇04/29
三菱UFJ銀が一時金1%増額
〇04/30
夏のボーナス、伸び悩み 民間予測 0.1%増の平均35万円
〇04/30
優秀な人材、流出防止へ シャープ、株式活用の報酬制度

◆労働時間・労務管理
〇04/18
飲食向け人材育成 「博多一風堂」教育ノウハウ提供
〇04/19
国家公務員、家で仕事OK 政府方針、専用端末で
〇04/19
長時間労働抑制へ法案 民進、延長上限や休息確保
〇04/19
法令順守への理解 非正規、65%どまり 日経リサーチ調べ
〇04/22
時間外労働の規制提言 一億総活躍 自民「欧州並み水準に」
〇04/23 
30歳から社長候補育成 武田、世界同一基準で 5年で2か国以上経験
〇04/25
上新電機を賠償提訴へ エディオン「営業秘密で不正利益」
〇04/26
労働法令違反85% 厚労省調査 全国のツアーバス
〇04/28
海外勤務に労災適用 東京高裁、遺族が逆転勝訴

◆医療・介護
〇04/19
健康保険料上昇続く 大企業社員、9年で5万円増も 高齢者医療しわ寄せ
〇04/21
介護350拠点に拡大 パナソニック、18年度までに
〇04/22
健康保険料最高に 今年度、1人当たり47万9354円
〇04/22
日本型介護、輸出後押し 留学経験者を雇用 政府・与党

◆年金・企業保険・社会保険
〇04/22
企業年金の受託停止 明治安田 マイナス金利で運用難
〇04/25
年金債務、企業を圧迫 日清食品など、関連費用膨らむ
〇04/29
新型の企業年金承認 厚労省、労使でリスク分担

◆その他
◯04/19
在宅業務、ひとり親応援 都、セミナー参加30人募集
〇04/19
待機児童解消「育休期間の延長を」 厚労省と自治体、意見交換
〇04/21
県内企業「後継者不在」7割 不動産・サービス…大半の業種で 事業承継進まず
〇04/21
厚労省分割論、自民内に浮上 重要課題、対応きめ細かく
〇04/27
横浜市、待機児童ゼロならず 申請、初の6万人突破
〇04/30
「保育園探し苦労」84% 希望施設入所は58% 厚労省調査




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# by mirai-jouhou | 2016-05-16 09:16 | 人事労務最新情報