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11月17日までのお役立ち情報

そろそろ冬の賞与支給が近づいてきました。

今年の相場は?他社の動向は?と気になるところです。
各種調査機関から今年の予測が公表されていますので是非ご参考に!


◆11/07 大和総研
継続就業に立ちはだかる第1子出産の壁
乗り越えれば子供が増えても就業継続できているケースが多い

◆11/08 リクルートマネジメントソリューションズ
成果給がもたらす2つの効果とは 
従業員はリスクを好むのか

◆11/08 ニッセイ基礎研究所
人口減少時代の「働き方改革」
長時間労働なくす生産性の向上を!

◆11/08 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
2016年冬のボーナス見通し
2年ぶりに増加するも、小幅にとどまる


◆11/08 みずほ総合研究所
2016年冬季ボーナス見通し
民間企業の1人当たりボーナス支給額は前年比+0.0%と横ばいを予測


◆11/08 日本総合研究所
2016年末賞与の見通し
一人当たり支給額が2年ぶりのプラスに


◆11/08 インテリジェンス
2016年10月 転職求人倍率 2.51倍(前月比-0.21pt)
求人数、転職希望者数ともに過去最高値を更新 年末に向けて転職市場は更に活発に

◆11/08 日本総合研究所
副業・兼業の緩和を中高年男性の活躍推進の鍵に
中高年男性にとって、副業・兼業の緩和がもたらすメリットとは


◆11/09 日本能率協会
“次世代経営者育成” 狙いは 「リーダーシップ強化」 と「視座視点の拡大」
異業種交流を通じ、新たな気づきを~「次世代経営者育成の現状と課題」

◆11/09 第一生命経済研究所
2016年冬のボーナス予測
企業業績の悪化から、前年比▲0.3%と微減を予想

◆11/10 マーサージャパン
現実味を帯びてきた「モチベーション3.0」時代
人材マネジメントにおいて報酬制度はどうあるべきか?

◆11/11 JAGAT
会社組織に学習する風土を醸成するには
自己啓発制度導入に必要な「情報提供」と「費用負担」

◆11/14 エンジャパン
「社会保険に関わる法改正」意識調査
「これまで社会保険に加入していなかったが新たに加入する」と回答した方は18%。

◆11/16 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
人事制度を見直すポイントは何か
人材不足時代の人事管理を考える

◆11/17 ニッセイ基礎研究所
再び注目される副業
人事実務からみた課題と方向性

◆11/17 リクルートワークス研究所
シニア活用について考える
定年や雇用継続の延長が解だろうか


◆11/17 第一生命経済研究所
2017年・春闘賃上げ率の見通し
ベースアップは実現も、伸びは昨年から鈍化の公算大



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by mirai-jouhou | 2016-11-21 11:49 | お役だち情報  

10月後半の人事労務最新情報

前回と同様に、電通の過労死事件に関連する内容の多さが非常に目につきます。

電通だけではなく、その他非常に広範囲に影響が出てくると予測されます。

◆日本経済
〇10/25
景気足踏み 成長底上げを 雇用改革の実行迫る
◯10/28
規制改革どう進める 「固定化=安定」の意識見直せ
◯10/31
名目労働生産性8年ぶり最高 女性就労増加で

◆マイナンバー関連
◯10/17
作家らのマイナンバー収集 出版やIT困惑顔 提供、事業主に強制できず

◆雇用・採用
◯10/16
採用解禁、18年も6月軸 大学や政府に配慮 経団連検討
◯10/16
大卒採用 景気を反映 増減繰り返す
〇10/16
大卒内定6年連続増 小売り・不動産に勢い
〇10/16
陸運や外食 未達成多く 17年度本社採用調査
〇10/17
欧米の「新卒採用」は?超難関校卒のエリート対象
◯10/17
転職しやすさ 賃上げを刺激 勤続短い国は潜在成長率高め
〇10/17
転職ルート整備 国の主導カギ
◯10/18
県内中堅・中小 高い採用意欲 来春採用計画10.4%増 浜銀総研調べ
◯10/19
東芝、新卒採用再開へ 18年4月入社から
◯10/20
年末、不足感一段と パートら就業調整
◯10/23
日本ガイシ 定年65歳に ベテラン働きやすく
◯10/24
「福利厚生」気になる?会社選びの決め手にしないで
◯10/25
運送業の人手不足 高齢化、40歳以上が7割
◯10/25
介護職に外国人材拡大 2法案が衆院通過 今国会成立へ
◯10/26
3年以内離職 大卒の3割 不本意な就職なお多く 厚労省調べ
◯10/26
介護実習で在留資格 条件付き、長期就労促す
〇10/27
大学生内定率90.6%に上昇 1日時点、民間調べ
◯10/28
AI、雇用に影響 人間の価値 最大化せよ 日経イノベーションフォーラム
◯10/28
雇用改善 消費波及乏しく 9月
◯10/28
働く力再興 「一億総活躍」では不十分 外国人が先導する現実
◯10/29
就業体験、1日でも可 経団連検討
◯10/29
働く力再興 失業を生かせる国に 聞こえぬ「雇用流動化」の声
◯10/29有
効求人倍率横ばい 県内9月1.06倍
◯10/29
留学生「日本で就職」21%増 5年前から倍増
◯10/31
7~9月失業率 北海道・北陸悪化 その他地域は改善

◆賃金・賞与
〇10/17
新入社員に自社株で報酬 不動産開発のエー・ディー・ワークス
〇10/19
自社株報酬制度に新手法 対象者を事後決定
〇10/20
バイト時給1000円時代 9月、人材不足で初の大台
〇10/21
小売や物流のバイト時給上昇 9月の三大都市圏
〇10/21
賃金増へ広げたい労組の役割
◯10/21
連合、試練の「ベア2%」 春季交渉方針 物価・為替など逆風

◆労働時間・労務管理
〇10/18
三菱重工、在宅勤務を導入
〇10/18
電通5子会社も調査 社員過労自殺 厚労省「徹底的に究明」
〇10/19
電通に昨年 是正勧告 長時間労働で労基署 過労自殺前
〇10/20
ユニチャーム 在宅勤務、全社員可能に 来年1月から、月4回まで
◯10/20
関西支社にも是正勧告 電通に14年、労働時間で
◯10/20
関電課長が過労で自殺 原発審査に対応
◯10/20
社員の過労死リスク、5社に1社
◯10/21
電通 13年にも過労死 病死の男性、労基署が認定
◯10/22
育児・介護の離職防げ 企業、対策を本格化
◯10/25
過労死「行政にも問題」電通自殺で遺族側 厚労省協議会
◯10/25
電通10時消灯 深夜残業を防止
◯10/25
病気離職防ぐ職場を 首相「仕事と治療を両立」
◯10/26
過労で心の病 30代が3割 厚労省、相談員を派遣
◯10/27
「働き方改革」へ情報共有 1都3県の知事・政令市長
◯10/27
グローバル化 働き方から 味の素、7時間労働制を導入へ
◯10/28
「中長期の議論 労政審は不足」有識者会議が改革議論
◯10/29
「うちはブラック企業」24% 連合総研調査
◯10/29
イクボスが風穴 働き方変え成果
◯10/30
柔軟な働き方を広げながら残業に上限を
◯10/30
働き方改革の具体策は 高齢化が促す技術革新
◯10/31
働き方、欧州と彼我の差

◆労働法関連
◯10/16
育休延長ちょっと待った 女性の活躍に水差す懸念
◯10/17
厚労省、非正規転換に助成金 氷河期世代を正社員に
◯10/17
正社員5年でなれる!?18年4月に権利 企業も相次ぎ転換ルート
◯10/18
助成金詐取事件で起訴 太陽光発電販売元社長ら
◯10/19
改正派遣法施行1年 「3年制限」の波紋
◯10/20
改正派遣法施行1年 手探りのキャリア研修 年8時間に不足の声
◯10/31
派遣法改正1年余 地方の人材確保に難しさも

◆医療・介護
◯10/20
介護保険負担の収入連動反対 経団連「給付適正化を」
◯10/20
皆保険制度揺さぶる 超高額薬
◯10/22
将来を見据えた介護保険の改革いそげ
◯10/22
病気治療と仕事の両立 病院内勤務を支援 政府検討
◯10/25
介護保険、負担増容認も 経団連会長 改革実施なら
◯10/27
外来定額負担 反対多く かかりつけ医以外の受診時
◯10/27
湿布・うがい薬、対象外に 公的保険 自民小委が改革案
◯10/30
介護用具 11種目が公的保険の給付対象
◯10/30
介護用品 価格に上限 レンタル代 地域格差是正へ 財務・厚労省検討
◯10/30
不妊治療 事実婚も助成 年度内にも要件検討

◆年金・企業保険・社会保険
〇10/16
社会保険、適用対象広がる 非正規の年金 課題に
〇10/17
マイナス金利 企業年金「評価せず」5割
◯10/18
年金、3%減の試算 新ルール適用なら現役世代7%増
◯10/19
個人型DC 受給に一工夫 控除枠超すと課税/分割方式有効
◯10/19
年金、見るのは今か未来か 新ルール、与野党対立
◯10/21
10年納付で年金 法案審議入りへ
◯10/21
確定拠出年金 個人型普及へ「裏方」で奔走
◯10/21
企業年金、安定志向強く リスク抑えた商品人気
◯10/22
10年納付で年金、成立へ 法改正案が審議入り
◯10/24
個人型DC、期待の商品は
◯10/24
孫の世代を考えた年金改革が必要だ
◯10/31
若い世代 年金減る? 当面は低下 その後の横ばい

◆その他
〇10/16
トヨタ労組が定期大会開催「先行き不透明感強く」
◯10/18
消費喚起「プレミアムフライデー」来年2月末から開始
◯10/19
LGBT気配り 役所も大学も 幹部職員に研修、理解深める
◯10/20
兼業や副業促進 経産省が研究会
◯10/20
今から考える老後資金のこと 60歳で試算4000万円を目指す
◯10/22
配偶者控除 働く女性「廃止を」8割
◯10/24
起業申請ネットで完結 手続きの期間半減 19年にも、省庁で情報共有
◯10/24
就業中の副業OK フューチャースピリッツ
◯10/24
年末調整情報、スマホで収集 KUFU
◯10/25
米企業LGBTに手厚く 人材確保や投資に期待
◯10/26
基礎控除上げ一致 給与所得控除は縮小へ 政府税調
◯10/27
75歳以上、子ども上回る 総人口初の減少 15年国勢調査確定値
◯10/27
単身世帯、1/3超す 若い男性や高齢女性 国勢調査
◯10/28
「子育てサポート企業」認定 電通の取り消し検討 厚労省 
◯10/30
「産後も働く」初の過半 旧姓「使いたい3割」 内閣府調査
◯10/31
働く力再興 社会造り替え 覚悟はあるか




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by mirai-jouhou | 2016-11-07 12:09 | 人事労務最新情報  

11月2日までのお役立ち情報

自社の働く環境は客観的に問題ないのでしょうか?

そんな疑問に答えるサイトを厚生労働省が開設しました。
自社の労務管理・労働安全衛生管理をチェックしてみませんか?

スタートアップ労働条件
http://www.startup-roudou.mhlw.go.jp/

◆10/26 パーソル総合研究所
せっかく導入した新人事制度、なぜうまく機能しないのか?
人事制度改革の”息切れ”を防ぐポイント

◆10/26 労働政策研究・研修機構
人手不足に対応する事後の人的資源管理
リテンション・マネジメントの観点から


◆10/27 エン・ジャパン
ミドルの転職調査
年収が上がる方が評価されるのは「専門スキル」


◆10/28 厚生労働省
平成28年「高年齢者の雇用状況」
定年制の廃止および65歳以上定年企業の割合は18.7%

◆10/28 連合
勤労者の仕事とくらしについてのアンケート調査
所定外労働を行った人の約 4 割に賃金不払いあり


◆10/28 法務省
平成27年における留学生の日本企業等への就職状況について
就職を目的とした在留資格変更許可は過去最高を記録

◆10/28 浜銀総合研究所
人手不足にもかかわらず賃金の上昇ペースが鈍いのはなぜか
高齢化に伴う雇用延長の影響で賃金カーブがフラット化

◆10/31 第一生命経済研究所
デフレだから人手不足になる
賃金上昇への課題は何か

◆10/31 内閣府
我が国における正規雇用者の働き方について
長時間労働は、労働者に対して一定の負の影響を及ぼしている


◆10/31 日本政策金融公庫
小企業の雇用に関する調査結果
小企業の従業員不足感は7年連続で上昇


◆10/31 厚生労働省
ポータルサイト「スタートアップ労働条件」を11月1日に開設
起業の際に自社の労務管理・安全衛生管理などの問題点をウェブ上で診断可能に

◆11/01 第一生命経済研究所
タイプの異なる2つの“長時間労働”
主軸に据えられた「36協定」の見直し


◆11/01 厚生労働省
11月は『テレワーク月間』です!
キャッチフレーズは「働く、が変わる」

◆11/02 リクルート ワークス研究所
労働時間を削減すべきか、働く場所の自由度を高めるべきか
「働き方改革」における労働時間の課題






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