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7月前半の人事労務最新情報

新卒学生の採用として、インターンが注目されてきていますが、行政と財界を交えた検討会が始まったようです。

日本でインターンに参加する学生はわずか2.6%で、欧米の60%とは大きな差があるんだそうです。

◆日本経済
〇07/02
県内景況感2期ぶりに悪化 日銀6月短観 製造業、円高響く
〇07/08
一致指数3か月ぶり低下 5月、景気判断は据え置き
◯07/08
日銀、景気判断を維持 関東甲信越、個人消費は下げ 7月報告
◯07/09
街角景気2ヵ月連続悪化 南関東6月 英EU離脱、円高懸念

◆雇用・採用
◯07/02
求人倍率1.05倍に上昇 県内5月、福祉など人手不足
〇07/06
インターン通じた採用、新卒への解禁議論 3省、検討会立ち上げへ
◯07/06
大学生、就職内々定65% 面接解禁1ヶ月 企業、採用活動早める
〇07/08
大学中退者、非正規多く 25~34歳は54%、平均の2倍 東大調査
〇07/08
保育士志望者、現場へ 厚労省、1万人の賃金助成
〇07/13
インターン実態調査へ 3省が初会合 採用との関係焦点
◯07/14
転職求人数 6月2.2%増 19か月連続最高

◆賃金・賞与
〇07/01
報酬1億円以上の役員 前期、最多の414人に
〇07/06
今春の賃上げ2.0% 連合が最終集計 円高などで伸びは鈍化
〇07/07
賃上げ前年割れ 4年ぶり 今春、大手企業2.27% 経団連最終集計
〇07/13
主婦パート時給、平均1081円 「週5日」求人が増加 民間調べ、事務職で上昇
〇07/14
ボーナス伸び率半減 今夏1.03%増、非製造業は拡大 本社最終集計
〇07/15
派遣時給、37ヵ月連続プラス 三大都市圏6月1627円に

◆労働時間・労務管理
〇07/09
介護休業、対象広く 離職防止、軽度でも 厚労省
〇07/09
歓送迎会後の事故死、労災 最高裁判決 残業のため帰社中
〇07/10
柔軟な働き方推進 化粧品・日用品、人材を確保
〇07/15
カラオケ店仕事場に 東急電鉄、パセラと連携
〇07/15
生産性向上の視点必要 働き方改革 分配偏重の懸念も
〇07/15
働き方改革、成長底上げ 残業時間に上限・雇用保険料下げ 財務・厚労省

◆医療・介護
〇07/01
介護問題映す無届けホーム 高齢者、低料金で受け入れ
◯07/12
メタボ健診受診 国の目標下回る 14年度は5割弱
◯07/15
高齢者医療費、上げ議論 「後期」窓口負担や高額療養費 厚労省部会

◆年金・企業保険・社会保険
〇07/01
国民年金納付率上昇63.4% 昨年度
〇07/05 
47国民年金基金合併 19年4月メド 管理コスト削減
◯07/05
公的年金評価損、足元で拡大か 「4~6月5兆円」と民間試算
◯07/08
確定拠出年金に楽天証券参入へ
◯07/12
年金受給、納付10年で 首相、内需下支え きょう指示
◯07/14
保有株の銘柄開示 公的年金 まず29日、14年度末時点

◆その他
◯07/07
県内創業融資7%増 昨年度件数、女性向け伸びる 日本公庫
〇07/14
県内人口1万9485人増 1月時点、都市部への流入続く
〇07/14
日本の人口7年連続減 減少幅最大の27万人「東京一極集中」止まらず





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by mirai-jouhou | 2016-07-22 19:34 | 人事労務最新情報  

7月21日までのお役立ち情報

内閣が6月に閣議決定した「ニッポン一億総活躍社会」の内容に関わるテーマのレポート等が続々出ていています。

特に注目したいのは、7月19日に経団連が公表した「同一労働同一賃金の実現に向けて」です。

今後に大きな影響を及ぼしていく予感がします。

◆07/06 産労総合研究所
2016年 決定初任給調査~引上げ企業は前年からわずかに減少。
初任給額は全学歴で前年を上回るも上昇幅は微増。

◆07/08  厚生労働省
「パワーハラスメント対策導入マニュアル」(第2版)を公表します
新たに職場のパワーハラスメントの相談対応方法をまとめました


◆07/11 第一生命経済研究所
子育て世代の年次有給休暇の取得意識
子どもがいる正社員の休暇に対する意識調査より

◆07/11 第一生命経済研究所
健康づくりへの企業の取り組みに対する従業員の意識
民間企業正社員に対するアンケート調査より

◆07/13 リクルートマネジメントソリューションズ
管理職意向の変化に関する実態調査
昇進前後で管理職として仕事をしたい気持ちはどれくらい変化するのか


◆07/14 大和総研
「介護離職ゼロ」に求められる視点
介護等離職者の再就職支援・正規雇用化に向けた具体策も必要では

◆07/14 リクルートワークス研究所
日本企業の給与制度・等級制度のいま
年功給は低いが、職能等級を重視

◆07/14 リクルートジョブズ
2016年6月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査
三大都市圏の6月度平均時給は1,627円。2013年6月から37カ月連続で前年同月比プラス

◆07/14 インテリジェンス
2016年6月 転職求人倍率 1.02倍
求人数は19カ月連続で過去最高値を更新 採用抑制の気配見えず

◆07/15 ニッセイ基礎研究所
働き方改革はどこに向かうのか
時間制約のあるフルタイム勤務への「移行」と「多元化」


◆07/15 NTTデータ経営研究所
テレワークが牽引する働き方改革
全員参加型社会へのシナリオ:新たな一億総活躍のかたち


◆07/19 経団連
同一労働同一賃金の実現に向けて

◆07/20 産業能率大学
女性活躍推進のカギは職場管理者のマネジメント
基本を徹底することで打開できる


◆07/20 大和総研 
健康経営に取り組むきっかけは何か
必要性を認識する5つのパターン


◆07/21 エンジャパン
企業の女性活躍推進実態調査2016
女性社員の活躍・定着に取り組んでいる企業は、従業員数301名以上で83%、300名以下は45%




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by mirai-jouhou | 2016-07-22 19:32 | お役だち情報  

6月後半の人事労務最新情報

20代の独身男女で結婚したい人の割合が、男性で28ポイント、女性で23ポイントと3年前と比べて大幅に減少したそうです。

理由で多かったのは、男性では「養う収入が無い」、女性は「いい相手がいない」。

東日本大震災を受けて人と人の絆が大事と思ったあの頃と比べ、現実的な感覚に戻ってしまったのでしょうか。


◆日本経済
〇06/16
倒産、40件台に減少 県内5月、2か月ぶり
〇06/28
県内中小の景況感悪化 浜銀総研6月調査 円高が響く

◆マイナンバー関連
〇06/18
自治体のマイナンバー交付 「8月末には完了」大半
◯06/23
マイナンバー滞る行政効率化 個人サイトの本格運用、半年延長

◆雇用・採用
◯06/16
中退予定者も就職支援 厚労省、生徒のニート化防ぐ
〇06/19
IT人材、新たに100万人 総務省が目標 専門資格を創設へ
◯06/19
モスフード バイト募集5か国語で サイト刷新、五輪にらみ人材確保
〇06/19
出所者雇用企業、4割増 奨励金開始1年で788社に
〇06/20
完全雇用は本当か バブル並み求人…でも賃上げ不発
〇06/20
人材不足VBにレンタル移籍 大企業から即戦力・同業で融通
◯06/21 
2025年の日本 労働力583万人不足 民間試算
〇06/24
「悪質就活塾」ご注意 強引に勧誘、商品購入迫る 昨年度、相談146件
◯06/25
5月求人広告件数22.3%増 前年同月比 営業職など伸びる
〇06/25
三陽商会が希望退職 全社員の2割弱、250人
◯06/28
非正規社員「支援の手を」 休みほぼゼロ・突然雇止め…雇用の安定、切実な願い
◯06/30
女性・シニア、働く人の5割 15年国勢調査、人手不足補う
◯06/30
中小の55%、人材が不足 日商調査

◆賃金・賞与
〇06/16
派遣時給、36か月連続プラス 三大都市圏5月1616円に
〇06/21
パート賃上げ、正社員超え 深刻な人手不足映す 業種で温度差も
〇06/23
外国人役員に高額報酬 日産・ゴーン氏、2年連続10億円超
〇06/24
報酬、自社株支給しやすく 役員対象 金融庁が規制緩和
〇06/26
働く若者の3割「不払いある」 弁護士ら調査
〇06/27
トヨタのルロワ副社長 役員報酬6億9600万円 豊田社長の2倍近く
〇06/28
技術者派遣料金が上昇 車業界需要堅調で押し上げ 1~3%
〇06/28
大企業と中小、賃金格差縮小 原油安で収益改善 賃上げ定着、消費下支えのカギ
〇06/30
役員報酬、自社株で 三菱地所 企業価値向上促す

◆労働時間・労務管理
〇06/16
国家公務員の働き方改革 「国会対応、人数減を」 残業減、有識者懇提言へ
〇06/17
LGBT働きやすく 日本IBMなど30社・団体が指針 世界で人材確保
〇06/17
ワタミで初の労組結成 1.3万人加入 経営陣、対話に意欲
〇06/18
男性の育休、100%目標に みずほ、18年度 在宅勤務も導入
〇06/22
LGBT世界水準へそろり 企業評価基準に 半数、名前出さず
〇06/23
女性管理職25%に上げ 日本IBM、25年まで
〇06/25
精神疾患で労災申請、最多 昨年度1500人、過労でうつ病など 厚労省調査
〇06/27
HRテック、ITで人事効率化 VBが開拓 急成長の米、年2470億円調達
〇06/27
女性社外取締役、過半数が「起用」 主要100社調査
〇06/28
幸福感アップ、AIが助言 日立、社員向け実験
◯06/29
性同一障害「公表を強要」 愛知ヤクルト社員が提訴
◯06/29
美容部員に上級職 資生堂、接客技術の指導役

◆医療・介護
〇06/29
会社員の健康情報収集 経産省、糖尿病など 医療費削減狙う

◆年金・企業保険・社会保険
〇06/17
企業年金、進む株式離れ ヘッジファンドや不動産に 運用難で模索続ける
〇06/22
個人型の確定拠出年金 法改正で941万人希望 野村総研調べ
◯06/24
公的年金、全保有株を開示 銘柄や株数、時価総額 運用の信頼性確保
◯06/24
公的年金、東芝・VWを提訴 会計・排ガス不正「株価下落で損失」
◯06/24
有権者が重視する課題は 「社会保障」最多の35% 18~19歳は税制改革
◯06/26
私的年金、普及進むか 中低所得層に目配りを
◯06/30
高齢化社会一段と 65歳以上26% 年金・税、見直し焦点

◆その他
◯06/22
結婚したい20代急減 「いい相手いない」「養う収入がない」
〇06/24
教育委員、女性比率39% 文科省調べ、都道府県で過去最高
〇06/30
県内高齢化率3.8ポイント上昇 15年国勢調査 人口、0.9%の微増





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by mirai-jouhou | 2016-07-11 10:27 | 人事労務最新情報  

7月7日までのお役立ち情報

エン・ジャパンが実施した女性が選ぶ「理想の上司ランキング」で98%の女性が働きやすさに、上司のマネジメントが影響していると回答したそうです。

ただ良い上司に出会うより、困った上司に出会うことの方が多いそうです。

「良い上司」のポイント、トップ3は「信頼」「尊敬」「責任感」。

「困った上司」のポイント、トップ3は「気分の浮き沈み」「人によって態度が違う」「コロコロ変わる指示」なんだそうです。


◆06/28 エン・ジャパン
『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果
ミドルが非管理職として採用されやすい職種は、「営業系」「技術系」「経理・財務・会計系」。

◆06/28 日本政策金融公庫
小企業の人手不足の影響と対応に関する調査結果
人手が不足している小企業の約4割が売上機会を逸失

◆06/29 ニッセイ基礎研究所
日本の大企業で人材育成がうまくいかないのはなぜか
人材育成における3つのジレンマにどう向き合うか

◆06/29 日本商工会議所
人手不足等への対応に関する調査結果
人員の過不足状況について、全体の半数以上の企業で「不足している」と回答

◆06/29 ツナグ・ソリューションズ
アルバイト&パート職場コミュニケーション調査2016
上司・店長が身を守るための3つの知るべき「境界線」

◆06/30 厚生労働省
荷主の皆様へ ご存知ですか?
トラックドライバーの労働時間のルールを

◆06/30 アドバンテッジ リスク マネジメント
女性活躍推進法の施行を受け女性管理職のストレスを分析
女性管理職は男性管理職よりもストレスが身体の不調に表れやすい傾向


◆07/06 新日本有限責任監査法人
労働問題と取締役の個人責任
最近の裁判例を参照しつつ概説

◆07/06 エン・ジャパン
女性が選ぶ「理想の上司ランキング」
全年代トップは天海祐希。第2位は20代 明石家さんま、30代 松岡修造。

◆07/07 日本生産性本部
平成28年度 新入社員「働くことの意識」調査結果
「働く目的」では「楽しい生活をしたい」が増加し、過去最高を更新



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