<   2016年 05月 ( 6 )   > この月の画像一覧

 

5月前半の人事労務最新情報

女性が活躍する社会を作ろうと、行政も、民間も、それぞれに動きが見えます。

日本マイクロソフトでは、週5日のテレワークを始めました。


◆日本経済
〇05/10
県内倒産50件台に増加 4月、1年ぶり 資金繰り悪化も 民間調べ
〇05/13
街角景気2ヶ月連続改善 南関東4月 熊本地震、懸念の声も

◆マイナンバー関連
〇05/14
旧姓使用広く、制度改正着手 政府、住民票やマイナンバー

◆雇用・採用
◯05/03
全正社員、エリア採用に メディゼオ、転勤での離職防ぐ
〇05/05
新卒採用者の女性比率25%に 東芝テックが目標
◯05/07
再就職、早期なら手当増 厚労省、失業長期化を回避 来年から一時金1割上げ
〇05/09
外国人家事代行、都でも解禁検討 特区を活用
〇05/09
眠れる主婦力生かす 簿記資格で在宅経理 手芸の腕前、製品PRに
〇05/11
熊本地震、経営者ら相談に 雇用守りたい、中小苦闘 再建へ資金繰り奔走
◯05/12
就職企業人気ランキング 上位に旅行・運輸・食品 本社・マイナビ調査
〇05/14
シャープに人員削減要求 鴻海が3000人規模、士気低下も
◯05/14
熊本地震受け、雇用維持要請 厚労省、経済界に
〇05/14
大卒内定率5月時点24.6% 民間調べ

◆賃金・賞与
〇05/02
一時帰休、組合と賃金交渉 三菱自の水島製作所 軽生産停止で
〇05/07
全社員対象に1%の賃上げ 大和証券グループ本社
〇05/09
保育所の経営実態調査 厚労省方針 賃上げ状況など
〇05/10
基本給は伸び低水準 実質賃金1.4%増、先行き不透明 3月

◆労働時間・労務管理
〇05/02
障害者の職場、VBが手助け 大企業で導入進む 労働力人口減少、戦力に
〇05/02
長時間労働是正策、効果は? 規制緩和で働き方柔軟に 労使意識改革、罰則強化も
〇05/04
テレワーク最大週5日 日本マイクロソフト、就業規則を変更
〇05/04
勤務一定の間隔確保 退社から翌日出社まで 規則明記で助成金
〇05/07
日経ウーマン「女性が活躍する会社」 資生堂3年連続1位 男性含め、働き方見直す動き
〇05/08
うつなど介護職員の精神疾患 労災申請5年で倍 厚労省集計
〇05/09
産休・育休…子育て後押し 愛知銀は掲示板・常陽銀、手当の条件に
〇05/09
東急リバブル、出勤時間自由に 育児社員ら対象
〇05/11 
1日7時間労働に 味の素 2020年度目標、35分短縮
〇05/14
同じ仕事で賃金差、違法 東京地裁判決 定年後再雇用巡り
〇05/14
労働・年金改革棚ざらし 脱時間給など法案「渋滞」 厚労省の分割案も

◆医療・介護
〇05/08
税収増分、保育・介護に 必要財源2000億円超 内閣府・財務省が調整へ

◆年金・企業保険・社会保険
〇05/01
日本年金機構、文書を誤送付 1万9千人に
〇05/10
年金債務計算の割引率 アコム、マイナス適用

◆その他
◯05/02
女性支援企業に融資 銀行、助言や金利優遇セットに
〇05/05
子供、35年連続減 14歳以下1605万人、総人口比12.6%に 4月1日時点
〇05/07
待機児童ゼロならず 川崎市、定員増上回る需要 4月6人
〇05/09
女性社長、30代が3割 昨年以降新設486社、交代企業は7.4% 民間調査
〇05/12 
3分割や2閣僚、厚労省再編案 自民・小泉氏ら若手が提言
〇05/15
補助金、認可保育所並み 企業内保育所、要件を緩和 設置は届け出のみ





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by mirai-jouhou | 2016-05-30 06:15 | 人事労務最新情報  

5月26日までのお役立ち情報

高校生の就職希望者の就職内定率が99.1%とのこと。

ほとんど全員が就職できているのは喜ばしいことですが、この水準はバブル期と同じです。


◆05/13 厚生労働省厚生労働省
女性活躍推進法に基づく「えるぼし」企業46社認定しました!
義務企業の行動計画策定届出率は85.0%- (厚生労働省

◆05/16 厚生労働省
短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大について
Q&A集・リーフレットを作成しました

◆05/18 埼玉りそな産業協力財団
埼玉県内賃金改定状況調査
賃上げを実施する企業は64.2%、4年連続の増加

◆05/18 厚生労働省
高校生に対するアルバイトに関する意識等調査結果について
32.6%の高校生が、労働条件等で何らかのトラブルがあったと回答

◆05/19 エフアンドエム
中小企業の人材育成に関する実態調査
71%の企業が従業員の教育訓練を実施。ただし業種に差。

◆05/19 転職会議
なんと転職者全体の4人に1人が転職したことを後悔!!
転職に失敗してしまう理由とは?

◆05/19 労働政策研究・研修機構
ものづくり産業における労働生産性向上に向けた人材確保、定着、育成等に関する調査
半数以上の企業が、労働生産性を向上させる取り組みのために人材確保・育成を実施

◆05/20 厚生労働省
平成27年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・内定状況」
高校生の就職内定率は99.1%、平成3年3月卒業者以来25年ぶりの水準。

◆05/20 NTTデータ経営研究所
働き方変革に取り組む企業は1年で約1割増、3社に1社が取り組む
女性活躍推進への見方は女性の方が厳しい

◆05/23 大和総研
日本企業の女性登用の状況と企業パフォーマンスとの関係
女性を積極的に登用している企業の収益性やリターンが高い

◆05/23 エン・ジャパン
転職希望者の5人に4人が “ブラック面接”の経験あり。
面接の印象を左右するのは「面接官の人柄と印象」

◆05/23 インテリジェンス
転職理由ランキングを発表「ほかにやりたい仕事がある」が7回連続1位
8業種中「メーカー」だけ「会社の将来性が不安」が1位という結果に




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by mirai-jouhou | 2016-05-30 06:14 | お役だち情報  

4月後半の人事労務最新情報

横浜市の待機児童は今年もゼロにならなかったようです。
でも行政の不手際と責めるのも難しそう。

保育園の利用申込者数6万人とここ10年間で倍になっていて、作っても追いつかないのが実情のようです。


◆日本経済
〇04/21
日銀、県内景気判断下げ 2年5か月ぶり「回復の動き一服」 4月
〇04/26
総活躍で雇用117万人創出 GDP600兆円、諮問会議が具体案 消費増、不安緩和カギ
〇04/28
県内景気「持ち直し」維持 寒事務所4月

◆マイナンバー関連
〇04/20
マイナンバーカード読み取り機など NEC、売上高100億円 3年で
〇04/28
マイナンバー混乱収束へ 基幹システムを改修

◆雇用・採用
◯04/16 
70歳以上も店の戦力 食品スーパーのライフやマルエツ 雇用条件を緩和
〇04/16
永住権緩和で人材誘致 在留3年未満 経営者や研究者
◯04/16
東芝、1.4万人削減 計画比3割増 早期退職に3400人
〇04/17
星野リゾート、3年で1000人採用 都市型ホテル拡大
〇04/18
ネット親しむ「ミレニアム世代」 20年末までに半数離職検討
〇04/18
理想の新卒探します 採用支援のアイプラグ、行動パターンで検索
◯04/21
技能工確保、高校生から 三菱日立パワー・三井造船など 学費負担や採用約束
〇04/22
大卒求人倍率 1.74倍の高水準 17年卒予定、民間調べ
◯04/24
派遣料金引き上げ増加 今春交渉で3割に 待遇改善に弾み
〇04/25
銀行・証券、減少目立つ 本社採用調査 人員確保、一定のメド
〇04/25
中途採用9%増 今年度、来春大卒は伸び鈍る 本社調査
〇04/26
求人広告件数、6年ぶり減少 3月
〇04/26
正社員採用予定6割 県内企業、8年ぶり高水準 「非正社員」は源
〇04/27
「外国人労働者の受け入れ促進を」 自民が提言案
〇04/28
AIやロボ、対応できないと…雇用、735万人減少 経産省試算
〇04/28
OB訪問対応、国内で1100人 伊藤忠 紹介サイトに職歴公開
〇04/28
シャープ1000人削減検討 不振の太陽電池など
〇04/28
保育士不足、悩みの種 待遇改善、自治体競う
〇04/29
県内求人倍率1.01倍 3月、運輸・建設伸びる

◆賃金・賞与
〇04/17
ベア実施73%に増加 今年、賃上げ率は鈍化 本社1次集計
〇04/17
一時金1.3%増184万円 伸び率4年で最小 電機や機械抑制
〇04/19
「同一労働同一賃金」で自民 行政指導の規定提言
〇04/19
賃上げ率2.19%に鈍化 経団連1次集計 3年連続2%台は確保
〇04/20
鹿島ベア1万円妥結 18年ぶり、総合職対象
〇04/21
アルバイト時給1.8%上昇 3月の三大都市圏、977円に
〇04/22
保育士月給1.2万円上げ 来春、定昇導入に助成金 政府・与党方針
〇04/23
退職金6億円「高すぎず」 泡盛会社、課税一部取り消し 東京地裁
〇04/23
非正規雇用の賃金上げ 正社員の7~8割に 一億総活躍プラン原案
〇04/23
非正規賃上げ実効性課題 判断は企業 コスト増に懸念も
〇04/24
働き方改革を深めるには 賃金カーブ見直焦点
〇04/27
保育士、2%処遇改善 一億総活躍会議で首相表明 会議乱立、問題視する声も
〇04/29
りそな、2年連続賃上げ 定例給与の0.5%相当分
〇04/29
三菱UFJ銀が一時金1%増額
〇04/30
夏のボーナス、伸び悩み 民間予測 0.1%増の平均35万円
〇04/30
優秀な人材、流出防止へ シャープ、株式活用の報酬制度

◆労働時間・労務管理
〇04/18
飲食向け人材育成 「博多一風堂」教育ノウハウ提供
〇04/19
国家公務員、家で仕事OK 政府方針、専用端末で
〇04/19
長時間労働抑制へ法案 民進、延長上限や休息確保
〇04/19
法令順守への理解 非正規、65%どまり 日経リサーチ調べ
〇04/22
時間外労働の規制提言 一億総活躍 自民「欧州並み水準に」
〇04/23 
30歳から社長候補育成 武田、世界同一基準で 5年で2か国以上経験
〇04/25
上新電機を賠償提訴へ エディオン「営業秘密で不正利益」
〇04/26
労働法令違反85% 厚労省調査 全国のツアーバス
〇04/28
海外勤務に労災適用 東京高裁、遺族が逆転勝訴

◆医療・介護
〇04/19
健康保険料上昇続く 大企業社員、9年で5万円増も 高齢者医療しわ寄せ
〇04/21
介護350拠点に拡大 パナソニック、18年度までに
〇04/22
健康保険料最高に 今年度、1人当たり47万9354円
〇04/22
日本型介護、輸出後押し 留学経験者を雇用 政府・与党

◆年金・企業保険・社会保険
〇04/22
企業年金の受託停止 明治安田 マイナス金利で運用難
〇04/25
年金債務、企業を圧迫 日清食品など、関連費用膨らむ
〇04/29
新型の企業年金承認 厚労省、労使でリスク分担

◆その他
◯04/19
在宅業務、ひとり親応援 都、セミナー参加30人募集
〇04/19
待機児童解消「育休期間の延長を」 厚労省と自治体、意見交換
〇04/21
県内企業「後継者不在」7割 不動産・サービス…大半の業種で 事業承継進まず
〇04/21
厚労省分割論、自民内に浮上 重要課題、対応きめ細かく
〇04/27
横浜市、待機児童ゼロならず 申請、初の6万人突破
〇04/30
「保育園探し苦労」84% 希望施設入所は58% 厚労省調査




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by mirai-jouhou | 2016-05-16 09:16 | 人事労務最新情報  

5月12日までのお役立ち情報

このところ人手不足に危機感を持つ声が急速に高まってきています。

それを表すように、採用や定着に関するレポートが数多く出されているのが目につきます。


◆04/28 日本政策金融公庫
人材育成の手引「採用編」
知っておきたい!求人・採用のノウハウ


◆04/28 日本政策金融公庫
人材育成の手引「スタッフ教育編」
人が辞めない職場づくり

◆04/28 厚生労働省
熊本地震にて被災された従業員と事業主にむけて
雇用・労働関係の特例措置をまとめたリーフレットを作成

◆04/28 連合
勤労者の仕事とくらしについてのアンケート調査」(概要)
景気が悪化したとの認識は強まる。特に女性や40代以上、世帯年収400万円未満の層で


◆04/28 財務省
賃金の動向について
ベアを行う企業の割合は全規模で減少している


◆04/28 東京都産業労働局
平成27年度における労働相談及びあっせん状況
相談内容は6年連続で「退職」が最多、以下「職場の嫌がらせ」、「労働契約」


◆04/28 内閣府男女共同参画局
育児と介護のダブルケアの実態に関する調査
育児を行う者の40人に1人が介護とのダブルケアに


◆05/02 第一生命経済研究所
非正規雇用問題を考える
なぜ、同一労働同一賃金なのか

◆05/02 経済産業省
中小企業人材活用ハンドブック
中小企業・小規模事業者の人材活用を応援する支援策を紹介

◆05/06 経済産業研究所
日本企業の雇用削減行動は変化してきたのか
29の産業のうちほとんどの産業で雇用が失われている

◆05/06 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
2016(平成28)年度 新入社員意識調査アンケート結果
給料の多さよりも働きやすさを求める新入社員。理想の上司は「いぬ」。


◆05/09 インターリスク総研
労災リスク・インフォメーション 第21号
製造業におけるはさまれ・巻き込まれ事故防止に向けて

◆05/09 日本政策投資銀行
女性の活躍は企業パフォーマンスを向上させる
特許からみたダイバーシティの経済価値への貢献度


◆05/09 東京都産業労働局
女性の活躍推進に取り組む中小企業を応援します!
女性の活躍に向けた行動計画策定も新たに支援


◆05/09 エンジャパン
『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果
AIに代替されにくい業務とは...?


◆05/10
賃金低迷の原因はどこにあるのか
ツボを突いた同一労働同一賃金議論


◆05/11 経済同友会
雇用の質を高め、生産性を革新する
「非正規雇用労働者の正社員転換・待遇改善」に関する考え方


◆05/11 エン・ジャパン
2016年の新入社員をどう育てる?
適性テストの結果から見える新人の特徴と育成のポイント


◆05/12 大阪シティ総合研究所
中小企業における人手不足とその対応等について
「人手不足」は37.5%、その半数は募集せず(大阪府内)

◆05/12 エンジャパン
人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート
リテンションに効果的な施策は、社内コミュニケーションの活性化と待遇改善。






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by mirai-jouhou | 2016-05-16 09:13 | お役だち情報  

4月前半の人事労務最新情報

今月に政府が出す「骨太の方針」が注目されるところです。

パートで働く主婦などが労働時間を増やし易くするための追加措置が骨太の方針に明記される方針とのことです。

年収130万円の壁の解消策としての助成金制度が4月から設けられておりますが、さらなる拡充策が予定されそうです。

◆日本経済
〇04/02
県内景況感、回復もたつく 製造業、素材関連が悪化 日銀3月短観
〇04/08
景気「緩やかな回復」 日銀4月、判断を維持 住宅は下げ 関東甲信越
〇04/09
街角景気、先行き悪化 2ヵ月連続、株安や増税懸念 3月
〇04/09
街角景気足踏み 南関東3月 先行き慎重な見方
〇04/09
倒産、25年ぶり低水準 昨年度9000件割れ 負債総額は増加
〇04/15 
1都3県倒産6.4%減 昨年度、民間調べ 25年ぶり低水準

◆雇用・採用
◯04/04
がんで転職、4割が非正規に 民間調査
〇04/04
学生消防団員3000人突破 就活で活動歴アピール
◯04/04
経歴詐称なら返金します 人材紹介のサーチファーム、400~500万円
〇04/05
フリーター女性大幅減 15~34歳
〇04/05
県内現金給与0.5%増 昨年、2年連続 月平均32.6万円
〇04/07
ファミマ、専門学校と提携 留学生のバイト採用拡大 人手不足解消へ説明会
◯04/12
鴻海傘下入りで強気? シャープ新卒採用、来春9割増計画
〇04/12
転職求人数、3月2.2%増 16か月連続最高
◯04/13
採用説明会、映画館で中継 イオン幹部と地方学生交流
〇04/14 
17年卒就活で意見交換 大学側、変更に戸惑いの声 文科省
〇04/15
就活はやヤマ場 17年卒、面接3~5月開始7割 民間調べ

◆賃金・賞与
〇04/01
ベア実施17.7%に修正 介護職員の賃金調査
〇04/01
中小機械・金属労組JAM ベア「トヨタ並み」に 平均回答1,427円
〇04/02
ヨーカ堂ベア 124円で妥結
〇04/02
大手商社、初任給2割上げ 三井や伊藤忠、大卒24万円に 学生確保狙う
〇04/05
ベア、中小が大手逆転 人手不足で危機感 車や電機、上げ幅は縮小
〇04/06
賃金、2月0.4%増どまり
〇04/08
賃金差、欧州並みに縮小 非正規と正規、与党が方針
〇04/10
中小企業の退職金共済 3年ぶり上乗せゼロ
〇04/15
派遣時給3.3%上昇、最高に 三大都市圏3月民間調べ

◆労働時間・労務管理
〇04/01
フレックス制 霞が関、きょう本格導入 育児・介護と両立、後押し
〇04/02
「残業時間80時間」監視強化 厚労省が対策班設置 全国の労働局と連携
〇04/02
石綿肺不認定、取り消す裁決 公害被害不服審査会
〇04/03
「130万円の壁」で追加対策 政府方針、就労支援を拡充
〇04/04
育休、1ヶ月以内なら減額なし 国家公務員、夏のボーナス 男性の取得を後押し
〇04/09
女性やシニア、働きやすく 「吉野家」店舗にセルフ式
〇04/12
バスツアー業者 6割が法令違反 都が検査
〇04/12
出世イヤ若者増殖中 魅力薄れ、ほどほど望む
〇04/15
下請け「不当な残業」防ぐ 労基署が把握、公取委などに通報 長時間労働改善へ

◆医療・介護
〇04/06
生活保護受給者の短期転院 患者10か所以上で交換 年間3億円収入補う
〇04/06
要介護率、地域差1.6倍 厚労省調査 大阪で最大、22.4%
〇04/09
医療死亡事故、報告188件 新制度半年、想定下回る
〇04/14
個室治療に追加料金 厚労省方針 差額ベッド代と同様に

◆年金・企業保険・社会保険
〇04/01
公的年金の運用成績 参院選後に発表か 野党「損失隠し」批判
〇04/06
回収不能、年1.3兆円 公的年金の保険料や税金 消費税の0.5%分
〇04/06
低所得の年金受給者に3万円 申請、異例のハイペース
〇04/09
公的年金運用で対立 野党「株比率拡大で損失」 厚労相「対案示すべきだ」
〇04/14
社会保障「全世代型に」 小泉氏ら自民若手 20年以降ビジョン中間報告
〇04/14
年金負担、企業収益を圧迫 大和ハウス、前期特損849億円 マイナス金利で費用膨張
〇04/15
AIJ事件、実刑確定へ 年金詐欺 元社長らの上告棄却
〇04/15
企業年金、運用損1000億円 昨年度 株安・円高が痛手に

◆その他
◯04/05
保育所の複数経営、優遇 補助厚く人材確保後押し 厚労・財務省
〇04/10
「社会に満足」62% 過去最高、景況感改善が影響か 内閣府調査
〇04/10
中小零細経営者 65歳以上が37% 20年で比率2倍に
〇04/14
認可外保育料5000円軽減 厚労省、待機児童対策を通知
〇04/15
専門職の不正最多 成年後見人 弁護士など、昨年37件




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by mirai-jouhou | 2016-05-02 10:39 | 人事労務最新情報  

4月27日までのお役立ち情報

非正規と正規従業員の格差の解消、無期転換ルールの開始まで2年、人手不足解消のための同一賃金同一労働など、働き方を変えていくことが時代の大きな流れになってきています。

国や地方公共団体から色々な施策が出ています。


◆04/15 企業活力研究所
長時間労働体質からの脱却と新しい働き方に関する調査研究
「残業を前提としない働き方」の提言

◆04/15 ニッセイ基礎研究所
仕事と介護の両立支援に取り組む企業に朗報!
厚生労働省「お役立ちツール」の公開


◆04/15 東京都産業労働局
正社員化に取り組む企業への助成金を拡充します
国の助成金に加算される東京都独自の制度です


◆04/15 東京都産業労働局
TOKYO働き方改革宣言企業制度を創設します
長時間労働の削減や年次有給休暇等の取得促進取り組む企業を支援します

◆04/15 エン・ジャパン
希少性の高い人材ニーズは今後も増加
ニーズが多い業種は「メーカー」、「IT・インターネット」

◆04/18 デトロイトトーマツ
今年の新入社員:「定時内で優しく育てて欲しい」
売り手市場を背景に若手社員の志向がさらに変化

◆04/20 日本総研
同一労働・同一賃金をどう実現するか
日本の事情を踏まえつつ、雇用・社会制度全般の見直しを

◆04/21 東京商工会議所
人手不足を解消し、中小企業の活力を高めるために
同一労働同一賃金は、具体的な基準を示し中小企業に配慮した検討を


◆04/21 東京都産業労働局
平成27年度 中小企業労働条件等実態調査
契約社員に関する実態調査


◆04/25 コンピュータソフトウェア協会
平成27年度「メンタルヘルスに関する調査報告書」
メンタルヘルスへの取り組みが改善、不調者の増加傾向は昨年よりも収まりつつある


◆04/25 労務行政研究所
2016 年度 新入社員の初任給調査
東証第1部上場企業227社の速報集計。3社に1社が初任給を全学歴引き上げ

◆04/26 大阪商工会議所
「中堅・中小企業の経営課題と賃金動向に関するアンケート調査」結果(大阪府内)
業況は売上・経常利益ともに昨年度に比べ下落、一転して減速感が強まる


◆04/27 厚生労働省
「無期転換ルール」の本格化まであと2年!
労働契約法に基づく厚生労働省の支援策等を紹介

◆04/27 マイナビ
2017年卒マイナビ大学生就職意識調査
就職観の1位は「楽しく働きたい」で、2位「個人の生活と仕事を両立させたい」が増加




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by mirai-jouhou | 2016-05-02 10:37 | お役だち情報