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9月前半の人事労務最新情報

消費税が10%に増税になる際に、飲食料品に軽減税率を適用させる件で個人番号カードを使った還付策が出てきましたが、どうやら取り止めになり別の方式を検討することになりそうです。


◆日本経済
〇09/09
街角景気3ヶ月連続悪化「タクシー利用少ない」 南関東8月
〇09/10
県内景気判断据え置き 日銀 輸出好調、生産「弱め」9月
〇09/12
景況感、プラスに転じる 県内7~9月、中小にも明るさ 財務事務所
〇09/15
県内倒産件数33%減 8月、民間調べ 建設・不動産で改善

◆マイナンバー
〇09/01
マイナンバー対応支援 中小向け、番号一括管理 セコム、57地銀と連携
〇09/04
マイナンバー時間との闘い 改正法成立、来月に番号交付 中小・地方、対応に遅れ
〇09/05
酒除く食品、消費税軽減 政府案、マイナンバー活用 所得に応じ還付
〇09/08
消費税還付、世帯で合算 上限1人年4000円超 10%時の負担軽減
○09/09
法人向けマイナンバー 来月22日から発送
〇09/10
消費税還付額レシートに きょう与党に財務省案提示 申請期限、1年以上確保
〇09/11
消費税10%時、2%分還付 財務省案、与党に提示 マイナンバーカード利用
〇09/12
消費税還付、早くも逆風 足元の財務省ぐらつく 政府の足並みそろわず
〇09/13
消費税軽減策の底流 見えぬマイナンバーとの連動 徴税強化?水面下で攻防
〇09/15
還付申請、コンビニでも 消費税軽減で財務省方針 高齢者に配慮

◆雇用・採用
◯09/02
契約社員800人、バイトから 「すき家」、17年メド1000人採用 深夜営業、全店再開急ぐ
〇09/03
悪質商法、就活生狙う 不安につけ込み講座勧誘 高額な代金請求
◯09/03
観光・家事分野で拡大 外国人在留資格 働き手確保急ぐ
〇09/03
企業の移転促進 地方雇用・賃上げ、ダブルで税優遇 政府検討来年度から
〇09/04
アジアIT人材呼び込み インドなど、就職念頭に留学
〇09/04
ソニー、中途採用を再開 7年ぶり、成長分野で200人
〇09/07
保育士、SNSで確保 キッズコーポレーション 有資格者に直接求人
〇09/08
就活人気、自治体に陰り 1都3県、合格倍率低調 景気回復、民間に流れる
〇09/08
就活日程、また見直しへ 経団連会長「戻すのも選択肢」
〇09/10
外国人在留、8年に延長 高度技術人材を確保 諮問会議が成長戦略案
〇09/11
新卒内々定率69% 民間調査8月末 1ヶ月で12ポイント上昇
〇09/12
ヤフー、技術者200人採用 スマホ対応など 中途・新卒合わせ
〇09/12
大競争物流施設 人材確保へ知恵絞る 働きやすさ・立地で配慮
〇09/15
転職求人数の増加続く 8月、前年比40%増 9か月連続最高

◆賃金・賞与
〇09/05
賃金上昇、中小弱く 7月実質賃金2年3か月ぶり増 ボーナス伸び低調
〇09/05
東芝、業績連動報酬を刷新 不適切会計の再発防止
◯09/09
トヨタ「頑張り」も月給反映 新人事制度 最大1.5万円上乗せ
○09/12
全トヨタ労連「来春ベア、周辺環境踏まえ」 3年連続が焦点に

◆労働時間・労務管理
〇09/02
脱時間給法案を断念 民法改正・カジノも 安保の審議優先 政府・与党
〇09/03
JR東、トラブル頻発 「ミドル欠落」技術継承に影 人材不足、ITで補う
〇09/04
管理職ポスト シャープ、600削減 組織改革、権限を明確化
〇09/05
マタハラ、事業所初公表 妊娠理由に解雇した医院 厚労省
〇09/05
県が「女性の活躍応援団」日産のゴーン社長ら参加 行動宣言策定・働きかけ
〇09/08
トヨタ再雇用、同待遇で 労使合意 工場のシニア活性化
〇09/09
社外取締役、女性が倍増 東証1部、7月時点343人 10人に1人、キャリア多様
〇09/11
ゼンショーが保育参入 まず自社に 働きやすい環境整備
〇09/11
過労で男性自殺 1億円賠償命令 京都地裁、勤務先に
〇09/15
石綿被害で賠償 ニチアスに命令 岐阜地裁
〇09/15
発明特許、社員の権利保護 改正特許法指針案 報奨基準で労使協議

◆労働法関連
〇09/01
派遣社員7割近く「反対」 地位向上に懐疑的 法改正案調査、本社など
〇09/09
派遣法案あすにも成立 参院厚労委で可決 施行、9月30日に
〇09/12
人材派遣関連株が上昇 改正法成立で思惑
〇09/12
派遣、活用の道広く 改正法成立、30日施行 業者に雇用安定義務

◆医療・介護
〇09/03
医療費40兆円を突破 昨年度、診療報酬の削減焦点
〇09/03
在宅介護、看護師が一貫で 担当者継続で自立促す セントケアHD
〇09/04
医療費、1人31.4万円 昨年度2%増で最高 現役世代の負担増加
○09/05
メタボ健診、システム不備 効果検証、2割しかできず
〇09/07
ケアプランに自己負担 介護費用抑制へ1割 厚労省検討
〇09/09
病院、サービス向上努力実る 「入院先に満足」3人に2人 厚労省、調査開始以降で最高
〇09/11
ワタミ、外食再建が急務 介護事業、売却交渉入り
〇09/12
介護人材、中国から 湖山グループ、国内の不足に対応 実習後、上海の施設に
〇09/15
24時間対応など条件 「かかりつけ薬局」制度案 厚労省
〇09/15
子供の風邪に薬はいらない 薬剤費、年8兆円

◆年金・企業保険・社会保険
〇09/12
年金リスク、労使で分担 厚労省 第3の企業年金案提示
〇09/15
しぼむ社会保障との一体改革 歳出効率化置き去り

◆その他
◯09/01
「育休退園」取り消し求める 所沢の母親提訴
〇9/01
女性や農家、活躍後押し 概算要求、最大の102兆4000億円 来年度予算
〇09/04
昨年の出生率、最少100万人 4年連続で減少
〇09/11
共働き世帯、保育費軽減 政府、年内にも少子化対策



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by mirai-jouhou | 2015-09-28 10:08 | 人事労務最新情報  

9月24日までのお役立ち情報

もうすぐ10月となり、マイナンバーの通知が始まります。

3か所からマイナンバー制度に関する調査結果が公表されていますが、その対応はまだまだ遅れていると言わざるを得ません。

特に認知活動の必要性を非常に強く感じています。


◆09/01 日経BPコンサルティング
IT部門のためのマイナンバー対応白書2015-2016
マイナンバー制度はセキュリティ関連の認知が不十分

◆09/08 国税庁
法人番号の「通知・公表」開始スケジュールについて 
具体的な都道府県別の法人番号指定通知書の発送日を公表


◆09/10 全日本トラック協会
長距離輸送の実態と労働時間規制の在り方についての提言
全運行データにおいて何らかの改善基準告示の未遵守が見られた

◆09/11 リクルートキャリア
2015年9月1日時点就職内定状況(2016年卒)
9月1日時点での大学生の就職内定率は78.1%。前年同月比5.3ポイント低い。

◆09/15 厚生労働省
平成27年版労働経済の分析
分析テーマは「労働生産性と雇用・労働問題への対応

◆09/15 インテリジェンス
2015年8月 アルバイト平均時給 全国平均975円
「販売系」「運輸系」が採用難と新規求人増加で前年比プラス

◆09/16 ソリマチ
マイナンバー対応状況の調査結果
中小企業のマイナンバー準備完了1.3%。進まない7つの理由。

◆09/24 全日本トラック協会
「トラック運送事業高齢者雇用推進の手引き」について
高齢ドライバーの活用方策などをまとめました

◆09/24 フルキャストホールディングス
結婚前、結婚後、出産後などのライフサイクルにおける就業意識の比較
結婚後に正社員などの働き方を希望しない女性が 31%、出産後で 47%

◆09/24 内閣府
マイナンバー(社会保障・税番号)制度に関する世論調査(平成27年7月)
内容まで知っていたが43.5%。半年前(28.3%)と比べ大幅増。



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by mirai-jouhou | 2015-09-28 10:04 | お役だち情報  

8月後半の人事労務最新情報

日本年金機構による個人情報漏えい事件の第三者委員会による報告書が提出されました。

内容を見てみると
機構は報告書で問題の根源を「ガバナンスの脆弱さ、組織としての一体感の不足、リーダーシップの不足、ルールの不徹底となど旧社保庁時代から指摘されてきた諸問題」と、

「公的年金制度を請け負うという緊張感、責任感、使命感が役職員全員に共有されるに至ってなかったという組織全体の基本姿勢に関わる問題」としているようです。

何のための日本年金機構の設立であったのか、非常に残念に思えて仕方のない感じです。


◆日本経済
〇08/20
上場企業、経常利益50%増 県内4~6月、民間調べ 製造業、海外事業が好調
〇08/22
景気判断、据え置きへ 8月月例報告「緩やかな回復基調」
〇08/22
中小景況感が悪化 4~6月、先行きも慎重 川崎信金まとめ

◆マイナンバー
〇08/21
マイナンバー改正案成立へ 与野党調整 年金との連結延期
〇08/21
マイナンバー申請一括で 政府、職場・学校に認める カード取得円滑に
〇08/22
マイナンバー改正案で合意 自公民
〇08/25
重要書類向け収納庫 鍵はICカード×暗証番号 マイナンバー視野
○08/27
総務省、概算要求16.4兆円 マイナンバーに204億円

◆雇用・採用
◯08/18
65歳に定年延長 パート含む8万人対象 すかいらーく
〇08/18
雇用調整助成金、昨年度9割減。業績や雇用改善が寄与。
◯08/18
転職求人数、高水準続く 7月4.6%増
〇08/20
労働経財白書から 企業の人材戦略に変化 景気回復、正社員化進む
〇08/22
希望退職に3234人応募 シャープ、固定費150億円減達成へ
〇08/24
期間工の正社員登用拡大 アイシンAW、4割増 豊田織機、2倍
〇08/24
性的少数者「LGBT」 笑美面が介護就労支援
〇08/25
雇用減税、正社員に焦点 非正規への優遇は縮小 厚労省検討
〇08/25
転職口コミ無償公開 エン・ジャパン 求人サイトに誘導
〇08/26
求人広告件数18%増 7月、ネット向け伸びる
〇08/27
外国人が家事代行 ダスキンなど参入 年内解禁
〇08/27
北京の電池工場閉鎖 パナソニック、1300人解雇へ
〇08/28
内々定、解禁半月で7割 大手採用選考、急ピッチ
〇08/29
求人倍率、7月0.03ポイント上昇 県内、判断は据え置き

◆賃金・賞与
〇08/19
派遣時給一段高、1600円超 三大都市圏7月 2ヶ月連続で過去最高
〇08/21
アルバイト時給、販売系伸び鮮明 7月の三大都市圏1.1%高
◯08/21
介護パート、再び賃上げ ツクイ、人手不足感強く
○08/23
「収入に満足」45% 内閣府調べ 2年ぶりに改善
○08/25
シッター代、所得控除 仕事・育児両立、税で支援 厚労省検討
○08/25
県内バイト時給6円増の1025円 民間調査、昨年
○08/25
最低賃金、全国平均798円 今年度18円上げ
○08/28
転職後賃金増、最高の36.6% 昨年、雇用改善が寄与
○08/31
中小の春季労使交渉、前年上回る賃上げ 人材確保で背伸び

◆労働時間・労務管理
〇08/16
遠隔オフィス、働き方柔軟 会社と在宅の中間、通勤負担軽く
〇08/20
ファストリ、週休3日に 正社員まず1万人 多様な働き方広がる
〇08/26
女性活躍法案を可決 参院内閣委
〇08/29
「ゆう活」の成果、省庁で開き 早帰りの風、夏越えるか
〇08/29
女性の活躍、企業手探り 推進法が成立 管理職比率、達成先送りも

◆医療・介護
〇08/18
医療費節約で補助金 厚労省 自治体の取り組み後押し
〇08/20
医療費補助「中学まで」5割超 市区町村が拡大 子育て世帯、奪い合い
〇08/29
看護・介護、復職しやすく 厚労省、離職人材を登用
○08/31
セカンドオピニオン要望 医師8割「不快感ない」

◆年金・企業保険・社会保険
〇08/16
東芝が確定拠出年金 10月導入 国内9.5万人、最大規模
〇08/18 
125万件超える流出、確認できず 年金情報、週内に報告書
〇08/19
厚労省に管理・監督責任 年金情報流出 検証委が指摘へ
〇08/21
機構、情報流出で調査報告書 「年金任せられない」 受給者からの憤りの声
○08/22
厚労省にも4月に攻撃 「サイバー対策不十分」 年金情報流出検証委員会
○08/22
年金機構、遠い信頼回復 調査に非協力的 厚労省、抜本見直し求める
○08/25
概算要求100兆円超える 来年度予算、2年連続 社会保障費32兆円
○08/25
確定拠出年金の加入者 「個人型」最大400万人 制度改正で野村総研試算
○08/27
厚労省、概算要求30.6兆円 社会保障費抑制 診療報酬下げ焦点
○08/27
年金情報流出 再発防止へ対策 厚労相が表明
○08/28
公的年金運用益2.6兆円 4~6月、国内株の比率最高に

◆その他
◯08/18
「奨学金、収入ではない」国、生活保護減額取り消し
〇08/18
給食費、未納なら天引き 児童手当から、政府・自民検討
〇08/23
企業内保育所、支援厚く 厚労省方針 施設複数でも助成
〇08/24
「子供ほしくない」10%超 21~30歳、独身男女 厚労省調査
〇08/29
「自分はダメ」高校生7割 日本、米中勧より突出



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by mirai-jouhou | 2015-09-07 09:40 | 人事労務最新情報  

8月27日までのお役立ち情報

最近読む目にする報道が、この先10年で消える仕事というもの。

私がいた仕事では、買掛データの入力照合に大人数を要していましたが、
今その分野ははITにどんどん置き換えられています。

どんな仕事が求められるか、
どんな働き方を求めているのか、

会社も働き手も考えていかなければならない世の中です。


◆08/18 インテリジェンス
全100職種、仕事満足度ランキング
1位は「運用(ファンドマネジャー/ディーラー/アナリスト)」

◆08/20 帝国データバンク
人手不足に対する企業の動向調査。「飲食店」での人手不足、非正社員で7割超。
正社員でも小売業やサービス業で人手不足強まる。

◆08/20 京都銀行
変貌する人材マネジメント
労働力人口の減少にどう対応するか

◆08/21 経済産業省
「人材力」を活かした生産性向上を目指せ
高度人材の育成、雇用流動化、地域人口の集約化による成長戦略

◆08/24 厚生労働省
全都道府県で地域別最低賃金の改定額が答申されました
答申での全国加重平均額は昨年度から18円引上げの798円

◆08/25 厚生労働省
平成26年労働争議統計調査の概況
総争議 平成26年の件数は495件で5年連続の減少。昭和32年以降最少。

◆08/27 日本商工会議所
人手不足への対応に関する調査結果
全ての業種において「一定のキャリアを積んだミドル人材」が不足

◆08/27 博報堂
有職女性1万人調査 「はたらく女性のしあわせ調査」
【仕事の充実】がはたらく女性のしあわせに大きく貢献



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by mirai-jouhou | 2015-09-07 09:39 | お役だち情報