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7月前半の人事労務最新情報

毎年のことですが、最低賃金を決める審議会が始まりました。

今年の焦点は10円を超える賃上げとのことですが、東京は888円、神奈川は887円の最

低賃金が900円を超えるのでしょうか?


◆日本経済
〇07/02
県内景況4期ぶり悪化。日銀6月短観。製造業の受注鈍く。
〇07/09
街角景気指数7カ月ぶり悪化。南関東の6月。悪天候・物価上昇響く。
〇07/11
消費者心理3か月ぶり改善。6月0.3ポイント。賃上げ・賞与に期待。

◆マイナンバー
〇07/03
マイナンバー対策競う。NEC、顔認証で本人識別。大塚商会、従業員向けに研修。
〇07/07
マイナンバー通知まで3か月。日立参入、受注競争熱く。管理代行、安定収入源に。

◆雇用・採用
◯07/02
アシックス、早期退職350人。19年ぶり。国内の収益改善狙う。
〇07/05
障害者雇用促進、新会社設立。ヤマハ発動機。
◯07/09
雇用調整助成金に特例。箱根で認定期間短縮。神奈川労働局。
○07/10
日本、女性の就業率はOECD34か国中24位。平均は下回る。
○07/11
大学内々定率44%。6月末。民間調べ。
○07/14
正社員化・離職防止を支援。企業への助成金増額。生産性向上も狙う。厚労省。

◆賃金・賞与
〇07/02
最低賃金10円超上げ焦点。物価上昇など考慮。厚労省審議会。
〇07/03
今春の賃上げ2年連続2%超。連合、最終集計。
◯07/08
中小、賃上げ実施半数超。人手確保へ動き広がる。日商。
〇07/10
期間従業員の「手当」復活。トヨタ、初回更新時10万円支給。
〇07/14
夏のボーナス2.11%増。リーマン後初の80万円台。本社最終集計。

◆労働時間・労務管理
〇07/01
自治体も朝型勤務広がる。相模原、出勤1時間繰り上げ可能。
○07/03
ABCマート違法残業。労基法違反容疑。法人・役員ら書類送検。
○07/04
退社後11時間は「出社やめて」。KDDI、全社員1.4万人。残業削減。
〇07/07
労組「必要」6割超す。14年厚労省調べ。春の賃上げ寄与か。厚労省調べ。
〇07/11
介護休業「分割可能に」。厚労省が提言。残業免除措置も。
〇07/15
運転手、11日連続勤務。東名阪衝突。バス会社を特別監査。

◆労働法関連
〇07/08
労働者派遣法改正案、今日審議入り。

◆医療・介護
〇07/09
協会けんぽ、黒字額2倍。14年度、賃金上昇寄与。
〇07/10
訪問専門の診療所、解禁。在宅医療後押し。厚労省。
〇07/15
発覚後、患者2~3割減。聖マリアンナ医大病院。指定医不在巡り。

◆年金・企業保険・社会保険
〇07/02
年金積立前倒し解禁。確定給付型の企業に。厚労省検討。
〇07/05
年金機構内、虚偽報告か。パスワード設定、全部署「完了した」。
〇07/09
年金情報流出、解明進まず。第3者委、来月に中間報告。
〇07/11
公的年金運用益、最高の15兆円。14年度、国内株22%に上昇。
〇07/11
政府の所得税改革、社会保障と一体で。民間税調が注文。

◆その他
◯07/02
県人口、自然減に。総計は0.18%増。1月時点。
〇07/02
働く女性、横浜市が応援。11月にイベント開催。
〇07/03
14年の出生率、1.42に低下。社会で育む、認識共有を。
〇07/03
若年・共働き・子育てに活力。所得税改革へ総点検。政府税調、議論スタート。
〇07/03
定員5.5万人増やしたが・・・待機児童なお7000人。東京23区、政令市。
〇07/04
役員の賠償、会社も負担。社外から迎えやすく。政府、指針で容認。
〇07/07
女性の政界進出促す。政党に行動計画要請。男女共同参画答申案。
〇07/08
新社長、60歳以上が4割。ベテランを起用。手堅く。上期日経調査。




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by mirai-jouhou | 2015-07-21 10:23 | 人事労務最新情報  

7月15日までのお役立ち情報

マイナンバー制度の開始に隠れて目立ちませんが、けっこう大きな影響があると思われる、ストレスチェック制度。

今年の12月から従業員50人以上の事業所から義務化になります。

どのように実施すれば良いかが分かる、簡単な導入マニュアルが厚生労働省より公開されました。

また今後、厚労省からはストレスチェック実施プログラムを無料で公開する予定であるそうです。


◆07/01 厚生労働省
雇用保険の給付金は2年の時効期間内であれば支給申請が可能です
育児休業給付金や失業手当など期限切れでもらっていないことありませんか?

◆07/02 電通総研
「シニア×働く」調査を実施
60代の「働きたい」人の3割は働いていない

◆07/04 第一生命経済研究所
専業主婦の就労・社会参加意識
潜在労働力を引き出すために

◆07/08 リクルートワークス研究所
就業希望者年代比較調査
前職の離職理由で最も多いのは、若年層は「メンタルヘルス面の不調」

◆07/09 厚生労働省
ストレスチェック制度簡単導入マニュアル
今年の12月からストレスチェックが義務付けになります

◆07/09 ミロク情報サービス
企業における「マイナンバー制度」への対応に関する調査結果
77%の企業が「どう対応すべきかよく分からない」

◆07/09 産労総合研究所
2015決定初任給調査
2年連続で引上げ企業が増加。初任給額の水準も全学歴で上昇

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by mirai-jouhou | 2015-07-18 12:01 | お役だち情報  

6月後半の人事労務最新情報

最近マタハラという言葉を目にすることが増えつつあります。

職場において妊娠・出産した方に対して、妊娠や出産をしたことが業務上支障をきたすという理由で、精神的・肉体的な嫌がらせを行う(ひどい場合には退職にまで至る)行為を指す言葉です。

女性の活躍を推進していく政府にとっても見逃せない事案のようで、マタハラ防止の法的対応を検討始めるようです。

◆日本経済
〇06/16
地方の中堅、業績回復。前期、8地域で経常増益。大企業から波及。
〇06/17
倒産件数、2か月連続増。県内5月。
〇06/20
県内景気「緩やかに回復」。日銀、判断据え置き。生産は上方修正。

◆マイナンバー
〇06/19
医療費控除、領収書不要に。17年度めど、マイナンバー活用。
〇06/22
改正個人情報保護法案が成立。中小・零細も規制対象に。
〇06/23
保険料減免、ネットで申請。マイナンバー、政府が活用策。
○06/30
マイナンバー対応、県内企業の2割。帝国データバンク調べ。

◆雇用・採用
◯06/16
契約社員を無期雇用に。三井住友海上、5年で1000人転換。
〇06/17
規制改革、小粒の182項目。解雇の金銭解決は見送り。
◯06/18
シャープ、労組と3500人削減を合意。
○06/19
リストラ再就職でなくても、採用の中小に助成金。厚労省。
○06/20
教職課程にインターン制。文科省改革案。実習と別。
○06/23
成長戦略、実行力が課題。雇用改革は道半ば。
○06/24
シティ全社員を継続雇用。三井住友銀、個人部門引き継ぎで。
○06/26
相鉄HD、207人を転籍や早期退職。バス事業支出減。
○06/26
求人広告掲載、5月は14.3%増に。サイト伸びる。
○06/27
ワールド、早期退職500人。社員の4分の1。
○06/27
雇用保険料率、来年度下げ。4年ぶり。年収の0.8%軸に。
○06/27
有効求人倍率が上昇。県内5月0.92倍。雇用判断据え置き。

◆賃金・賞与
〇06/16
派遣や中途採用活発。IT・技術系、時給最高2038円。マイナンバー導入にらみ。
〇06/19
アルバイト自給1.3%高。5月三大都市圏、23か月連続で上昇。
◯06/20
今春賃上げ率、大手企業2.52%。妥結額17年ぶり8000円台。

◆労働時間・労務管理
〇06/17
日航客室乗務員、マタハラで提訴。妊娠後に休職発令。
○06/21
スズキ販社社員、自殺で労災認定。
○06/22
教員の8割「残業多い」。民間調査。
〇06/24
マタハラ防止へ法整備。女性活躍へ政府方針。
〇06/26
「心の病」で労災最多。昨年度認定497人。申請1456人。
〇06/27
夏の朝型勤務22万人。国家公務員、4割強が対象。国会対応の残業、自宅で。

◆労働法関連
〇06/20
労働改革、ようやく前進。派遣法改正、成立へ。脱時間給、労基法は不透明。
〇06/25
重要法案仕切り直し。延長国会、「脱時間給」扱い再検討。自民党。

◆医療・介護
〇06/16
病床、最大20万削減。介護施設の整備課題。政府目標。
〇06/18
協会健保にウィルスか。情報流出は確認されず。
〇06/22
保育・介護、夏に一体戦略。厚労省「共生型施設」に新指針。
〇06/25
介護職員不足、25年度37.7万人。厚労省推計。

◆年金・企業保険・社会保険
〇06/16
年金自動抑制も初適用。今年度、差し引き0.9%増。
〇06/16
年金情報流出、3県に集中。沖縄・福岡・栃木で対応強化。
〇06/20
遺族年金、男女差は合憲。妻無くした夫、逆転敗訴。大阪高裁。
〇06/23
年金情報流出101万人。全都道府県で被害。受給者は52万人。
〇06/24
3年連続2ケタ利回り。企業年金運用、昨年度13.97%。
〇06/27
国民年金納付63%に改善。昨年度2.2ポイント、3年連続上昇。

◆その他
◯06/17
中小企業の税制優遇基準、「資本金1億円」見直し。政府検討。
〇06/18
社外取締役92%選任。東証1部企業、過去最高に。


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by mirai-jouhou | 2015-07-06 09:20 | 人事労務最新情報  

6月29日までのお役立ち情報

仕事をしていて非常に多いのが解雇の相談です。

事案ごとに非常に複雑なために、なかなか参考になることも少なく、自分の経験則でお話しすることが多くあります。

そんななか、厚生労働省から「個別労働関係紛争の解決状況」確認ツールが公開されました。

あっせんや労働審判、民事訴訟での解決事例を紹介し、類似の事案での解決事例を検索することができます。

非常にわかりやすく、参考になるでしょう。


◆06/17 産業能率大学
2015年新入社員の会社生活調査
SNS,上司からの友達申請は遠慮したい

◆06/18 東京商工リサーチ
「上場企業の個人情報漏えい・紛失事故」調査
個人情報が1万件以上漏えい・流出した事故は37社で39件

◆06/19 JAGAT
業務改善の定着は人材育成とトップのリーダーシップ
マネジメント技術の歴史は、企業の業務改善の導入プロセスと非常に近しい

◆06/19 厚生労働省
STOPマタハラ
「妊娠したら解雇」は違法です


◆06/22 第一生命保険
仕事をする上でのコミュニケーション能力の重要性認識と自己評価
重要性の認識が最も高いのは「人に口頭で何かを正確に伝える“話す”能力」

◆06/23 労働政策研修機構
地域における雇用機会と就業行動
地元出身者は「帰りたくても帰れない」状況

◆06/24 第一経済研究所
非正規賃金の上昇圧力
20歳代の人口減少がじわじわ

◆06/25 厚生労働省
平成26年度「過労死等の労災補償状況」
精神障害の労災請求件数1,456件、支給決定件数497件、ともに過去最多

◆06/26 DISCO
2016年度 外国人留学生の就職活動に関する調査結果
日本の就活に不安感。就職戦線の見方「厳しい」が8割超

◆06/29 厚生労働省
「個別労働関係紛争の解決状況」確認ツールを公開
専用WEBサイトに個別労働紛争の解決状況などを掲載


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by mirai-jouhou | 2015-07-06 08:09 | お役だち情報