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5月19日までのお役立ち情報

厚生労働省から違法な長時間労働を繰り返している企業名を公表するとの発表がありました。

【違法な長時間労働】が【相当数の労働者】に【繰り返して行われている】場合に公表の対象となるそうです。

◆04/23 東京都産業労働局
26年度 派遣労働に関する実態調査
労働契約法の「無期転換ルール」を知っている派遣労働者は38.2%。

◆04/28 経団連
2014年9月度 退職金・年金に関する実態調査結果
60歳・総合職(管理・事務・技術労働者)で大学卒が2357.7万円、高校卒が2154.9万円


◆04/27 マイナビ
2015マイナビ新入社員意識調査
調査開始以来初めて「仕事よりもプライベート優先」が5割を超える

◆05/07 経済産業省
外国人留学生の就職及び定着状況に関する調査
「就職活動中に困ったこと」では、「入社後の仕事内容が不明確」が37.7%

◆05/08 第一経済研究所
育児休暇・介護休暇取得に対する意識
求められる「フォロー」と「コミュニケーション」

◆05/11 インテリジェンス
転職理由調査2015年上期版
4年連続1位「ほかにやりたい仕事がある」

◆05/13 パソナ
女性リーダーに関する調査2015
「職場環境の好転」で98%は「管理職を目指す」

◆05/14 大阪シティ銀行
中小企業における人材確保の状況について
人材不足になった主な要因は「募集しても応募がない」が40.4%

◆05/15 厚生労働省
「パワーハラスメント対策導入マニュアル」を初めて導入しました
ダウンロードはこちらから

◆05/18 厚生労働省
ブラック企業を公表へ
違法な長時間労働を繰り返している大企業を公表すると発表

◆05/19 帝国データバンク
マイナンバー、企業の9割超が認識も対応進まず
コスト負担は1社平均109万円と想定



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by mirai-jouhou | 2015-05-25 11:03 | お役だち情報  

5月前半の人事労務最新情報

働き方を変えていこうという報道が増えています。

育児介護に関すること、在宅勤務に関することなどが活発化しているのは、
優秀な人材の確保つなぎ留めに真剣に取り組み始めているためでしょう。

◆日本経済
○05/12
県内倒産、4月52件。金融機関、融資先選別強める。8か月ぶり水準。
○05/13
倒産、零細企業が70%増。昨年度、民間調査で初。
○05/14
4月の倒産件数、過去20年で最少。
○05/15
街角景気、4月も改善。南関東、3か月連続50超。

◆マイナンバー
○05/01
マイナンバー対応、警備大手が支援。割安に。セコムやALSOK。
○05/11
マイナンバー、そんなに心配?使いこなすのは国民自身。

◆雇用・採用
◯05/02
「完全雇用」近づく。3月失業率3.4%。求人倍率23年ぶり高さ。
○05/04
大学教員「任期付」4割。主要11大学、6年で4000人増。文科省調査。
◯05/05
今年度中の採用、中小「する」が49%。日商調べ。
◯05/09
採用業務受託、フル稼働。「短期決戦」人事部は人手不足。
○05/09
県内の有効求人倍率0.89倍。0.01ポイント低下。
○05/13
正規雇用労働者、2四半期ぶりに増加。1~3月。
○05/13
男子の就職、商社人気。女子は金融や食品・飲料。来春入社。
○05/14
希望退職3500人募集。シャープ、中期計画発表へ。
○05/14
路上生活者、5年連続減。雇用情勢改善、支援策も効果。

◆賃金・賞与
○05/02
賃上げ率2.59%。物価上昇で実感薄く。
○05/03
ベア実施の中小大幅増。今春37%に。中堅も43%に増。
◯05/09
国家公務員の月給・ボーナス、2年連続で引き上げへ。人事院勧告24年ぶり。
◯05/14
天引き徹底へ連携。1都3県、個人住民税徴収。
◯05/14
ワタミ、役員報酬最大半減。前期の赤字幅拡大を受け。

◆労働時間・労務管理
○05/02
社長らを「イクボス」研修。JT、役員対象、心構えや接し方学ぶ。
○05/04
損保、働きやすい職場競う。始業時間9通り。在宅勤務を拡大。親の介護支援。
○05/08
グロービス、管理職研修をオンラインで。
○05/08
新研修、300講座から選択。モスフードサービス、勤務中に受講可能。
○05/11
行員の育児支援拡充。地銀、有能な人材引止め。
○05/11
派遣社員、在宅勤務OK。パソナと日本マイクロソフト、導入を支援。
○05/12
早めの出社、社食は無料。デンソー7月から。コアタイム1時間短縮。
○05/15
ブラック企業、早期公表。長時間労働、是正勧告時に。
○05/15
地方で在宅勤務促進。日生と北海道の自治体など。介護離職防ぐ。

◆労働法関連
真理05/13
派遣法、3度目の攻防。国会で審議入り。

◆医療・介護
〇05/08
高齢者拘束、悩む現場。認知症介護、事故防ぐため。

◆年金・企業保険・社会保険
〇05/06
確定拠出年金2万件に。株高で普及はずみ。三菱UFJ導入。
〇05/08
年金50年間不正受給か。両親が生存と偽る。詐欺容疑で逮捕。
〇05/12
年金不正受給容疑で男逮捕。青森、母の生存装う。

◆その他
◯05/01
横浜市、待機児童「ゼロ」ならず。保育園定員増でも。
〇05/02
配偶者控除17年に新制度。首相、検討を指示。夫婦で一定額軸に。
〇05/05
フリーランス「仕事満足」6割。収入に不安も。政府白書で実態調査。
〇05/05
出生率「1.8」一つの目安に。若年層の不安解消鍵。
〇05/06
「母親に優しい国」日本32位。母子保育や教育。
〇05/08
エンゲル係数21年ぶり高水準。昨年度24.3%。家計のゆとり低下。
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by mirai-jouhou | 2015-05-25 10:56 | 人事労務最新情報  

4月23日までのお役立ち情報

マイナンバーのことばかりが注目されておりますが、先日厚生労働省から
今年12月から実施されるストレスチェックのマニュアルが公表されています。

こちらも目が離せない貴重な情報なのでいずれ近いうちに詳しく解説します。


◆04/15 厚生労働省
「ストレスチェック制度」の具体的な運用方法を定めた省令、告示、指針
12月1日から施行されるストレスチェックのマニュアルです

◆04/15 ソニー生命
社会人1年目と2年目の意識調査2015
これからの社会人生活は何色? 社会人1年生は「白」、2年生は「灰色」

◆04/17 NTTアド
「『平成生まれ』の就職観」を実施
「平成生まれ」の若者たちは、「正社員こそリスク」と感じている!?


◆04/20 野村総合研究所
人口減少化における人手不足問題の見通し
産業間の人材獲得競争が始まる


◆04/20 厚生労働省
全国初のプラチナくるみん認定企業に東北の2社
仕事と子育ての両立支援に積極的な取組を実施している企業を認定

◆04/20 厚生労働省
朝型勤務の推進など「夏の生活スタイル変革」に向けた取組を要請
厚生労働大臣、経済産業副大臣が日本経済団体連合会会長に要請

◆04/20 日本生産性本部
2015年度 新入社員 春の意識調査
女性新入社員「管理職になりたい」に対し「そう思う」とする回答が53.5%

◆04/21 日経BPコンサルティング
「マイナンバー実態調査2015」の全体報告書を5月に発行
マイナンバー制度への対応が遅れ、2015年末に未完了の事態も

◆04/21 NTTデータ経営研究所
働き方変革2015 約8割が成果に基づく報酬で働き続けたい
成果で報酬が支払われている従業員は全体の約4分の1、うち約8割が継続を希望

◆04/22 産業能率大学
2015年度新入社員の理想の上司
第1位松岡修造、天海 祐希。第2位は池上彰、ベッキー。

◆04/23 労務行政研究所
2015年 新入社員の初任給調査
東証第1 部上場企業218 社の速報集計。4 割の企業が初任給を全学歴引き上げ

◆04/23 東京都
派遣労働に関する実態調査
「できれば正社員」を希望する派遣労働者は、41.2%で最も多い


◆04/23 第一生命
女性の就労・社会参加に関するアンケート調査~専業主婦1,000人に聞いた~
年収100万円以下で働くことを希望している人が約8割


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by mirai-jouhou | 2015-05-11 12:27 | お役だち情報  

4月後半の人事労務最新情報

賃上げに関する報道がまだまだ続いています。

大企業だけでなく、中小企業に関しても、賃上げが普及してきていると感じる報道内容が増えてきています。

◆日本経済
○04/17
県内の景気判断引き揚げ。緩やかに回復。日銀横浜支店4月月例報告。
○04/18
消費者心理、3月も改善。4か月連続。賃上げ期待で。
○04/23
景気判断据え置き。県内4月、生産など3項目挙げ。横浜財務事務所。
○04/23
倒産、昨年度12%減。1都3件3087件、3番目の少なさ。

◆マイナンバー
○04/20
マイナンバー対応済みは17%。日経BP社など調べ。
○04/25
マイナンバー改正法案審議入り。衆議院本会議。
○04/29
医療情報、番号で共有。政府検討。マイナンバーと連動。

◆雇用・採用
◯04/16
管理職や役員。報酬、東南アジアが日本超え。現地人材、争奪激しく。
○04/16
高齢者就労支援で連携。横浜市とローソン。コンビニ紹介。
◯04/21
「転職35歳まで」変化?中高年で増加傾向。管理職引き合い。
◯04/23
求人倍率1.73倍。製造業で増加。16年大卒、民間調べ。
○04/09
外国人実習、定着の陰で。「貴重な働き手」失踪も多く。
○04/23
女性管理職30%へ政府目標。意識変え人手不足補う。

◆賃金・賞与
○04/17
賃上げ17年ぶり高水準。大企業伸び率2.59%。経団連集計。
○04/19
ベア実施、過半数に。賃上げ7400円。17年ぶり高水準。日経1次集計。
◯04/19
一時金、3年連続増。リーマン前に次ぐ174万円。支給額、トヨタがトップ。
◯04/19
中退共の上乗せ支給率を2年連続引上げ。14年の運用は過去20年で最高。
◯04/21
バイト時給、一段と上昇。三大都市圏、3月1.3%高。事務職の伸び大きく。
○04/25
賃上げ、消費にじわり。4月日経DI、5四半期ぶりに改善。
○04/25
役員報酬、自社株で。業績連動高く。株主重視の経営目指す。
○04/28
事業部評価、多面的に。パナソニック、シェアや成長性加味。
○04/28
中小企業のベア、月額平均1854円に。ものづくり労組中間集計。

◆労働時間・労務管理
○04/20
月給制でクラウドワークス。在宅を後押し。
◯04/20
女性だけの営業部新設。クラウドワークス、残業なし。
○04/21
「朝方勤務」普及を要請。厚労省、経団連会長に。
○04/21
公務員にフレックス制。国が来春。民間に働き方改革促す。
○04/25
【組織的嫌がらせで退職せまった」大和証券に賠償命令。
○04/25
夏の省庁、残業減るなら概算要求待ちます。政府、資料の期限延長検討。

◆医療・介護
○04/20
大企業健保組合、保険料率9%。高齢者医療の負担増。
◯04/23
健保料、年1.1兆円増。大企業、高齢者医療支援膨らむ。15年度。
○04/28
介護事業2万人に増員。パナソニック、成長の柱。4年で10倍。
○04/29
介護保険料、初の5000円超。全国平均5514円、高齢化で1割上昇。

◆年金・企業保険・社会保険
○04/20
社会保障費抑制へ提言。3.9兆円見直し着手。自民行革本部、来年に具体策。
○04/29
131兆円の巨鯨、市場動かす。年金運用、株に5割。

◆その他
◯04/17
中小の人材育成支援。パナソニック。シニア社員活用に。
○04/18
県人口0.19%増909万人。高齢者増加率、全国平均上回る。
○04/18
日本の総人口、4年連続減少。ピークから100万人、昨年総務省推計。
○04/25
川崎市、待機児童初のゼロ。4月1日時点。保育所の整備奏功。



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by mirai-jouhou | 2015-05-11 12:18 | 人事労務最新情報