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4月前半の人事労務最新情報

3日に労働基準法改正案が閣議決定され、国会で審議入りしました。

脱時給ということでホワイトカラーエグゼンプションばかりが注目されますが、
裁量労働制の拡大やリフレックスタイム制などの方が実効性が高く個人的には注目しています。

いずれ法案成立後に詳しく特集したいと思います。


◆日本経済
○04/02
景況感「意外」な横ばい。大企業製造業、にじむ慎重姿勢。日銀短観。
○04/02
県内景況感、1年ぶり改善。円安で輸出型好調。日銀横浜支店。
○04/05
3年後の景況「良くなる」46%。中小企業に調査。
○04/09
街角景気回復続く。2か月連続50超。賃上げ追い風。南関東3月。
○04/09
倒産24年ぶり1万件割れ。14年度、上場企業は1社のみ。
○04/12
中小の資金繰り改善。景気回復、破たん懸念和らぐ。
○04/14
景気判断3地域上げ。4月日銀地域経済報告。

◆マイナンバー
○04/05
企業の年金未納、特定早く。政府、マイナンバー活用、強制徴収を本格化。
○04/11
マイナンバー学習を支援。マンパワー、企業向けに。

◆雇用・採用
◯04/02
新入社員、変化と戦え。75万人、決意の春。
○04/03
すき屋、賭けの値上げ。深夜営業へ人件費確保。客離れリスクも背負う。
◯04/07
看護師3割「離職意識」。原発事故後。福島県立医大を調査。
◯04/09
すき屋、深夜営業再開延期。全店、6月末から9月末に。バイトら採用遅れる。
○04/09
外国人実習、定着の陰で。「貴重な働き手」失踪も多く。
○04/14
建設現場でも女性働くやすく。ゼネコン業界が指針。
○04/15
契約社員168人を正社員切り替え。ヨンドシーHD。
○04/15
人材確保、民間と競う。自治体、採用多彩に。

◆賃金・賞与
○04/01
パートら9.5万人時給上げ。ゼンショー。
○04/01
賃上げ中堅に広がり。ものづくり労組、中間集計。月6000円超、最高に。
◯04/03
賃上げ波及に異例介入。政労使会議、経済好循環へ環境作り。
◯04/04
シニア社員の待遇改善。賞与最大で20万円増。JFEスチール。
◯04/04
現場リーダー、手当を4倍に。西松建設、人手確保へ。
○04/04
中国、最低賃金14年比で10%超上昇。主要5都市。広州は22%増。
○04/04
賃上げ、中小にも波及。車・電機、大手から部品まで。金属労協中間集計。
○04/04
年末賞与、1.9%増。10年ぶり伸び率。
○04/05
ソニー、新人事賃金制度が始動。管理職比率2割に半減。年功要素を完全に撤廃。
○04/06
20~30代の給与、平均1.7%上げ。SMBC日興証券。
○04/08
ALSOK、ベア3000円。
○04/09
パート時給18.9円上げ。UAゼンセン、2000年以降で最高。中間報告。
○04/09
製造業、賃上げ余力。労働分配率40年ぶり低水準。
〇04/09
退職金の運用体制強化。厚労省、機構に専門家委員会。

◆労働時間・労務管理
○04/02
カンボジア工場、長時間労働を指摘。ファストりにNGO。
◯04/02
裁量労働制の対象拡大。金融やIT。専門知識もつ法人営業に。
○04/02
脱時間給より影響大。裁量労働制、企業が注目。
○04/03
出社は週2時間。在宅勤務を拡充。トヨタ。
○04/04
労基法改正、どう変わる?働き方、選択肢広がる。
○04/07
過労死防止へ数値目標。厚労省、労働時間や休暇取得率。
○04/07
脱時間給の対象拡大を。経団連会長。
○04/09
残業削減へ朝方勤務。早朝は割増金。17時範囲に退社。
○04/10
10時間働く課長、日本は3割超え。リクルート調査。
○04/13
勤務時間管理システム、「すき屋」全店に導入。今秋にめど。

◆医療・介護
○04/08
湿布、保険適用除外を。医療費抑制へ規制改革会議提案。
◯04/09
介護保険料14%増。全33市町村引上げ。県内15~17年度高齢者対象。
○04/12
介護士と保育士、重複試験免除へ。厚労省、資格取りやすく。
○04/15
国民健康保険、都道府県が運営。医療改革法案、衆議院審議入り。

◆年金・企業保険・社会保険
○04/01
公的年金給付額、13年度50兆円突破。厚労省まとめ。
○04/04
確定拠出年金、誰でも。政府が改正案提出。主婦、公務員も加入。

◆その他
◯04/03
難民申請、制度変更で急増。半年後に就労資格。審査機関、長期化招く。
○04/07
女性社長比率、全国下回る。県内7.1%どまり。民間調査。
○04/10
低所得者・子育て支援。児童手当受給世帯、3000円を追加支援。



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by mirai-jouhou | 2015-04-20 11:14 | 人事労務最新情報  

4月17日までのお役立ち情報

新年度に入った影響でしょうか?
非常に興味深い情報が沢山公表されています。

賃上げや賞与に関する情報
インターンシップなどの採用に関する情報
厚生労働省が作った労働法のマンガ
東京都が公表した再注目の助成金
などなど是非ご覧くださいね!


◆04/01 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
2015年夏のボーナス見通し
民間企業の夏季ボーナスは3年連続で増加する見込み

◆04/01 アイデム人と仕事研究所
パートタイマーの募集時平均時給 平成27年1月集計結果
関東4都県(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)の平均時給は996円

◆04/02 大阪シティ信用金庫
中小企業における2015年の賃上げ状況
賃上げ実施企業は 25.4%、平均賃上げ率は 2.77%

◆04/03 採用サポネット
2016年卒 マイナビ企業新卒採用予定調査
採用予定数は「増やす」割合が上昇。全体平均では15.0%の増加

◆04/06 リクルートキャリア
就職白書2015 インターンシップ編
2014年度にインターンシップを実施した(予定含む)企業は55.5%

◆04/06 日本総研
2015夏季賞与の見通し
一人当たり支給額が2年連続のプラスへ

◆04/08 厚生労働省
『これってあり? まんが 知って役立つ労働法Q&A』を作成しました
労働法の理解促進を図る新たなハンドブック


◆04/08 リクルートワークス研究所
仕事の指示の仕方で変わる、部署の業績と部下の成長
業績と育成に効果の高い仕事指示とは

◆04/08 大和総研
初任給引き上げに関する素朴な感想
中堅、中小企業の人手不足感は1992年以来の深刻さ

◆04/14 東京都産業労働局
平成27年度新規事業 新たな非正規雇用対策がスタート!
国の制度に上乗せした助成金が発表になりました


◆04/14 愛知県
企業向けインターンシップ等受け入れ手引きを作成
インターンシップ等の受け入れは従業員の人材育成にもつながるもの

◆04/14 ヴォーカーズ
平成生まれの退職理由ランキング
2大退職理由は「キャリア成長が望めない」「残業・拘束時間の長さ」

◆04/14 産労総合研究所
有期契約社員の雇用管理と法改正への対応に関する調査
正社員と比べた基本給の水準は?



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by mirai-jouhou | 2015-04-17 09:07 | お役だち情報  

3月後半の人事労務最新情報

大手企業の賃上げ回答が一斉に出されています。
業種によっても大きな差がみられていますが、今後中小企業へどう波及していくか

が焦点となります。


◆日本経済
○03/20
景気判断8か月ぶり上げ。3月月例経済報告。
○03/22
「景気拡大」7割超。手元資金は成長に。社長100人アンケート。
○03/23
零細企業の倒産大幅減。今年度、23年ぶり低水準。
○03/31
景況感、3月末9ポイント改善。県内中堅・中小、07年9月以来の水準。

◆マイナンバー
○03/17
ハッカー封じ実力磨く。丸ごと管理代行やファイル暗号化。
○03/30
マイナンバー、銀行悩ます「任意」
○03/30
マイナンバー制度、「よく知っている」13%。不安7割、安全対策がカギ。

◆雇用・採用
◯03/16
企業の6割超で正社員採用予定。15年度、7年ぶり。
○03/16
厳しい採用活動、中小工夫。「第二新卒」に熱視線。
◯03/19
シャープ、希望退職3000人。国内で来年度。経費300億円計上。
◯03/21
契約社員、すべて正社員に。学研ココファン。「地域限定」を導入。
○03/21
大学内定率上昇86.7%。2月時点、リーマン前水準に。
○03/21
解雇・雇止め、最小の47万人。倒産減背景に。
○03/25
日本郵政、新卒採用6500人。16年度国内で最多。上場に備え宅配増強。
○03/28
求人倍率0.9倍台回復。08年5月以降。新規8.2%増える。県内2月。
○03/28
雇用の質改善進む。非正規社員、2月減少。人材確保、正社員に転換。
○03/28
大卒採用、来春14%増。電機・鉄鋼で旺盛。
○03/30
請負スタッフ、無期限契約に。川相商事、300人対象。

◆賃金・賞与
○03/16
NTT賃上げ、2000円台後半。昨年実績比400円超。
○03/16
トヨタ4000円で決着。ベア過去最高、1300円上積み。
◯03/17
ベア、12年連続で実施。ニトリ。
◯03/17
赤字でもベア。ゼンショー。
◯03/17
デンソー、ベア3000円。昨年比1000円増。一時金も満額回答。
○03/17
日産、ベア5000円回答へ。製造業大手で最高水準。
○03/18
ベア最高相次ぐ。きょう一斉回答。一時金、
○03/20
三越伊勢丹は1000円。
○03/20
日本郵政ベア1000円、2年連続。
○03/21
ヤマト運輸はベア3048円で妥結。
○03/21
イトーヨーカドーは928円。
○03/21
中堅・中小、賃上げ58%。県内今春、上げ幅「拡大」15%に。浜銀総研。
○03/21
契約社員で初のベア要求。三菱UFJ労組が方針。
〇03/21
東南アジア、賃上げ止まらず。4か国で10%前後見込む。
〇03/25
三大銀、ベア前年越え。三井住友・みずほ1.5%に。
〇03/27
現場責任者の待遇改善。JFEスチール、若手5000円上げ。
〇03/31
介護大手、相次ぎ賃上げ。深刻な人手不足改善。報酬改定分に上積みも。
〇03/31
清水建設、ベア1万円。
〇03/31
地銀、賃上げ広がる。横浜銀はベア1%。地元企業に波及も。

◆労働時間・労務管理
○03/16
損保ジャパン、中小に社労士。メンタルヘルス対策。
◯03/16
東京海上、昇進体系を統一。16年度に新人事制度。女性活躍後押し。
○03/19
男性育休取得、8割が目標。政府、新少子化大綱、明日決定。
○03/19
兵庫の医師自殺、1億円の賠償命令。広島高裁支部判決。
○03/20
日立、役員級に初の女性。人材の多様化を加速。
○03/21
JR西に1億円の賠償命令。過労自殺で大阪地裁。
○03/21
外国人管理職の育成、国内研修、コンビニも。経産省が要請へ。
○03/22
脱時間給「前向き」2割。金融・商社などで多く。
○03/23
女性が働き易い企業、保険料1割安く。あいおいニッセイ同和。
○03/26
旧社保庁廃止で職員「解雇」。取り消し・賠償認めず。地裁判決。
○03/26
不当解雇で解決金制検討。職場戻る代わりに補償金。労働者申立て前提。
〇03/28
指導的段階でも社名公表を。ブラック企業に首相表明。

◆医療・介護
○03/17
患者負担の医療を拡大。厚労省、混合診療外、意見を募集。
◯03/19
余剰病床減へ指針。厚労省、診療データ活用。
○03/27
外国人の介護福祉士試験、合格率44%に上昇。14年度は78人。

◆年金・企業保険・社会保険
○03/17
AIJ元社長が上告
○03/28
地方公務員年金、国内株25%運用。資産構成比率上げ。

◆その他
◯0318
社外取締役の補償手厚く。訴訟リスク軽減。引き受けやすく。
○03/21
待機児童、4年連続減。4.3万人。1、2歳が45%。



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by mirai-jouhou | 2015-04-06 11:41 | 人事労務最新情報  

4月3日までのお役立ち情報

大塚家具の親子喧嘩は娘である女性社長に支持が集まるという結果になりましたね。
帝国データバンクより全国女性社長分析という面白い調査が公表されています。
年代別で女性社長比率が一番高いのはどの年代だと思いますか?
意外や意外、ダントツに高い年代がありました。

◆03/24 日本生産性本部
平成27年度 新入社員のタイプは消せるボールペン型
変化に対応できる柔軟性を活用しなければもったいない

◆03/25 デトロイトトーマツ
『役員報酬サーベイ(2014年度版)』の結果概要
上場企業の社長の報酬は4120万、常務で2580万、取締役・執行役員1773万円。

◆03/26 帝国データバンク
2015年全国女性社長分析 女性社長は全体の7.5%
都道府県別では、青森県が10.14%でトップ

◆03/27 リクルートキャリア
「第28回転職世論調査」キャリアアップして管理職に就きたいですか?
「管理職になりたい」と答える層が約7割

◆03/30 リクルートワークス研究所
ベトナムでの現地人材採用のコツ
ベトナムでの人事制度構築について

◆03/30 リクルートワークス研究所
なぜか早く帰れない人のための時短生活開始マニュアル
残業してしまう本当の原因は?

◆03/30 ニッセイ基礎研究所
朝方勤務と働き方の改革~日本版夏時間の意義~
働き方の効率化のきっかけに


◆03/31 JTBモチベーションズ
社内イベントに関するモチベーション調査2015
社内イベントに感動した人は仕事に対するモチベーションが低い

◆04/01 東京商工リサーチ
「人手不足」関連倒産 
2014年度は「求人難」型が前年度より2.3倍増

◆04/02 経済同友会
これからの企業・社会が求める人材像と大学への期待
~個人の資質能力を高め、組織を活かした競争力の向上~


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by mirai-jouhou | 2015-04-06 10:29