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12月前半の人事労務最新情報

11月に福井地裁の判決で注目された、未成年の新入社員に対するパワハラ認定裁判。
今月に入って会社側が控訴したとの報道がありました。

◆日本経済
○12/09
南関東の街角景気、2年ぶり低水準。お歳暮の販売悪化。
◯12/10
倒産件数13.7%減。バブル期並みに。県内11月。
◯12/11
県内景況感10ポイント低下。10~12月、消費停滞、円安続く。

◆雇用・採用
◯12/01
就活繰り下げ、はや名ばかり。インターン通じ青田買い。
○12/01
退職した女性を有期で再雇用。日本郵便が育児支援。
○12/02
求人用コールセンター。ローソン、加盟店の採用支援。
◯12/04
百貨店、採用で協力。大丸・松坂屋など、大学でセミナー。
◯12/04
障害者3日間職業体験。様々な職へ就業支援。川崎市。
◯12/05
子供のいる専業主婦「働きたい」8割超。育児両立に不安も。
◯12/10
卒業見込証明書、コンビニで発行。NTT西日本。
◯12/10
老人ホームに学生入居。就業体験も。オリックス系。
◯12/12
正社員、人手不足感続く。11月。厚労省調査。
◯12/12
非正規、評価と安心を。労働に見合う対価に、正社員の壁越えて。
◯12/13
高校生、就職内定率70%超え。20年ぶりの高水準。
◯12/13
女性管理職増へ中途採用広がる。社内育成間に合わず。
◯12/15
日本企業に人材橋渡し。アジアで新卒採用支援。合同面接や研修。

◆賃金・賞与
○12/02
視界不良でも高めベア。金属労協「6000円」要求へ。
○12/02
上場企業の年間給与604万円。平均0.96%増。金融・保険業が好調。
◯12/03
連合、ベア要求2%以上決定。
◯12/04
強気ベア要求、主要産別労組6000円以上。17年ぶり高水準。
◯12/05
川崎市の職員、ボーナス83.9万円。冬の平均7.5%増。
◯12/05
冬ボーナス、2年連続増。川崎信金調査、使い道、貯蓄が1位。
◯12/05
若き博士、雇用不安。非正規で働く「ポスドク」1.6万人超。
◯12/09
一歩前に出る姿勢示すべき。経団連会長、賃上げで。
◯12/13
王将フードサービス、ベア1万円。人材確保へ2年連続。

◆労働時間・労務管理
○12/01
パワハラが部下の通報放置を招く。佐世保高1殺害で児童相談所。
○12/03
脱「進研ゼミ」ベネッセ探る。初の希望退職300人発表。
○12/04
生産性改善で新組織。パナソニック、全グループで推進。
○12/10
労災撲滅へ集中取り組み。神奈川労働局。
○12/11
ユニクロの敗訴決定。週刊文春の記事巡り。
○12/11
女性管理職の数値目標、経団連会員211社が設定。進み具合も検証へ。
◯12/12
パワハラ訴訟で会社側控訴。福井の未成年社員自殺で。

◆医療・介護
○12/10
医療改革、目立つ先送り。高齢者の負担増に及び腰。現役・将来世代につけ。
◯12/11
介護処遇改善は?続く人手不足と消費増税先送り。

◆年金・企業保険・社会保険
○12/02
低年金者給付、首相先送り明言。
○12/11
マイナンバー、退職7年で廃棄。政府が企業向け指針。
◯12/11
厚生年金基金の76%が将来解散の方針。

◆その他
◯12/01
生損保の保育所運営解禁。大手数社参入を検討。
◯12/03
中小企業の効率改善へ。大企業OB派遣。経産省が人材拠点。
○12/04
社会事業、75%採算割れ。補助金などで黒字。日本公庫調べ。
◯12/11
子育て費用贈与、非課税。来年度導入、1000万円で調整。
◯12/12
女性客に女性運転手。タクシー予約時に指定。日の丸交通。



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by mirai-jouhou | 2014-12-15 11:14 | 人事労務最新情報  

12月11日までのお役立ち情報

2016年の新卒採用から、採用スケジュールが変わります。
中小企業まで人手不足に悩む企業には、今までとは違う対応が求められます。

◆11/28 インターワークス
製造業平均賃金調査
10月度製造業平均時給は1,083 円。前年同月比が12カ月連続プラス。

◆11/28 連合
ブラック企業に関する調査
『勤務先はブラック企業だと思う!』は4人に1人、20代では3人に1人

◆12/01 大和総研
人手不足は本当に深刻なのか?
建設業の人手不足・男性の非正規化・雇用のミスマッチなど

◆12/01 楽天リサーチ
女性の働き方に関する調査
女性にとって働きやすい労働環境への「変化」、感じているのはわずか約2割

◆12/01 中央大学大学院戦略経営研究所
WLB管理職の現状に関する調査(2014)
ワーク・ライフ・バランス管理職の重要性と育成のあり方に関する提言

◆12/02 ディスコ
【緊急調査】2016年度・新卒採用のための緊急企業調査
2015年度の採用活動実績を踏まえ、2016年度採用活動の予定を確認できます

◆12/03 マイナビ
Uターン転職に関する実態調査
理由は「地元の方が生活環境が充実するから」が27.0%で最も高い回答結果

◆12/04 インテリジェンス
an若年層白書2014年 「いま」の将来観
若者が望む20代の過ごし方 男女とも「仕事中心」が6割以上

◆12/04 東京商工会議所
創業の実態に関する調査結果
創業の動機は企業経営・独立に興味があった58.8%

◆12/05 厚生労働省
自動車運転者を使用する事業場に対する平成25年の監督指導、送検の状況
長時間労働の実態にあり、脳・心臓疾患の労災認定件数が最も多い

◆12/09 大和総研
人材不足に悩むとき
人材不足を解消するための対策として、人材の多様化、業務改革、環境改善

◆12/10 リクルートワークス研究所
ホワイトカラーの時短研究
時短を実現するためのマニュアル

◆12/11 帝国データバンク
2015年の景気見通しに対する企業の意識調査
「円安」が最大の懸念材料~ 景気回復を見込む企業は前年の2分の1に減少 ~

◆12/11 リクルートワークス研究所
ワークス採用見通し調査(新卒・中途)
来年度の採用見通しも、新卒・中途ともに増加。人手不足はさらに拡大へ。


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by mirai-jouhou | 2014-12-15 11:12 | お役だち情報  

11月後半の人事労務最新情報

このところ急に増えてきたテーマが賃上げです。

総選挙というよりも、来春の賃上げ交渉に向けて、労使双方の方針がぞろぞろ出だしています。

今年賃上げできたのは大手企業が主体ですが、それが中小にも本格的に行き来渡り始めるのが来年からになると思います。

どうなっていくか動きに注目です。

◆日本経済
○11/18
首都圏、需要の弱さ実感。2期連続マイナス成長。雇用改善は追い風。
◯11/19
21日解散、増税延期。消費税10%は17年4月に。首相「再延期せず」。
◯11/26
11月月例経済報告、景気判断据え置き。個人消費、先行き懸念。

◆雇用・採用
◯11/17
IT、金の卵は地方に。ベンチャー採用、大手と競合回避。技術者争奪に拍車。
○11/18
就活解禁、3月にずれ込み。「秋冬インターン」広がる。
○11/19
そごう・西武、販売員増員。来春自社採用、1.5倍の180人。
◯11/24
エン・ジャパンが採用支援。企業から学生に接触。メール送り人材確保。
◯11/24
ミャンマーから就業体験。研究所に学生受入。三菱電機。
◯11/25
性的マイノリティーの就活に支援の輪。説明会で社員と交流。
◯11/26
就活生、「働ける環境を」。数十社応募、未だ内定ゼロ。
◯11/27
女性技術者育成、基金財団を設立。トヨタグループ10社。
◯11/27
働く障害者、最多43万人。6月時点で、厚労省。
◯11/29
高齢者就労相談、横浜市が窓口。金沢区に開設。
◯11/29
有効求人倍率横ばい、県内10月。雇用の一部に弱さ。

◆賃金・賞与
○11/20
経団連、賃上げ呼びかけ。春季労使交渉で。2年連続で。
○11/20
中小企業、賃上げ1万500円要求。連合が方針。
◯11/21
トヨタ労組、定昇7300円要求。春季交渉方針。ベア・一時金焦点。
◯11/21
バイト・パートの時給上昇。飲食やサービス業高く。
◯11/21
足踏み景気、賃上げ好循環に試練。成長戦略、後退しないか。
◯11/22
パナソニック、2年連続でベア要求へ。パナソニック労連。
◯11/26
冬ボーナス3.2%増。県内民間1人あたり。公務員も10.1%増。
◯11/28
厚労省、「公費補助を削減」。障害者施設運営社会福祉法人の退職金。
◯11/29
来春「ベア6000円以上」。自動車総連、統一要求へ。

◆労働時間・労務管理
○11/16
職場のセクハラ・マタハラ、初の本格調査へ。非正規女性被害を解明。
○11/18
勤務時間の2割を自由研究に。三井物産、新事業開発チーム。
○11/18
特許の帰属、選択制に。制度改革案、中小従業員も可能に。
○11/20
特許帰属、「会社」で決着。有識者会議、中小外して例外も。
○11/21
部下にパワハラで群馬大教授解雇。女性蔑視発言も。
○11/22
社外取締役を複数に。東証上場企業に指針。金融庁。
◯11/27
女性活用、ソニー1位。育児支援が充実。
◯11/27
働きやすさ・成長性評価、トヨタが1位。
◯11/28
マタハラ撲滅、県などが冊子。セミナーも開催。
◯11/29
住商、海外赴任社員に託児費用を補助。
◯11/29
新入社員自殺、パワハラ認定。未成年者で初。福井地裁。
◯11/30
裁量労働制導入を後押し。本社の一括申請可能に。厚労省。

◆労働法関連
◯11/19
派遣法、女性活躍法案などが廃案へ。

◆医療・介護
○11/22
脱メタボ指導で医療費3割減に。糖尿病など厚労省検討。
◯11/22
セコム、企業向け健康管理。ベネフィットワン、検診データ分析。

◆年金・企業保険・社会保険
○11/16
企業年金利回り8.8%。昨年度運用、株高で高水準維持。
○11/20
年金制度維持へ、給付抑制を強化。厚労省が改革方針。
◯11/21
共通番号制度で番号管理を代行。野村総研。
◯11/25
社会保障、改革足踏み。低年金者対策先送り。

◆その他
◯11/26
学童保育、参入進む。小1の壁、割高でも利用。
◯11/28
企業の営業機密、漏洩の厳罰化を大筋了承。経産省分科会。
○11/29
待機児童ゼロ難しく。施設整備計画、17年度4.6万人分不足。


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by mirai-jouhou | 2014-12-01 11:58 | 人事労務最新情報  

11月26日までのお役立ち情報

働き方に関する提言やレポートが多く出されています。

政府関係であったり民間団体であったり立場は様々ですが、労働力人口の減少時代における労務管理や働き方の変革については積極的な議論を期待したいところです。


◆11/14 内閣府
人の活躍ワーキング・グループ報告書
一人一人の多様な能力の最大発揮によるイノベーションの創造

◆11/18 内閣府
休み方改革ワーキンググループ 報告書を掲載しました
休み方の見直しは自ずとワークスタイルの変革につながる

◆11/18 インテリジェンス
2014年10月 アルバイト平均時給
10月の全国平均時給は987円。「サービス系」のみ上昇が続く。

◆11/18 明治安田生活福祉研究所
2014年「仕事と介護の両立と介護離職」に関する調査結果
介護のために転職後でも正社員なのは男性で3人に1人、女性は5人に1人

◆11/18 ディスコ
国内外の学生の就職意識調査
「将来日本で働きたいと思う」と答えた割合は84.8%

◆11/20 日本政策金融公庫
小企業の雇用に関する調査結果
従業員が「不足」が30.3%。給与が「上昇」が21.0%。背景は「人材の定着・確保」

◆11/20 リクルートジョブズ
2014年10月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査
三大都市圏の10月度平均時給は2006年1月の調査開始以来、過去最高

◆11/20 大阪商工会議所
上司・先輩に聞く!新入・若手社員に対する意識調査
「ゆとり世代」新入・若手社員の主体性や発信力に対する評価やや高まる

◆11/25 クロス・マーケティング
社会人女性のキャリアパスに関する調査
「保育施設・福利厚生の充実」が課題か。結婚・出産後も働き続けたい人が全体の約6割

◆11/26 経済同友会
労働政策の見直しに関する提言
「攻め」の労働政策へ5つの大転換を



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by mirai-jouhou | 2014-12-01 11:57 | お役だち情報