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10月前半の人事労務最新情報

ノーベル賞受賞の一方で、特許庁は発明特許の帰属については企業のものとし、、すべての企業に発明に対する報奨を義務付けする法改正を行う方針です。

特許まででなくても、アイディアやレシピなど、企業と個人のどちらに帰属するかは重要な問題ですね。

喜ばしい報道の最中で議論沸騰しそうです。


◆日本経済
○10/02
景気回復なお鈍く。日銀短観、小幅な改善。設備投資・賃上げがカギ。
◯10/02
県内景気、横ばい。製造・非製造とも人手不足響く。日銀横浜支店。
◯10/06
倒産、5か月ぶり増。9月、円安で原料高、中小直撃。
◯10/08
県内の倒産件数、2ヶ月ぶり増。4~9月、8.6%。人手不足・増税響く。
◯10/09
円安倒産3倍。燃料、原材料高響く。
◯10/09
街角景気足踏み。新規求人減る。
◯10/11
消費者心理、9月悪化。「暮らし向き」指数低下。

◆雇用・採用
◯10/01
サトレストランシステムズ、パートら290人正社員に登用。
○10/01
ゼンショー、苦境一段と。「すき家」1100店、深夜営業休止。
○10/01
全従業員を70歳まで雇用。Paltac、7400人対象。
◯10/01
8月の有効求人倍率は0.86で横ばい。神奈川。
◯10/02
内定式、今年は大型。女性・外国人採用も進む。建設、計画達成に苦戦。
◯10/03
障害者雇用率、水増し。厚労省所管独法、5年で2.8倍。
◯10/03
保育士確保へ待遇改善。ボーナス10万円、無償で住居用意。
◯10/05
介護離職者、5年で倍増。40~50代女性で顕著。
◯10/06
人材確保へ職場環境改善。オフィス移転・増床相次ぐ。空室率も引き上げ。
◯10/12
ウェブで派遣登録可能。面談不要に。インテリジェンス。
◯10/12
失業者らの緊急雇用交付金、対象外に1億円。9道県で。

◆賃金・賞与
○10/01
みずほ銀行、今年2回目の賃上げ。来月から0.5%。優秀な人材確保。
○10/01
年功序列賃金、見直し議論、来春の労使交渉で。
◯10/04
横浜市人事委員会、職員給与引き上げ勧告。民間の改善反映。
◯10/06
社員の発明、会社へ帰属へ議論進展。企業、報酬維持の公算。
◯10/07
中小の賃上げ後押し。人数に応じ補助拡大。厚労省検討。
◯10/08
配偶者控除、働き方に中立に。政府、見直し議論開始。
◯10/08
パート・アルバイト、指導役の給料アップ。ロイヤルホスト。
◯10/12
連合「ベア2%以上を」。春季交渉、物価上昇で上乗せ検討。

◆労働時間・労務管理
○10/01
女性登用、企業が行動計画。厚労省、義務付け。数値目標求めず。
○10/03
有給消化、企業の義務に。長時間労働を是正。厚労省検討。
○10/05
医療費圧縮へ社員の健康ケア。デンソーや内田洋行、独自策拡充。
○10/06
「たかの友梨」社長は謝罪。労使問題巡り。
○10/06
人を活かす会社でCSCKが首位。トップ主導で残業削減。
○10/06
ネット教育、うつ病防げ。能率協会系と東大、頭の切り替えなど指導。
◯10/10
ノーベル賞、中村氏、訴訟の意義は。従業員発明者の地位向上。
◯10/10
アスベスト訴訟、国の不作為認定。新たな救済道開く。
◯10/11
社員の発明、報奨義務。特許は会社に帰属、競争力底上げ、法改正へ。
◯10/11
トヨタ、トップ密着研修。若手管理職を選抜。年に20人。秘書に4ヶ月登用。

◆医療・介護
○10/11
75歳以上、保険料上げ。高齢者医療、170万人の負担増。厚労省検討。
◯10/11
神奈川県、職員健康データ提供。企業・大学が活用。医療費の抑制狙う。
◯10/11
現役高所得者も保険料増。健康保険、月収120万円超が対象。

◆年金・企業保険・社会保険
○10/02
社会保障改革「聖域なく」首相。歳出抑制を指示。諮問会議。
○10/02
年金保険料、納付45年に延長、改革案を大筋了承。厚労省審議会。
◯10/11
年金受給年齢「引き上げも」。社会保障審議会議長。
◯10/15
確定拠出年金、だれでも加入。主婦、公務員も。厚労省案。

◆その他
○10/01
「こども園」保護手厚く。職員増強、施設広く。首都圏自治体、独自に基準。
○10/07
ユニクロの大阪旗艦店、店員の1割が外国語対応。
◯10/07
加盟店主の年齢引き上げ。65歳で契約可能。ローソン。
◯10/10
郵便局に認可保育所。日本郵便。JPHDと。都心や駅前に開設。
◯10/15
中小の転廃業・再生促す。地域支援機構の改正法施行。


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by mirai-jouhou | 2014-10-20 10:01 | 人事労務最新情報  

10月15日までのお役立ち情報

有給休暇を強制的に取得させるというような報道がなされました。

埼玉労働局からは、秩父のお祭りに有給休暇を取って参加しようという、
とっても変わった告知が行われています。

◆10/01 ディスコ
リクルーターと接触した企業数は1人当たり平均で3.5社

◆10/01 インターリスク総研
労災リスクインフォメーション
腰痛を起こさない職場つくり

◆10/02 第一生命経済研究所
女性の継続就業に関するアンケート調査
育児休業中に自己啓発や在宅研修を行った人は1割弱にとどまる

◆10/02 東京商工リサーチ
2014年全国社長の年齢調査
平均年齢は60.6歳となり前年より0.2歳上昇。「70代以上」が5人に1人を占める

◆10/06 産労総合研究所
病院における人事考課制度導入に関する実態調査
病院の76%が人事考課制度を導入。目的は人材の育成と職員の意識改革。

◆10/07 第一経済研究所
少子化時代の人手不
見誤りやすいミスマッチ論

◆10/08 埼玉労働局
年次有給休暇を取得して「秩父夜祭」に出かけましょう!
秩父地域の自治体や事業者団体と連携した休暇の取得を促進します

◆10/08 商工中金
今年度ベースアップを行う企業も夏季賞与を引き上げる企業もともに増加
冬季賞与を引き上げる企業は前年度から減少。対応を決めかねる「未定」も多数

◆10/08 アイ・キュー
「ホワイトカラー・エグゼンプション」に関するWEBアンケート
導入について「賛成」「どちらかと言えば賛成」を合わせた割合が約7割

◆10/08 常陽地域研究センター
いばらきにおける外国人雇用の現状と方向性
外国人の在留資格と就労 / 茨城の在留外国人及び外国人労働者の概況

◆10/08 HITO総研
中高年のキャリアと学び直し
”人生の正午”40代で取り組むことは?

◆10/10 山形労働局
~過重労働解消キャンペーン~

◆10/10 リクルートワークス研究所
次世代シニア問題
現40代がシニアになる前に解決すべきこと


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by mirai-jouhou | 2014-10-16 22:14 | お役だち情報  

9月30日までのお役立ち情報

労働力調査を見ていると、3.5と昨年と比べて人手不足感が強まっています。

過去を見てみると、バブルのピークの頃は2.1でした。
一番高かったのは2002年の5.4となっています。

◆09/17 インテリジェンス

◆09/18 労働政策研究・研修機構

◆09/19 アドバンテッジ リスク マネジメント

◆09/19 リクルートジョブズ

◆09/22 厚生労働省

◆09/24 あらた監査法人

◆09/26 厚生労働省

◆09/26 大和総研

◆09/26 国税庁

◆09/29 アイ・キュー

◆09/29 an

◆09/30 総務省統計局


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by mirai-jouhou | 2014-10-06 11:51 | お役だち情報  

9月後半の人事労務最新情報

今月から最低賃金が上がり、企業にとっては負担感が増す一方ですが、
政府としては来年さらなる賃上げを求めていくようです。

◆日本経済
○09/19
雇用・医療など点検会合。改革実効性をアピール。産業競争力会議。
◯09/19
県内の中小の景気、9月は低下。増税、天候不順響く。浜銀総研。
◯09/29
主婦「節約する」が92%。「景気悪い」も半数。日経調査。

◆雇用・採用
◯09/17
高卒求人、製造業が拡大。人手不足や技能伝承。
○09/19
設備投資、雇用減税廃止へ。法人税改革、現政権導入でも対象。
○09/20
外国人バイト、外食の助っ人。大阪王将、有休で1か月教育。
◯09/23
シニア、共働き広がる。8組に1組。消費下支え。
◯09/25
人材囲い込み。アジア流学ぶ。日系企業が危機感。
◯09/26
タイで製造業派遣。周辺国から人材確保。日本マニュファクチャリング。

◆賃金・賞与
○09/23
今春の春闘でのベア実現、年収で2万円上げ。内閣府。
○09/25
今冬の賞与、見送り提案。北海道電力。
◯09/27
日銀、19年ぶりベア。0.2%上昇。
◯09/27
民間給与、3年ぶり増。平均413万円。国税庁。
◯09/28
介護職員賃上げへ。15年度、月1万円。人出を確保。
◯09/28
ワークマン、20年に社員の平均年収を100万円引き上げ。
◯09/30
首相、賃上げ継続を。企業との思惑にずれ。政労使会議。
◯09/30
所得税改革に着手。配偶者控除など検討。政府税調。

◆労働時間・労務管理
○09/18
女性管理職を倍増へ、レンゴー。
○09/19
妊娠を理由に違法な降格。マタハラ訴訟、最高裁弁論。
○09/21
育休推進で税優遇措置拡大。企業向けに政府検討。
○09/22
日立、IT人材を一元管理。グループでデータベース。
○09/23
女性管理職5.8%。県内企業、大企業ほど少なく。
○09/25
じん肺被害、賠償命令。三菱重工に、元従業員ら、逆転勝訴。
◯09/27
人事評価、世界共通に。日立・富士通・・・国を超えて人材確保。
◯09/28
パナソニックと人事統一。三洋、評価制度を来春変更。賃金は数年後に融合。
◯09/28
女性登用、数値目標見送りへ。
◯09/30
女性や外国人登用へ専門部署。三菱商事。

◆医療・介護
○09/19
健康保険料、健康なら安く。厚労省が新制度。

◆年金・企業保険・社会保険
○09/17
AIJ事件、控訴審。詐欺、再び無罪主張。
○09/18
中小パートが入りやすく。厚生年金、週30時間未満にも門戸。
◯09/18
厚生年金の対象拡大、経営側は慎重。
◯09/21
マイナンバー、5ヶ国語で対応。
◯09/24
高齢者の社会保障の負担増、「やむを得ない」が3割。

◆その他
○09/17
女性の起業など支援。中原工場協会。
○09/18
神奈川県、「健康経営」へ企業連合。従業員データ集約・分析。
◯09/18
ファストリ、世界で人材育成。ハーバード留学奨学金。
◯09/24
中小再生、後継者後押し。不振事業分離に補助金。


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by mirai-jouhou | 2014-10-06 10:10 | 人事労務最新情報