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6月前半の人事労務最新情報

6月前半の人事労務関連の情報です。

運送業で賃金を引き上げる動きが出てきました。
実際私の周りでも貸バス料金の大幅引き上げの話が出てきました。

人手不足と経済の活発化から、値上げの動きが加速しそうです。

◆日本経済
○06/03
県内上場15社が最高益。今期経常見通し。
◯06/03
製造業、設備投資前向き。収益改善が追い風。
○06/10
街角景気持ち直しへ。南関東の5月、2ヶ月ぶり改善へ。
○06/12
公共工事、景気下支え。5月請負額11%増。
○06/13
5月の県内倒産件数、前年と比べ32%減。

◆雇用・採用
○06/03
運送、人手不足に奔走。他業種と競合で賃金を引き上げ。
○06/04
自治体採用、応募が低調。民間に流れ、横浜で受験17%減。
○06/05
障害者の雇用義務拡大、県内就労件数は13年度過去最高に。
○06/07
バイトの確保、支援手厚く。人材サービス、人手不足に対応。
○06/10
観光産業、雇用効果大きく。GDPの3.5%、自動車産業に匹敵。
○06/11
川崎市内の中堅・中小の59%が今後5年間新卒は不採用の方針。

◆賃金・賞与
○06/05
賃上げ平均5981円。春季労使交渉で連合が中間集計。ベアは1426円。
○06/06
前期の役員報酬は総額6.4億円。一人あたりは1割減。パナソニック。

◆労働時間・労務管理
○06/06
フレックス制の拡大を盛り込んだ労働基準法改正を来季の国会に。
○06/07
位置情報で仕事効率化。スマホなどと連携。日立がコンサル。
○06/07
女性営業職の活躍を支援。日産など7社が支援。
○06/08
過労死110番、33都道府県で。
○06/10
産休・育休の取得、3メガバンクで4,100人。3年で1.7倍。
○06/11
労働時間規制の適用除外、年収1000万以上。専門職に限定。
○06/13
社員のコーチ役1200人に。日立化成。
○06/14
だらだら残業一利なし。削減から禁止に。伊藤忠やリコー。
○06/14
入札、女性登用を条件に。国交省がモデル事業。

◆医療・介護
○06/03
健康保険証など「マイナンバー」カードで。20年をめどに導入。
○06/04
混合診療拡大、来年度から。新成長戦略に明記へ。
○06/10
混合診療、運用面に課題。医師会反発、骨抜き懸念も。
○6/10
混合診療、1000拠点に拡大。難病患者に選択肢。

◆年金・企業保険・社会保険
○06/04
年金、現役収入の半分以下。公的年金の長期財政見通しで。厚労省。
○06/04
年金維持へ3つの道筋。受給年齢上げ・保険料納付5年延長・株式活用。
○06/07
企業年金の運用、昨年度は13%。2年連続で2桁利回り。
○06/14
確定拠出年金、上限上げ。掛け金10月から5.5万円。

◆その他
○06/05
出生数が最小の102万人。少子化対策急務に。人口一億維持、壁高く。
○06/05
下請法違反、最多を更新。公取委の指導件数9%増。
○06/07
県内4地点の待機児童26%減。川崎の整備が寄与。
学童保育、30万人拡充。5年後目標に女性就労を後押し。
○06/12
途上国の中間層、過半に。貧困解消なお課題。ILO予測。


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by mirai-jouhou | 2014-06-23 11:11 | 人事労務最新情報  

6月12日までのお役立ち情報

お隣の韓国では法律上の定年が無かったそうで、企業側の努力義務として60歳定年を求めていたそうですが、2016年からは段階的に60歳定年を義務化するんだそうです。

日本ではアタリマエのことがお隣の国では違うんだなぁと感じますね。


◆06/03 日本総研
高齢社会を控えた韓国での定年延長
2016年から60歳定年制が開始される


◆06/03 厚生労働省
「働きやすい・働きがいのある職場づくり」に役立つ各種ツール
ポータルサイト、事例集、調査報告書を作成しました


◆06/05 リクルートワークス
女性トップランナーの昇格の実態
女性はどのような実績をあげれば評価されるのか


◆06/05 連合
第2回マタニティハラスメント(マタハラ)に関する意識調査
「マタハラ」という言葉を知っている人の割合は62.3%


◆06/05 経済産業研究所
日本型雇用の綻びをエグゼンプションで補う試案
残業代の有無よりも大事なこと


◆06/09 共立経済研究所
2014年度 新入社員の意識調査(海外勤務)
男女とも海外で働きたい派は欧米で4割、中国では1割。

◆06/09 ダイドードリンコ
社会人の職場コミュニケーションに関する意識調査
約5割が新入社員に不安・6割以上が若手社員に不満という実情


◆06/10 厚生労働省
正社員等労働者過不足判断DI(調査産業計)
18ポイントとなり、「不足」の事業所割合が「過剰」を12期連続で上回る


◆06/11 あしぎん総研
賃金と雇用に関する動向調査
「賃上げ(ベースアップ)、定昇ともに実施しない」と回答した企業は23.7%


◆06/11 日本生産性本部
日本版顧客満足度指数、第1回調査結果
初CS1位にスターバックスとウィルコム


◆06/12 連合
就職活動に関する調査―就職活動中に抱いた不安
ブラック企業のイメージでは「残業代が支払われない」82.7%が最も多い




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by mirai-jouhou | 2014-06-23 11:09 | お役だち情報  

5月後半の人事労務最新情報

5月後半の人事労務関連の情報です。

勤務医が長時間労働と上司のパワハラが原因で自殺したとして、
病院と上司の医師2名が8000万円の支払い命令を裁判所から受けました。

このケース、時間外労働がなんと週に平均40~50時間だったそうです。
月じゃなくって週というところに勤務の苛酷さが浮かび上がります。

◆日本経済
○05/16
消費者心理、5ヶ月連続悪化。
◯05/20
景況改善、増税でも継続。関東、3期連続の上昇。個人消費底堅く。
○05/22
県内上場企業125社の今期見通し、6割が経常損益改善。
○05/22
設備投資、情報修正へ。5月月例経済報告。
○05/27
地域経済500調査。増税でも底堅さ維持。

◆雇用・採用
○05/16
人手不足、派遣も争奪。時給6年ぶりに高水準。
○05/18
採用意欲、来春も旺盛。今年度賃上げ実施は8割。
○05/19
4月内々定率40.7%。売り手市場の様相。
○05/21
すき家、追い詰められたバイトの乱。
○05/22
人手不足ゼネコン明暗。今期、大手は増収へ。準大手、需要取り込めず。
○05/23
若手にIT無料研修。20代対象に人手不足対応。就職まで支援。テンプスタッフ。
○05/24
バイト採用、本格集約。人手不足などに対応。すかいらーく。
○05/24
東急百貨店が人材派遣。まず本店テナントに。子会社通じ登録者募集。
○05/28
「子育て支援員」創設。来年度、主婦の就業、後押し。政府。
○05/28
外食「人員確保難しい」8割。資格で時給上乗せ、店員半分の小型店。
○05/29
ユニクロ、パート正社員化来月始動。勤務柔軟に。膨らむ人件費、移行の行方不明。
○05/29
放課後教室を倍増。政府が子育て支援案。女性の就労促す。
○05/30
大学3年生、就活もう号砲。大手サイト6月登録開始。焦る企業。

◆賃金・賞与
○05/16
東南アジア進出の日本製造業、7割が人件費上昇懸念。
○05/21
夏ボーナス、2.8%増。県内企業見通し。浜銀総研。
○05/22
賃上げ圧力、中小渋々。ものづくり労組、ベア実施47%。
○05/23
保育所、1割の増収に。職員増・賃上げ狙う。政府。
○05/25
夏のボーナス5.9%増。6年ぶり80万円台。鉄鋼・車、高い伸び。
○05/28
資材・人件費高騰で不調続出。首都圏、労務費高騰目立つ。

◆労働時間・労務管理
○05/17
執行役員から社長。三菱商事・三井物産が導入。候補増やし機動的登用。
○05/19
保険各社、契約社員の処遇改善で人財を確保。月給制やボーナス。
○05/19
女性活躍企業を優遇、公共事業の入札など。政府。
○05/23
労働時間規制外す対象の年収・職種が焦点。年末までに基準。
○05/25
女性管理職比率を7年後2倍の9.2%目標に。NTTデータ。
○05/27
勤務医自殺でパワハラ認定。病院側に賠償命令。鳥取地裁米子支部。
○05/28
裁量労働制、管理職候補も。より柔軟な仕組みに。厚労省方針。
○05/28
労働紛争の解決制度、「結論1年以内に」。民間議員、厚労省に要求。
○05/29
解雇の金銭的解決見送り。規制緩和踏み込めず。厚労省。
○05/29
労働時間規制を緩和。高度専門職、働き方柔軟に。産業競争力会議。
○05/31
昨年度の労働相談、パワハラが最多。14%増の59000件。

◆医療・介護
○05/20
大手企業健保の6割が負担増。国保の救済に充当。保険料引き上げも。
○05/25
介護人材確保へ届出制。離職した有資格者活用。厚労省方針。
○05/26
医療費抑制へ地域目標。都道府県ごとに達成度を公表。政府方針。

◆年金・企業保険・社会保険
○05/20
14厚年基金で106億円損失。2ファンドで資産価値ゼロ。
○05/29
75歳からの年金受給、86.9歳で同額に。厚労省試算。
○05/30
遺族年金の時効に関し国に2200万円の支払命令。旧社会保険事務所の対応が原因。

◆その他
○05/18
「老後の備え不足」6割超。65歳移行の就労希望者半数。
○05/19
社会貢献で起業、成長モデル続々。障害者の就労や育児を支援。
○05/20
中小企業融資の公的債務保証縮小。全額から原則8割に。
○05/21
学童保育、30万人拡充。5年後目標に女性就労を後押し。
○05/21
待機児童ゼロならず。子育て世代、手打つほどに流入。横浜市。
○05/23
県内女性社長数、全国3位。女性視点活用、起業広がる。
◯05/24
所得控除、夫婦一体で。妻の収入問わず一律76万円。共働きは一部負担増。
○05/27
子育て新制度、来年4月施行。保育、広がる選択肢。


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by mirai-jouhou | 2014-06-09 12:50 | 人事労務最新情報  

5月30日までのお役立ち情報

厚生労働省が人手不足産業における高卒求人の充足状況等に関するレポートを公表していますが、これがなかなか良く出来ています。

建設、医療福祉、宿泊飲食サービスの各業種で、応募を増やすための改善点を具体的に挙げています。

関係業種はもちろんですが、そうでない企業でも求人を改善するヒントがたくさんありますので参考にしてはいかがでしょう。


◆05/14 厚生労働省
平成25年度 ハローワークを通じた障害者の職業紹介状況等
精神障害者の就職件数が身体障害者の就職件数を初めて上回る


◆05/15 情報サービス産業協会
2014年度 賃金改定・採用計画アンケート結果
賃上げが確定している50社の平均額は5554円、賃上げ率は1.90%。


◆05/23 労働政策研究・研修機構
『全員参加型社会』の実現に向けた技能者の確保と育成に関する調査
製造現場で女性技能者の活用を進めている企業の割合は35.6%


◆05/23 インテリジェンス
2014年4月 アルバイト平均時給
4月の全国平均時給は989円となり、前月比で10円、前年同月比で16円の増加


◆05/23 リクルートジョブズ
2014年4月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査
三大都市圏の4月度平均時給は前年同月より4円増加の947円

◆05/26 東京商工会議所
平成26年度 中堅・中小企業の新入社員の意識調査
就職活動について「順調だった」と「ほぼ順調だった」を合わせた割合は47.3%


◆05/29 経団連
2014年春季労使交渉・500人未満の中小企業業種別回答状況
賃上げの平均回答額は4438円となり、賃上げ率は1.80%(加重平均)


◆05/29 厚生労働省
平成25年度 都道府県労働局雇用均等室が取り扱った均等法関連の相談
「婚姻、妊娠・出産等を理由とする不利益取扱い」が14.8%増加


◆05/30 厚生労働省
平成25年度個別労働紛争解決制度施行状況
相談内容では「いじめ・嫌がらせ」が2年連続でトップ


◆05/30 厚生労働省
人手不足産業における高卒求人の充足状況等について
採用できた事業所とできなかった事業所との違い  

◆05/30 厚生労働省
平成18年度と25年度の求人倍率
医療や建設など一部の職業で特に高い水準にある求人倍率




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by mirai-jouhou | 2014-06-09 12:47 | お役だち情報