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3月後半の人事労務最新情報

3月後半の人事労務関連の情報です。

大手企業の賃上げを受けて、
中小企業にも賃上げが波及する動きが出てきています。


◆日本経済
○03/18
景気「緩やかに回復」維持。増税後に警戒感。3月月例経済報告。
◯03/26
中小の景況感、バブル後最高へ。
○03/27
川崎、2期連続で中小業況プラス。川崎信用金庫調査。

◆雇用・採用
○03/17
すかいらーく、採用拠点を新宿に。
○03/17
製造業、大卒採用2桁増。電気や車けん引。
○03/19
東急リバブル、70歳まで雇用。高齢者活用広がる。
○03/19
大卒内定率82%。3年連続で上昇。
○03/20
早期退職に696人応募。ルネサスエレクトロニクス。
○03/20
販売員、正社員化広がる。ユニクロ1.6万人。ディーゼル300人。
○03/21
人手不足、技術で補う。ゼネコン、工期守る工夫続々。
○03/22
派遣各社、正社員を増員。パソナ系100人、メイテック570人。
○03/26
外国人労働者を拡大。建設業で受け入れ。東京五輪まで期間限定。
○03/27
県内雇用動向、4年連続改善。
○03/27
再入国後の2年、技能実習を追加。外国人労働者で提言書。
○03/29
女性・高齢者、働く機運。非労働力人口22年ぶり減。成長力を下支え。
○03/29
転職先の情報、SNSで詳しく。趣味・人脈も公開。相性チェック。
○03/29
県内の有効求人倍率、2月は横ばい。駆け込み反動警戒も。
○03/31
中小が新卒求める意味。人を育てて「続く会社」に。

◆賃金・賞与
○03/18
ベア、中小には追い風弱く。業績回復遅れ、増税に懸念。
○03/19
ベアダイワハウス工業、平均月2600円。
○03/20
若手社員ベア1万1千円。クロスカンパニー。
○03/20
賃上げ予定の中小53%。県内4.3ポイント上昇。浜銀総研調べ。
○03/20
ソニー、年間一時金3.8ヵ月に。
○03/21
パート・アルバイト、時給高止まり続く。2月、8ヶ月連続プラス。
○03/21
パート時給、13.8円上昇。UAゼンセン中間発表。
○03/22
年収2%の賃上げで増税分を1.6万円に抑制。民間試算。
○03/23
15年以降の賃金改善、「一時金」でが20%。「月例引き上げ」は13%。
○03/25
武田が15年ぶりにベア実施。1000円改定。
○03/25
アサヒビール、ベア35歳で1750円。
○03/27
伊藤ハム、ベア月額1000円、13年ぶり実施。
○03/27
賃金上昇、物価に圧力。サービス価格21年ぶりの伸び。
○03/28
3メガ銀行、19年ぶりにベア決定。
○03/28
前田建設がベア5000円決定。16年ぶり実施。
○03/28
金属労協、中堅中小の8割賃上げと発表。平均額1246円。

◆労働時間・労務管理
○03/18
インド、労働争議が頻発。トヨタ、一時工場閉鎖。
○03/18
研修に知恵絞る。ユニクロ、店長と直接対話。JFE、総合職新人を海外派遣。
○03/19
メンタル休職、42%が退職。基幹短く完治せぬまま。
○03/19
女性登用へ自主目標。管理職対象に。経団連。
○03/20
リコー、午後8時以降残業【禁止】。
○03/21
コンビニ店主は労働者。セブンイレブンの不当労働行為を認定。岡山。
○03/21
日生の男性職員、育休取得100%を達成。平均取得は1週間。
○03/24
社員の発明報酬に基準。企業に策定義務付け。政府検討。
○03/25
心の疾患、会社に配慮義務。社員の申告無くとも。最高裁。
○03/26
運転手に懲役9年6ヶ月。眠気を感じ走行。関越道バス事故。
○03/28
居酒屋60店を閉店。人手不足を解消。ワタミ。
○03/30
若手を応援、待遇も給料も。やる気アップ、離職を防げ。

◆医療・介護
○03/23
51~55歳の会社員、親の介護心配が半数に。
○03/27
混合診療、患者に選択権。新制度を提言へ。規制改革会議。
○03/29
医療費窓口負担、一回100円提案。財務省。

◆年金・企業保険・社会保険
○03/18
預金口座にマイナンバー。政府検討。
○03/19
厚生年金基金の解散加速。3分の1が検討。厚労省調べ。
○03/20
配偶者控除、首相が見直し指示。
○03/21
基礎年金の保険料納付、65歳まで。パート加入拡大。厚労省検討。
○03/29
社会保険加入が工事入札の条件。国交省。

◆その他
◯03/19
厚労省不適切入札、公示2ヶ月前にも説明。課長らが機構を訪問。
○03/23
魅力的な勤務先、ソニー、世界企業のトップ5。
○3/31
金融機関、中小の世代交代を後押し。休廃業が倒産の3倍弱。


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by mirai-jouhou | 2014-04-28 12:45 | 人事労務最新情報  

4月3日までのお役立ち情報

ここ暫く更新をしませんでしたので、2回分をまとめて更新します。

日本生産性本部が公表した今年の新入社員のタイプは「自動ブレーキ型」だとか。
毎年納得感が強いのですが、今年も言い得て妙な感じがします。

◆03/12 厚生労働省
「短時間正社員制度」導入支援マニュアル
人材活用上の多様な課題を解決(リニューアル版)


◆03/13 帝国データバンク
2014年度「雇用動向に関する企業の意識」調査結果
「採用予定がある」と答えた企業の割合は4年連続で改善


◆03/19 日本生産性本部
第14回 日本的雇用・人事の変容に関する調査
仕事と賃金がミスマッチしている年齢層については「50代」との回答が約4割


◆03/20 厚生労働省
求人票と実際の労働条件が異なる場合の対策を強化
「ハローワーク求人ホットライン(求職者・就業者用)」を開設


◆03/25 中央労働委員会
平成25年賃金事情等総合調査
平成25年の所定内賃金改定額(1人当たり平均)は6003円、改定率は1.89%。

◆03/26 日本生産性本部
今年の新入社員のタイプは「自動ブレーキ型」
知識豊富で敏感だが、何事も安全運転の傾向があり、どこか馬力不足


◆03/27 東京都産業労働局
企業における男女雇用管理に関する調査
「係長相当職以上」の職位に占める女性の割合は8.2%

◆04/03 日本総合研究所
2014年夏季賞与の見通し―1人当たり支給額は前年比+1.3%
2000年代半ば以来の伸びとなる見込み




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by mirai-jouhou | 2014-04-28 12:44 | お役だち情報