<   2014年 01月 ( 4 )   > この月の画像一覧

 

1月前半の人事労務最新情報

1月前半の人事労務関連の情報です。

大手企業のベア要求ラインは3500円と出てきました。


◆日本経済
○01/10
昨年の県内倒産件数、7年ぶりに600件下回る。中小経営環境が改善。
◯01/11
景気先行き期待高まる。11月先行指数が6年半ぶりの水準。
○01/11
来年度の県内経済見通し、実質0.5%成長。浜銀総研。
○01/15
街角景気、消費増税の影。足元改善、先行き警戒。景気ウオッチャー調査。
○01/15
昨年の全国倒産件数、22年ぶり低水準。東京商工リサーチ。

◆雇用・採用
○01/06
再就職手当を拡充。就労継続半年で「ボーナス」。
○01/06
東京五輪、雇用創出121万人。経済効果20兆円。
○01/08
ガリバー、新卒採用3倍。店舗倍増800店へ。
○01/08
即戦力採用に認定制度。専門学校が企業と連携。
○01/12
就職先選び、労働環境を留意する学生多く。
○01/14
求人票と実態違う。苦情相談7000件超。法的罰則無く。

◆賃金・賞与
○01/06
求職しない「潜在保育士」。賃金合わずが47%。厚労省調査。
○01/07
首相「今春、賃金増を」と年頭会見。
○01/07
非正規従業員の賃金改善も要求。NTT労組。
○01/09
住友生命佐藤社長、「賃上げ考えたい」。
○01/10
マツダ、三菱自動車、ダイハツ労組、ベア3500円要求へ。
○01/10
トヨタ労組、ベア3500円以上要求へ。
○01/15
日建協、15年ぶりベア要求の方針。

◆労働時間・労務管理
○01/07
シャープ、14年ぶりに人事制度見直し。加点方式に。
○01/09
シャープ、取締役に大部屋制。意思決定迅速に。
○01/11
労働時間が長い人ほど、上司が残業を評価と意識。

◆労働法関連
○01/05
正社員と同じ仕事のパート、有期雇用も同待遇に。厚労省。

◆医療・介護
○01/08
初診料上げ、120円軸に。
○01/15
健保組合、料率上げ相次ぐ。高齢者医療負担に。
○01/15
介護保険料0.17ポイント上げて1.72%に。協会けんぽ。

◆年金
○01/07
年金基金横領で3回目の逮捕。長野県建設業厚年基金元事務長。
〇01/09
公的年金、運用益過去最高に。株高が追い風。
○01/14
年金記録の訂正、迅速化へ新組織。15年度にも。厚労省。

◆その他
◯01/10
横浜弁護士会と日本公認会計士協会神奈川支部が相互に会員を紹介。



□◆◇■このブログは、ヒューマンリソースみらいが運営しています□◆◇■

c0105147_1234947.png







横浜の賃金制度・人事・労務管理は株式会社ヒューマンリソースみらい
http://www.hr-mirai.com/


横浜の労働保険・社会保険の手続、給与計算は社会保険労務士事務所みらい
http://www.4166.jp/index.html

[PR]

by mirai-jouhou | 2014-01-20 08:52 | 人事労務最新情報  

1月14日までのお役立ち情報

日銀の「生活意識に関する調査」では、先行き厳しい印象を持っている人が多いようです。

日銀短観が映す企業の景況感とは違い、賃金への波及がないことや、消費税の影響を懸念しているものでしょうか?


◆12/18 厚生労働省
日・ハンガリー社会保障協定が発効します(公文交換)
年金制度等の二重加入解消で海外駐在員などの負担軽減


◆12/24 厚生労働省
労働政策審議会建議「今後の労働安全衛生対策について」
労働安全衛生法改正案の提出に向けて検討する内容

◆12/26 日本生産性本部
日本の生産性の動向2013
就業1時間当たりでみた日本の労働生産性はOECD加盟国中20位


◆12/27 経団連
1~6月分の昇給ベースアップ実施状況
賃金引き上げで重視したのは企業業績が突出して77.2%


◆01/09 経団連
新卒採用(2013年4月入社対象)に関するアンケート調査結果
「売り手市場であった」との回答が28.0%、前回より15.7ポイント増加


◆01/09 日銀
生活意識に関するアンケート調査
景況感は、現在、先行き(1年後)ともに悪化。


◆01/14 東京商工リサーチ
2013年「主な上場企業 希望・早期退職者募集状況」
入職率は9.4%、離職率は8.9%となりともに前年同期に比べて上昇




□◆◇■このブログは、ヒューマンリソースみらいが運営しています□◆◇■

c0105147_1234947.png







横浜の賃金制度・人事・労務管理は株式会社ヒューマンリソースみらい
http://www.hr-mirai.com/


横浜の労働保険・社会保険の手続、給与計算は社会保険労務士事務所みらい
http://www.4166.jp/index.html

[PR]

by mirai-jouhou | 2014-01-17 15:50 | お役だち情報  

12月後半の人事労務最新情報

12月後半の人事労務関連の情報です。
求人が増えてきて、飲食業などでは人手不足から賃金の上昇がみえています。


◆日本経済
○12/17
景況、中堅・中小プラスに。全産業は5ポイント上昇。日銀横浜支店短観。
◯12/25
川崎の中小業況7年9ヶ月ぶりプラスに。川崎信用金庫。
○12/26
日銀横浜支店、県内景気判断は「ゆるやかに回復」で据え置き。
○12/27
中小企業の数、初めて400万社割れ。

◆雇用・採用
○12/16
国内クルーズ船で外国人雇用を緩和。国土交通省。
○12/17
パナソニック、15年新卒は倍増の700人採用。
○12/18
高校生の内定率64.1%。求人数が増加。10月末時点。
○12/19
15年新卒採用「増える」が13.3%。リクルート調べ。
○12/21
タクシー運転手、女性よ来たれ。大手が積極採用。
○12/27
ドラッグ店、薬剤師を増員。調剤強化でネットに対抗。
○12/28
11月の求人倍率が6年1ヶ月ぶりの1.00倍。正社員は0.63倍。

◆賃金・賞与
○12/16
製造業、ボーナス4.59%増。自動車関連がけん引。
○12/16
冬のボーナス、全体で2.5%増。業種別で8割増加。
○12/17
全トヨタ労連、5年ぶりにベア要求。
○12/17
労働需給締まる。バイト時給5年ぶり伸び率。製造業では余剰感。
○12/19
韓国、人件費膨らむ恐れ。残業代の算定ベース拡大。
○12/19
首都圏バイト争奪戦。飲食店、景気回復で時給高騰。
○12/20
三大都市圏の派遣時給、11月は3%高。
○12/25
アルバイト時給0.3%上昇。飲食店目立つ。
○12/27
ジャパネットたかた、1月に全社員を3%賃上げ。

◆労働時間・労務管理
○12/16
朝方勤務、ITでも実施。20時以降の勤務禁止。伊藤忠テクノ。
○12/18
公立校の教員の懲戒免職、最多の206人。「わいせつ」半数超。
○12/18
女性医師、5人に1人。育児などからの職場復帰の支援広がる。
○12/27
育休中の所得保障、厚労省が拡大決定。最初半年は2/3に。

◆医療・介護
○12/18
在宅介護の利用上限額を引き上げ。厚労省方針。
○12/25
うがい薬のみ処方は保険適用外へ。4月から。

◆年金
○12/16
確定拠出年金、含み損解消。運用利回り3%台。
〇12/18
国民年金保険料、滞納者に強制徴収。年収400万円以上を対象。
○12/18
来年度予算の社会保障費31兆円。高齢化進み最大に。
○12/19
AIJ元社長に実刑判決。回収率6%。
○12/21
年金記録、2000万件なお不明。集中解明、今年度で終了。
○12/28
年金減額0.6~0.7%。4月の下げ幅圧縮を検討。

◆その他
◯12/19
生活保護費、2.9%引き上げ。消費税増税時に。



□◆◇■このブログは、ヒューマンリソースみらいが運営しています□◆◇■

c0105147_1234947.png







横浜の賃金制度・人事・労務管理は株式会社ヒューマンリソースみらい
http://www.hr-mirai.com/


横浜の労働保険・社会保険の手続、給与計算は社会保険労務士事務所みらい
http://www.4166.jp/index.html

[PR]

by mirai-jouhou | 2014-01-06 11:14 | 人事労務最新情報  

12月26日までのお役立ち情報

今回注目のレポートは12月24日に公表された、ワーク・モチベーション研究所の
「経営者148 人に聞いた 社内イベントの効果に関する調査」結果。

回答者の8割が半年に一度の全社規模での社内イベントを開催し、
双方向の対話を意識した経営トップ層からの「語りかけ」は、
社員のモチベーション向上につながり、社内イベントの効果を最大化するそうです。

調査は従業員100人以上の企業が対象とのことですが、規模に関わらず参考にしたいですね。


◆12/13 NTTデータ経営研究所
「ダイバーシティ経営」~働き方からみた多様性の受容
ダイバーシティが浸透している職場のうち6割がこの2~3年の業績は良好


◆12/17 経団連
2012年度 福利厚生費調査結果(第57回)
法定福利費は前年度比1.5%増加した一方、法定外福利費は抑制傾向


◆12/17 厚生労働省
平成25年労働組合基礎調査
6月30日現在の推定組織率は17.7%となり、前年比0.2ポイント低下


◆12/17 厚生労働省
若者の「使い捨て」が疑われる企業等への重点監督の実施状況
何らかの労働基準関係法令違反が明らかになった割合は82.0%

◆12/18 厚生労働省
平成25年上半期雇用動向調査結果の概況
入職率は9.4%、離職率は8.9%となりともに前年同期に比べて上昇


◆12/20 労働政策研究・研修機構
「構造変化の中での企業経営と人材のあり方に関する調査」結果
「人材の能力・資質を高める育成体系」(52.9%)に注目度が高まる傾向


◆12/24 労働政策研究・研修機構
メンタルヘルス、私傷病などの治療と職業生活の両立支援に関する調査
私傷病時に連続して1カ月以上利用できる制度を設けている割合は91.9%


◆12/24 日本政策金融公庫
女性起業家の開業
4人に3人が一般消費者向けの事業を選択


◆12/24 ワーク・モチベーション研究所
経営者148人に聞いた「社内イベント」の効果に関する調査
業績のよい企業の経営者ほど社内イベントを重要視


◆12/26 厚生労働省
監督指導による賃金不払残業の是正結果
1企業での最高支払額は「5億408万円」(卸売業)



□◆◇■このブログは、ヒューマンリソースみらいが運営しています□◆◇■

c0105147_1234947.png







横浜の賃金制度・人事・労務管理は株式会社ヒューマンリソースみらい
http://www.hr-mirai.com/



style="line-height: 1.2;">横浜の労働保険・社会保険の手続、給与計算は

社会保険労務士事務所みらい

http://www.4166.jp/index.html

[PR]

by mirai-jouhou | 2014-01-06 11:12 | お役だち情報