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中小企業定年引上げ等奨励金が廃止となります

65歳まで希望者全員が安心して働ける雇用基盤を早期に整備することを目的に、最大120万円が支給される「中小企業定年引上げ等奨励金」が、平成25年3月31日をもって廃止となる予定です。

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この助成金は、次のいずれかの措置を講じている中小企業事業主に支給されます。
(雇用保険の被保険者数が300人以下の事業主に限られます)

①65歳以上への定年引上げ
②定年の定めの廃止
③希望者全員を対象とする70歳以上までの継続雇用制度の導入
④希望者全員を対象とする65歳以上70歳未満までの継続雇用制度と同時に、労使協定に基づく基準該当者を70歳以上まで継続雇用する制度の導入

なお、平成25年3月31日までに、上記の制度等の導入を行った中小企業事業主は対象となります。
制度の導入をお考えの社長さんは、ご対応をお急ぎ下さい。


独立行政法人「高齢・障害・求職者雇用支援機構」ホームページはコチラ

「中小企業定年引上げ等奨励金の廃止」リーフレットのダウンロードはコチラ



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by mirai-jouhou | 2012-10-29 17:53 | 助成金  

国民年金保険料の納付可能期間延長のお知らせ

これまで、国民年金保険料は2年を過ぎると時効により納めることができませんでしたが、平成24年10月1日より3年間に限って、納付可能な期間が2年間から10年間に延長されました。
(この制度を後納制度といいます)
この制度を利用することにより、年金額の増額や年金を受給するための資格期間(原則25年)を満たす場合があります。

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この制度を利用した場合のパターンは、下記の通りです。

①後納により年金額を増やせる方
②後納により年金受給資格が得られる方
③後納と任意加入により年金受給資格が得られる方
④後納しても受給資格が得られない方
⑤後納を希望しない方

制度や手続きの詳細は、下記のサイトよりリーフレットがダウンロードできます。

日本年金機構「国民年金保険料の納付可能期間延長のお知らせ」リーフレットのダウンロードはコチラ!


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by mirai-jouhou | 2012-10-10 12:24 | 社会保険(年金・健康保険)関連