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労働保険の年度更新の申告・納付時期が変わりました



  従来4月20日から5月20日までであった労働保険の年度更新の手続きは、
平成21年度より、6月1日から7月10日までの間に行うことになりました。



ただし、算定期間はこれまで通り4月1日から翌年3月31日まで、
算定方法も従来どおりとなっています。



 保険料を分割納付されている場合の納期限も合せて変更になっております。


 今年度より年度更新の時期は、 
社会保険の算定基礎届の提出期限と重なることになるので、
注意が必要です。


 また21年度より、労災保険料率につきましても改定になります。
労災保険料率が引き上げとなる業種は5業種、引き下げとなる業種は38業種、
据え置きとなる業種は11業種です。


 

詳しくは、厚生労働省のホームページをご覧下さい。

労働保険の年度更新

労災保険料率


 

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by mirai-jouhou | 2009-02-16 13:20 | 労働保険  

中小企業雇用安定助成金の支給要件がさらに緩和されました

昨年12月1日に、従来の雇用調整助成金の支給要件を大幅に緩和する目的で創設された
中小企業雇用安定助成金の支給要件および対象者が
さらに緩和されることになりました。

施行日は2月6日となります。

支給要件としては、
これまで直近3ヶ月の生産量の減少を対象としていたものを、

今回は売上高の減少も支給要件に追加されました。

さらに、所定労働延日数の20分の1以上(中小企業の場合)休業の場合という要件が撤廃になりました。

これにより製造部門のみ休業させるなど、
業務の一部を休業させる場合でも支給され易くなりました。
 
また、短時間休業の助成対象範囲の拡充として、
従前の「従業員全員が一斉の短時間休業(1時間以上)を行った場合」に加え、
「従業員毎に短時間休業を行った場合」も対象とされます。

さらに支給限度日数も
従前の最初の1年間「100日まで」を「200日まで」に、
従前の3年間「200日まで」を「300日まで」に延長されます。

(詳しくは、厚生労働省のホームページをご覧ください

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by mirai-jouhou | 2009-02-13 14:39 | 助成金