12月1日までのお役立ち情報

11/24のパーソル研究所のリポートと11/29の厚生労働省の求人の分析が、社員とパートの雇い方を考える意味で非常に面白いです。

是非ご参考になさってください。

◆11/18 産業能率大学
部下を鍛え評価に役立てる問いかけマネジメント
管理職インタビューによる運用ノウハウの見える化とノウハウ例紹介


◆11/18 リクルートワークス研究所
新しい働き方が組織を変える~ サイボウズ株式会社
副業OK、9種類の働き方 多様なスタイルを制度で発信

◆11/18 厚生労働省
高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・内定状況
高校生の就職内定率は60.4%と前年同期比4.3ポイント上昇。

◆11/21 中小企業基盤整備機構
社内の「落ちこぼれ」、どう扱う?
人材は使い方次第です

◆11/22 浜銀総合研究所
人手不足を深刻化させる恐れがある介護離職問題
両立支援の整備だけではなく支援内容の周知徹底と働き方改革が重要


◆11/22 大阪商工会議所
企業の「新卒採用スケジュール等に関する調査」結果について
採用スケジュール:6割超(65.3%)の企業が「影響があった」と回答

◆11/24 パーソル総合研究所
地域で異なる求職者ニーズにどう対応するか。
アルバイト求人の地域差

◆11/25 帝国データバンク
全国オーナー企業分析
7割が後継者不在~65歳以上では過半数、事業承継を模索


◆11/29 厚生労働省 
ハローワークで受理した求人の詳細分析について:労働市場分析レポート
直近2年間では常用雇用の増加幅が大きい

◆11/30 労働政策研究・研修機構
働き方の二極化と正社員
JILPTアンケート調査二次分析結果

◆11/30 エン・ジャパン
「退職のきっかけ」トップ3を発表
「給与・待遇への不満」、「仕事内容への不満」、「成長実感が持てない」

◆12/01
障がい者雇用及び特例子会社の経営に関する実態調査
特例子会社を持たず自社で障がい者を雇用する上場企業の実雇用率は低い





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by mirai-jouhou | 2016-12-05 11:26 | お役だち情報  

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