10月後半の人事労務最新情報

前回と同様に、電通の過労死事件に関連する内容の多さが非常に目につきます。

電通だけではなく、その他非常に広範囲に影響が出てくると予測されます。

◆日本経済
〇10/25
景気足踏み 成長底上げを 雇用改革の実行迫る
◯10/28
規制改革どう進める 「固定化=安定」の意識見直せ
◯10/31
名目労働生産性8年ぶり最高 女性就労増加で

◆マイナンバー関連
◯10/17
作家らのマイナンバー収集 出版やIT困惑顔 提供、事業主に強制できず

◆雇用・採用
◯10/16
採用解禁、18年も6月軸 大学や政府に配慮 経団連検討
◯10/16
大卒採用 景気を反映 増減繰り返す
〇10/16
大卒内定6年連続増 小売り・不動産に勢い
〇10/16
陸運や外食 未達成多く 17年度本社採用調査
〇10/17
欧米の「新卒採用」は?超難関校卒のエリート対象
◯10/17
転職しやすさ 賃上げを刺激 勤続短い国は潜在成長率高め
〇10/17
転職ルート整備 国の主導カギ
◯10/18
県内中堅・中小 高い採用意欲 来春採用計画10.4%増 浜銀総研調べ
◯10/19
東芝、新卒採用再開へ 18年4月入社から
◯10/20
年末、不足感一段と パートら就業調整
◯10/23
日本ガイシ 定年65歳に ベテラン働きやすく
◯10/24
「福利厚生」気になる?会社選びの決め手にしないで
◯10/25
運送業の人手不足 高齢化、40歳以上が7割
◯10/25
介護職に外国人材拡大 2法案が衆院通過 今国会成立へ
◯10/26
3年以内離職 大卒の3割 不本意な就職なお多く 厚労省調べ
◯10/26
介護実習で在留資格 条件付き、長期就労促す
〇10/27
大学生内定率90.6%に上昇 1日時点、民間調べ
◯10/28
AI、雇用に影響 人間の価値 最大化せよ 日経イノベーションフォーラム
◯10/28
雇用改善 消費波及乏しく 9月
◯10/28
働く力再興 「一億総活躍」では不十分 外国人が先導する現実
◯10/29
就業体験、1日でも可 経団連検討
◯10/29
働く力再興 失業を生かせる国に 聞こえぬ「雇用流動化」の声
◯10/29有
効求人倍率横ばい 県内9月1.06倍
◯10/29
留学生「日本で就職」21%増 5年前から倍増
◯10/31
7~9月失業率 北海道・北陸悪化 その他地域は改善

◆賃金・賞与
〇10/17
新入社員に自社株で報酬 不動産開発のエー・ディー・ワークス
〇10/19
自社株報酬制度に新手法 対象者を事後決定
〇10/20
バイト時給1000円時代 9月、人材不足で初の大台
〇10/21
小売や物流のバイト時給上昇 9月の三大都市圏
〇10/21
賃金増へ広げたい労組の役割
◯10/21
連合、試練の「ベア2%」 春季交渉方針 物価・為替など逆風

◆労働時間・労務管理
〇10/18
三菱重工、在宅勤務を導入
〇10/18
電通5子会社も調査 社員過労自殺 厚労省「徹底的に究明」
〇10/19
電通に昨年 是正勧告 長時間労働で労基署 過労自殺前
〇10/20
ユニチャーム 在宅勤務、全社員可能に 来年1月から、月4回まで
◯10/20
関西支社にも是正勧告 電通に14年、労働時間で
◯10/20
関電課長が過労で自殺 原発審査に対応
◯10/20
社員の過労死リスク、5社に1社
◯10/21
電通 13年にも過労死 病死の男性、労基署が認定
◯10/22
育児・介護の離職防げ 企業、対策を本格化
◯10/25
過労死「行政にも問題」電通自殺で遺族側 厚労省協議会
◯10/25
電通10時消灯 深夜残業を防止
◯10/25
病気離職防ぐ職場を 首相「仕事と治療を両立」
◯10/26
過労で心の病 30代が3割 厚労省、相談員を派遣
◯10/27
「働き方改革」へ情報共有 1都3県の知事・政令市長
◯10/27
グローバル化 働き方から 味の素、7時間労働制を導入へ
◯10/28
「中長期の議論 労政審は不足」有識者会議が改革議論
◯10/29
「うちはブラック企業」24% 連合総研調査
◯10/29
イクボスが風穴 働き方変え成果
◯10/30
柔軟な働き方を広げながら残業に上限を
◯10/30
働き方改革の具体策は 高齢化が促す技術革新
◯10/31
働き方、欧州と彼我の差

◆労働法関連
◯10/16
育休延長ちょっと待った 女性の活躍に水差す懸念
◯10/17
厚労省、非正規転換に助成金 氷河期世代を正社員に
◯10/17
正社員5年でなれる!?18年4月に権利 企業も相次ぎ転換ルート
◯10/18
助成金詐取事件で起訴 太陽光発電販売元社長ら
◯10/19
改正派遣法施行1年 「3年制限」の波紋
◯10/20
改正派遣法施行1年 手探りのキャリア研修 年8時間に不足の声
◯10/31
派遣法改正1年余 地方の人材確保に難しさも

◆医療・介護
◯10/20
介護保険負担の収入連動反対 経団連「給付適正化を」
◯10/20
皆保険制度揺さぶる 超高額薬
◯10/22
将来を見据えた介護保険の改革いそげ
◯10/22
病気治療と仕事の両立 病院内勤務を支援 政府検討
◯10/25
介護保険、負担増容認も 経団連会長 改革実施なら
◯10/27
外来定額負担 反対多く かかりつけ医以外の受診時
◯10/27
湿布・うがい薬、対象外に 公的保険 自民小委が改革案
◯10/30
介護用具 11種目が公的保険の給付対象
◯10/30
介護用品 価格に上限 レンタル代 地域格差是正へ 財務・厚労省検討
◯10/30
不妊治療 事実婚も助成 年度内にも要件検討

◆年金・企業保険・社会保険
〇10/16
社会保険、適用対象広がる 非正規の年金 課題に
〇10/17
マイナス金利 企業年金「評価せず」5割
◯10/18
年金、3%減の試算 新ルール適用なら現役世代7%増
◯10/19
個人型DC 受給に一工夫 控除枠超すと課税/分割方式有効
◯10/19
年金、見るのは今か未来か 新ルール、与野党対立
◯10/21
10年納付で年金 法案審議入りへ
◯10/21
確定拠出年金 個人型普及へ「裏方」で奔走
◯10/21
企業年金、安定志向強く リスク抑えた商品人気
◯10/22
10年納付で年金、成立へ 法改正案が審議入り
◯10/24
個人型DC、期待の商品は
◯10/24
孫の世代を考えた年金改革が必要だ
◯10/31
若い世代 年金減る? 当面は低下 その後の横ばい

◆その他
〇10/16
トヨタ労組が定期大会開催「先行き不透明感強く」
◯10/18
消費喚起「プレミアムフライデー」来年2月末から開始
◯10/19
LGBT気配り 役所も大学も 幹部職員に研修、理解深める
◯10/20
兼業や副業促進 経産省が研究会
◯10/20
今から考える老後資金のこと 60歳で試算4000万円を目指す
◯10/22
配偶者控除 働く女性「廃止を」8割
◯10/24
起業申請ネットで完結 手続きの期間半減 19年にも、省庁で情報共有
◯10/24
就業中の副業OK フューチャースピリッツ
◯10/24
年末調整情報、スマホで収集 KUFU
◯10/25
米企業LGBTに手厚く 人材確保や投資に期待
◯10/26
基礎控除上げ一致 給与所得控除は縮小へ 政府税調
◯10/27
75歳以上、子ども上回る 総人口初の減少 15年国勢調査確定値
◯10/27
単身世帯、1/3超す 若い男性や高齢女性 国勢調査
◯10/28
「子育てサポート企業」認定 電通の取り消し検討 厚労省 
◯10/30
「産後も働く」初の過半 旧姓「使いたい3割」 内閣府調査
◯10/31
働く力再興 社会造り替え 覚悟はあるか




□◆◇■このブログは、ヒューマンリソースみらいが運営しています□◆◇■

c0105147_1234947.png







横浜の賃金制度・人事・労務管理は株式会社ヒューマンリソースみらい
http://www.hr-mirai.com/


横浜の労働保険・社会保険の手続、給与計算は社会保険労務士事務所みらいhttp://www.4166.jp/index.html
[PR]

by mirai-jouhou | 2016-11-07 12:09 | 人事労務最新情報  

<< 11月17日までのお役立ち情報 11月2日までのお役立ち情報 >>