10月前半の人事労務最新情報

電通で起きた過労自殺の報道が目立ちます。
過労死白書が出された翌日の報道でしたので影響が非常に大きくなっているようです。


◆日本経済
〇10/01
デフレ脱却 黄信号 消費者物価 東京、3年ぶり下落
◯10/04
もたつく景気 長引く 9月日銀短観
◯10/04
県内景況感 4期ぶり改善 製造業、全業種上向く 日銀9月短観
◯10/12
街角景気、3ヵ月連続改善 南関東9月

◆マイナンバー関連
◯10/12
マイナンバー頭打ち システム不信拭いきれず

◆雇用・採用
◯10/01
求人倍率低下1.06倍 県内8月、募集増は続く
◯10/02
政府、IT人材を新卒で 合同説明会に特設ブース
〇10/02
農業でも外国人労働者 政府、特区で解禁検討
〇10/03
新卒の一括採用廃止 ヤフー 30歳未満は通年採用
〇10/04
65歳超で就労希望65% 厚労白書、雇用の確保訴え
◯10/04
人材確保、大手は順調 選考早期化、中小なお奔走
〇10/06
中途人材採用 社員の紹介で 大企業も活用
◯10/06
農業分野に外国人労働者 全国で受け入れ提言へ
◯10/10
大都市のプロ人材→地方の中堅・中小に 国が音頭、転職マッチング
◯10/12
9月の転職求人数2.1%増の15万件 22ヵ月連続最高
◯10/12
「障害理由に不当解雇」男性、習志野市を提訴
◯10/12
地方の経営幹部 都市から NPOのエティック、人材紹介
◯10/13
農家にヘルパー派遣 シニアら希望者に研修
◯10/15
新卒採用 バイト優遇 セブン、1次面接免除
◯10/15
富士通、独でも合理化 400~500人削減 欧州で計2700人に

◆賃金・賞与
〇10/01
首相「賃上げ拡大期待」 経済界には警戒感
〇10/06
脱デフレへ賃上げ迫る 政府・日銀、経済団体と攻防
〇10/06
賃上げはデフレ脱却の切り札
〇10/13
県職員給与 引き上げ 3年連続、0.20%
〇10/13
横浜市職員も3年連続増へ
◯10/14
派遣時給 3年4ヵ月ぶり下落

◆労働時間・労務管理
〇10/02
相次ぐ兼業解禁論 多様な働き方 進むか
〇10/07
残業80時間超 5社に1社 厚労省、初の過労死白書
〇10/08
電通社員の自殺は労災 残業急増の新人女性認定
〇10/09
外国人労働者拡大、慎重に
◯10/09
脱時間給で生産性向上
◯10/12
「出先や家で仕事」推進
◯10/14
電通 立ち入り調査 新入社員の過労自殺で 労働局
◯10/15
過労死「教訓生かして」 電通社員自殺、議論呼ぶ
◯10/15
厚労省「過労死防止白書」仕事一因の自殺2000人超
◯10/15
午後8時退庁 都がスタート
◯10/15
厚労省「過労死防止白書」仕事一因の自殺2000人超
◯10/15
職場でパワハラ「うつ病患った」 千葉の団体職員提訴
◯10/15
電通、長時間労働常態化か 新入社員過労自殺 労働局立ち入り

◆労働法関連
◯10/09
職業訓練 国が重点支援 資格取得へ助成拡充
◯10/13
解雇の金銭解決 論点案あいまい
◯10/13
雇用保険料 負担軽減を デフレ脱却まで
◯10/14
解雇規制を緩和 自民・小泉小委が改革案
◯10/15
育休で待機児童対策「勤続1年未満」にも目を
◯10/15
日雇い労働者 給付金不正受給 検査院指摘

◆医療・介護
◯10/03
介護休業1人に40万円 企業武向け助成金 離職防止促す
◯10/03
超高額抗がん剤 薬価下げ 来年度に 医療費膨張を抑制
◯10/06
オプジーボ値下げ 抗がん剤、来年度最大25%
◯10/06
規制改革会議 混合介護の解禁を検討
◯10/07
セントケア、介護にAI 最適なプラン、自動で作成
◯10/12
光熱費、患者負担に 入院1日300円台
◯10/13
医療介護費用の抑制論議 高齢者負担増 高い壁 見直しに慎重論
◯10/13
大企業社員らの介護保険料 収入連動反対を提言 経団連
◯10/15
介護の自己負担 上限上げ 厚労省検討、月7200円増軸に
◯10/15
諮問会議、来年度予算へ議論 超高額薬 価格下げ確認

◆年金・企業保険・社会保険
〇10/01
社会保険の適用拡大 流通 パート確保策急ぐ
〇10/03
「106万円」損得見極め 年収増より扶養枠内の声
◯10/04
確定拠出年金 主婦らも対象に 個人型、現役世代に照準
◯10/05
公的年金が運用益 7~9月、民間試算 株高で3期ぶり
◯10/07
企業年金、運用に苦戦 上期利回りマイナス0.4%
◯10/11
個人型DC、割安投信続々
◯10/12
年金機構などサイバー監視 政府、9法人を追加
◯10/13年金抑制 是か非か

◆その他
〇10/01
女性活躍推進 企業に着々浸透
◯10/02
セブン、祝日に社内保育 首都圏3拠点 繁忙日も働きやすく
◯10/03
ジョンソン&ジョンソン「人を活かす会社」初の首位
◯10/03
女性執行役員22%増 「人を活かす会社」調査 経営人材多様に
◯10/03
適正な労働時間を重視 働き手の意識 介護との両立も関心
◯10/03
労働市場に「脱デフレ」の兆候
◯10/04
「子育て支援の財源に」同友会 配偶者控除廃止で提言
◯10/04
いっそ年収増 企業も期待 夫の家事・育児欠かせない
◯10/04
迫る「106万円」の壁 配偶者控除「103万円」見直し 整合性どう判断
◯10/05
過労運転指示 役員ら認める 山陽道死亡事故初公判
◯10/05
県募集の疲労計測モデル事業 富士通など16者が参加
◯10/05
性同一性障害公表強制で弁論 地裁、会社側は争う姿勢
◯10/09
LGBTトイレ手探り 自治体など絵文字掲示
◯10/13
独立希望社員に300万円 モスフードが支援 FC店の担い手確保狙う
◯10/15
大学進学支援へ 給付型奨学金 日本駐車場開発
◯10/15
保育士の研修統一 質高め処遇改善狙う 厚労省検討




□◆◇■このブログは、ヒューマンリソースみらいが運営しています□◆◇■

c0105147_1234947.png







横浜の賃金制度・人事・労務管理は株式会社ヒューマンリソースみらい
http://www.hr-mirai.com/


横浜の労働保険・社会保険の手続、給与計算は社会保険労務士事務所みらいhttp://www.4166.jp/index.html
[PR]

by mirai-jouhou | 2016-10-24 10:56 | 人事労務最新情報  

<< 11月2日までのお役立ち情報 10月24日までのお役立ち情報 >>