7月7日までのお役立ち情報
2016年 07月 11日
エン・ジャパンが実施した女性が選ぶ「理想の上司ランキング」で98%の女性が働きやすさに、上司のマネジメントが影響していると回答したそうです。
ただ良い上司に出会うより、困った上司に出会うことの方が多いそうです。
「良い上司」のポイント、トップ3は「信頼」「尊敬」「責任感」。
「困った上司」のポイント、トップ3は「気分の浮き沈み」「人によって態度が違う」「コロコロ変わる指示」なんだそうです。
◆06/28 エン・ジャパン
『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果
ミドルが非管理職として採用されやすい職種は、「営業系」「技術系」「経理・財務・会計系」。
◆06/28 日本政策金融公庫
小企業の人手不足の影響と対応に関する調査結果
人手が不足している小企業の約4割が売上機会を逸失
◆06/29 ニッセイ基礎研究所
日本の大企業で人材育成がうまくいかないのはなぜか
人材育成における3つのジレンマにどう向き合うか
◆06/29 日本商工会議所
人手不足等への対応に関する調査結果
人員の過不足状況について、全体の半数以上の企業で「不足している」と回答
◆06/29 ツナグ・ソリューションズ
アルバイト&パート職場コミュニケーション調査2016
上司・店長が身を守るための3つの知るべき「境界線」
◆06/30 厚生労働省
荷主の皆様へ ご存知ですか?
トラックドライバーの労働時間のルールを
◆06/30 アドバンテッジ リスク マネジメント
女性活躍推進法の施行を受け女性管理職のストレスを分析
女性管理職は男性管理職よりもストレスが身体の不調に表れやすい傾向
◆07/06 新日本有限責任監査法人
労働問題と取締役の個人責任
最近の裁判例を参照しつつ概説
◆07/06 エン・ジャパン
女性が選ぶ「理想の上司ランキング」
全年代トップは天海祐希。第2位は20代 明石家さんま、30代 松岡修造。
◆07/07 日本生産性本部
平成28年度 新入社員「働くことの意識」調査結果
「働く目的」では「楽しい生活をしたい」が増加し、過去最高を更新
□◆◇■このブログは、ヒューマンリソースみらいが運営しています□◆◇■
横浜の賃金制度・人事・労務管理は株式会社ヒューマンリソースみらい
http://www.hr-mirai.com/
横浜の労働保険・社会保険の手続、給与計算は社会保険労務士事務所みらい
http://www.4166.jp/index.html
ただ良い上司に出会うより、困った上司に出会うことの方が多いそうです。
「良い上司」のポイント、トップ3は「信頼」「尊敬」「責任感」。
「困った上司」のポイント、トップ3は「気分の浮き沈み」「人によって態度が違う」「コロコロ変わる指示」なんだそうです。
◆06/28 エン・ジャパン
『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果
ミドルが非管理職として採用されやすい職種は、「営業系」「技術系」「経理・財務・会計系」。
◆06/28 日本政策金融公庫
小企業の人手不足の影響と対応に関する調査結果
人手が不足している小企業の約4割が売上機会を逸失
◆06/29 ニッセイ基礎研究所
日本の大企業で人材育成がうまくいかないのはなぜか
人材育成における3つのジレンマにどう向き合うか
◆06/29 日本商工会議所
人手不足等への対応に関する調査結果
人員の過不足状況について、全体の半数以上の企業で「不足している」と回答
◆06/29 ツナグ・ソリューションズ
アルバイト&パート職場コミュニケーション調査2016
上司・店長が身を守るための3つの知るべき「境界線」
◆06/30 厚生労働省
荷主の皆様へ ご存知ですか?
トラックドライバーの労働時間のルールを
◆06/30 アドバンテッジ リスク マネジメント
女性活躍推進法の施行を受け女性管理職のストレスを分析
女性管理職は男性管理職よりもストレスが身体の不調に表れやすい傾向
◆07/06 新日本有限責任監査法人
労働問題と取締役の個人責任
最近の裁判例を参照しつつ概説
◆07/06 エン・ジャパン
女性が選ぶ「理想の上司ランキング」
全年代トップは天海祐希。第2位は20代 明石家さんま、30代 松岡修造。
◆07/07 日本生産性本部
平成28年度 新入社員「働くことの意識」調査結果
「働く目的」では「楽しい生活をしたい」が増加し、過去最高を更新
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http://www.hr-mirai.com/
横浜の労働保険・社会保険の手続、給与計算は社会保険労務士事務所みらい
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by mirai-jouhou | 2016-07-11 10:25 | お役だち情報