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6月9日までのお役立ち情報

アベノミクス第2弾であるニッポン一億総活躍プランが2日に閣議決定されました。
中身は働き方改革を中心とした雇用制度改革が主体となっています。
大きな時代の流れを感じる内容です。


◆05/27 経済産業研究所
パート賃金格差、何が問題か
オランダ型の柔軟な労働時間制度の導入がカギ

◆05/30 内閣府
フルタイム労働者の賃金上昇ペースが遅い背景に関する一考察
企業の社会保険等費用の負担を和らげていくこと、を実行していくことが必要

◆05/30 中小企業基盤整備機構
会社が元気になる組織風土改革
ストレス要因を無くして、より良い職場に

◆05/30 産労総合研究所
2015年度 新規学卒者の採用活動・管理の実態調査
重視する人材要件は、積極性、協調性、コミュニケーション力


◆05/30 日本総研
建設業界で女性活躍をさらに進めるためには
まずは「長時間労働・年功序列を前提とする働き方」の改革を進めていくこと


◆05/31 大和総研
「ワーク・ライフ・バランス」の副作用
ワークに軸足を置く働き方・働かせ方を許容しない空気に危機感


◆05/31 労働政策研究・研修機構
改正労働契約法とその特例への対応状況及び多様な正社員の活用状況に関する調査
無期契約にしていく企業の割合が大幅に増加

◆05/31 労働政策研究・研修機構
妊娠等を理由とする不利益取扱い及びセクシュアルハラスメントに関する実態調査結果
セクシュアルハラスメント、規模別には大規模ほど高い

◆05/31 連合
内定・入社前後のトラブルに関する調査
賃金など労働条件を「書面で渡された」のは3人中2人!

◆06/01 第一生命経済研究所
非正規雇用問題を考える
なぜ、同一労働同一賃金なのか

◆06/01 NTTデータ経営研究所
「外国人」は労働市場にどれだけ貢献しているか?
外国人の就業増は製造業、小売業、飲食業が中心、医療・福祉分野は限定的

◆06/02 NHK放送文化研究所
仕事の満足度を左右するのは,仕事内容か,人間関係か
仕事のおもしろさや職場の人間関係,勤め先への誇りと強い関係

◆06/02 首相官邸
一億総活躍会議
「ニッポン一億総活躍プラン」を閣議決定

◆06/03 東京商工会議所
平成28年度 中堅・中小企業の新入社員の意識調査結果について
就職活動は顕著な改善傾向がみられる。2010年度以降6年連続で改善

◆06/06 エンジャパン
『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果
正社員で働きたい理由は「お金」と「雇用の安定性」

◆06/06 インテリジェンス
「転職人気企業ランキング2016」を発表
「働き方」への支持を集めた企業が順位を上げる

◆06/08 厚生労働省
平成27年度個別労働紛争解決制度の施行状況
総合労働相談は8年連続100万件超、内容は「いじめ・嫌がらせ」が4年連続トップ

◆06/09 エン・ジャパン
591社の「2016年 夏季賞与」実態調査を発表
約6割の企業が「支給額は前年同等」と回答



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by mirai-jouhou | 2016-06-13 10:56 | お役だち情報  

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