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1月前半の人事労務最新情報

年明けの報道で春季賃金交渉をコメントが多く出されています。

相変わらずの賃上げムードではありますが、労組のベア要求額が半分になったり、賃上げはするがベアには慎重な経営側など、昨年とは少し違う流れを感じます。


◆日本経済
〇01/05
倒産1万件割れ 昨年、25年ぶり2年連続 大企業の業績改善
〇01/06
中小景況感、小幅に改善 12月浜銀総研調べ 原材料費が低下
〇01/09
県内倒産件数16%減 昨年民間調べ、23年ぶり低水準 負債総額は7%増
〇01/13
中小景況感が改善 川崎信金調べ、3期ぶり 10~12月
〇01/13
街角景気2ヵ月ぶり改善 南関東12月 賞与増で小売り好調

◆マイナンバー
〇01/04
人事給与業務の受託事業 三菱総研、最大手と提携
〇01/05
マイナンバー運用開始 行政手続きの一部で必要に 生活保護・国民健康保険など
〇01/09
企業のマイナンバー利用 顧客確認「年22円」で 割引で普及へ弾み 総務省

◆雇用・採用
◯01/04
リーディングマーク 就活に「働く人」動画
〇01/06
IT人材育て就職仲介 リクルート、デジハリと連携
◯01/06
高齢者雇用で起業家に助成 政府、定年上げ支援も拡大
〇01/06
正社員不足、過去最高に 11月、厚労省調べ
〇01/07
リクルートが求人アプリ バイト確保、当日中に
〇01/09
建設労働者の待遇改善 ゼネコン、下請けの社会保険料負担 人手確保し品質向上
〇01/09
若手研究者と企業仲介 文科省、トヨタや日立など30社に 優秀な人材、まず150人
〇01/12
シングルマザー就職支援を強化 厚労省、母親向け職安に相談員
〇01/13
外国人、待遇不当なら処分 技能実習 企業、届け出制に
〇01/13
国際社会への批判払拭へ 技能実習届け出制 人材確保には限界
〇01/13
中途求人数、12月は3.8%増 過去最高更新

◆賃金・賞与
〇01/05
大和証券社長「賃上げ検討」 4年連続
〇01/05
賃金交渉毎春に戻す 重工・非鉄労組 好業績を反映しやすく
◯01/06
企業トップ、賃上げに意欲 景気の先行きに不透明感 ベアには慎重論も
○01/06
日銀総裁、連合であいさつ「賃上げ、成長に不可欠」
〇01/09
実質賃金上昇、春季交渉カギ 11月0.4%減
〇01/10
中小「年度内賃上げ」減少 日商12月調査、55%に
〇01/11
社会保険料の負担増加 賃上げ半分打ち消す 14年度調査
〇01/12
トヨタ労組、ベア3000円 3年連続要求 前年の半分
〇01/13
北海道電労組 7年ぶりベア要求へ
〇01/15
中小の車部品に待遇改善要請へ 自動車総連
〇01/15
日建協がベア要求 3年連続
〇01/15
日生、3年連続賃上げ 基本給・ベアは見送り

◆労働時間・労務管理
〇01/04
社員の発明「会社のモノ」に特許法 金銭以外でも処遇を想定
〇01/05
現場人材育成で新組織 アイシンAW、疑似ラインで訓練 技能向上で生産増に対応
〇01/06
縫製工場、労働改善へ バングラデシュやミャンマー
〇01/07
労組、5年連続減 県内、昨年2526組合 組合員数は増加
〇01/08
有休に世界一無関心? 日本「日数知らず」53%
〇01/09
早大の女性教授、アカハラで停職 学生に威圧発言
〇01/11
マタハラ防止、企業に義務 就業規則や相談窓口 政府、違反なら社名公表
〇01/12
脱時間給法案、先送り検討 政府・与党 参院選控え絞り込み
〇01/13
賃金未払い巡り、特損4億4900万円 明光ネット
〇01/15
大王製紙巡る訴訟で東京地裁判決 内部告発で解雇無効「内容、真実でない」降格は有効

◆医療・介護
〇01/05
紹介状なしで大病院受診 患者追加負担5000円 厚労省方針
〇01/12
入院病床、軽症向け拡大 厚労省、重症用の1.5万床転換
〇01/13
診療報酬改定どうみる 診察料上げ、賃上げに道 サラリーマン、負担限界
〇01/14
かかりつけ医の報酬増額 過剰受診・服薬防ぐ 診療報酬改定、医療費抑制狙う

◆年金・企業保険・社会保険
〇01/05
運用会社との対話、調査 GPIF JPX日経400企業から
〇01/06
障害年金の受給者賃金 年50万円未満が半数 厚労省14年調査
〇01/07
年金世帯の所得控除拡充 介護保険料を合算 財務省検討
〇01/13
厚生年金加入漏れ 政府、200万人と推計

◆その他
◯01/04
本社移転で税優遇20県 長野は法人事業税95%減
〇01/06
定年後も社会参加応援 黒岩知事、施策作りへ横断チーム
〇01/11
労組、年金通じ企業変える 投資先、ガバナンスで選別 改革求める武器に
〇01/13
会計士に厳格監査を要請 経営者の不正リスク念頭に 協会、全会員に通知



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by mirai-jouhou | 2016-02-01 11:02 | 人事労務最新情報  

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