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10月後半の人事労務最新情報

労働者派遣法が衆議院本会議で審議入りとなりましたが、
今臨時国会の焦点となっており、相当に野党側の抵抗に遭いそうです。

◆日本経済
○10/16
景気判断10月も維持。県内、設備投資が堅調。日銀横浜支店。
◯10/19
10月の月例経済報告、景気判断下げへ。「回復」認識は維持。
◯10/06
倒産、5か月ぶり増。9月、円安で原料高、中小直撃。
◯10/21
日銀、景気判断据え置き。関東甲信越の10月、設備投資伸びる。
◯10/22
10月月例、基調判断下げ。景気、生産もたつき。雇用堅く「回復」保つ。
◯10/30
10月景況判断据え置き。輸出入など評価。横浜財務事務所。

◆雇用・採用
◯10/18
新卒採用、2年ぶり増。県内の中堅中小企業。景気回復で。
○10/20
採用、来年度7%増。理系・留学生手厚く。新技術、海外睨む。
○10/22
首都圏の企業、高卒争奪戦。来春、景気上向きで人手不足。苦戦組は活動延長。
◯10/22
成長へ女性就労促す。配偶者手当見直し。主婦、負担増も。
◯10/22
国家公務員の配偶者手当見直しを首相が指示。
◯10/23
M字カーブ解消課題、配偶者転勤で退職が年6万人。
◯10/23
早期退職などで従業員250人削減。日立マクセル。
◯10/23
転勤先で配偶者再雇用。地銀64行、相互に受け入れ。
◯10/25
外国人受け入れ、仕組み整備を。経団連会長。
◯10/26
非正規社員を正社員として直接雇用する制度を新設。川崎重工。
◯10/27
新卒採用活動、3月以降に。ゴールドマン・サックス証券。
◯10/28
横須賀市・関東学院大学、インターン協定締結。
◯10/29
第一三共、早期退職募集へ。35歳以上60歳未満。
◯10/30
ルネサスが1800人削減。開発・設計、4拠点に集約。

◆賃金・賞与
○10/18
ベア要求、17年ぶり高水準。連合、春季交渉2%以上。
○10/18
法人課税、賃上げなら軽く。自民税調会長、基準見通し。
◯10/18
賃上げ優遇、政府が複数案。外形標準課税、給与増やした分は除外。
◯10/21
バイト時給、9月は0.7%高。フード系が牽引。三大都市圏。
◯10/23
神奈川県人事委員会、職員給与引き上げ勧告。月給とボーナス、7年ぶり。
◯10/08
配偶者控除、働き方に中立に。政府、見直し議論開始。
◯10/22
JINS、正社員の年収を平均10.2%増。
◯10/23
政労使会議、年功見直しと賃上げの両立を。首相、子育てに力点。

◆労働時間・労務管理
○10/17
胆管がんで略式起訴。印刷会社社長、従業員ら発症。
○10/18
行員自殺、肥後銀に賠償命令。熊本地裁。
○10/18
社内発明帰属、選択性も。特許の改正案、中小企業などに配慮。
○10/20
労働時間の規制緩和へ。アイディア型企業に順風。チーム力の維持・向上課題。
○10/22
泉南石綿訴訟、全面解決へ。高裁差し戻し28人、国が和解方針。
○10/24
マタニティー・ハラスメント、妊娠、合意内降格無効。最高裁初判断。
◯10/24
特許法改正、中小に配慮。会社か従業員か、帰属選択の余地。
◯10/25
困ったときの子連れ出勤、学級閉鎖・実家に預けられず。企業、仕事との両立探る。
◯10/31
「社員と一緒に仕事をするのが嫌に」破産狙い資金引き出した元社長を横領容疑で逮

捕。

◆労働法関連
◯10/22
労働者派遣法、審議に遅れ。2閣僚辞任で野党攻勢。
◯10/29
労働者派遣法が審議入り。期限撤廃、野党は対決姿勢。

◆医療・介護
○10/16
医療改革、負担増を先行。高所得者や高齢者、ムダ削減必要に。
◯10/16
介護職員に初心者資格。人出の確保狙う。厚労省。
◯10/20
「待機老人」大都市で増加。特養ホームに入れず12万人。高齢化、整備に遅れ。
◯10/23
混合診療、大病院に限定も。「身近な医療機関で」遠のく。厚労省案。
◯10/24
後発薬使用、徹底を要請。財務省、生活保護受給者を対象に。
◯10/24
大企業負担増「再考を」。健保巡り経団連など。
◯10/25
保険料、地域格差を容認。国保、都道府県移管後も。
◯10/28
介護職員確保へ数値目標。賃上げ・資格緩和、厚労省検討。

◆年金・企業保険・社会保険
○10/16
独立性高い組織に。公的年金改革で、社会保険審議会部会。厚労相。
○10/16
年金給付抑制へ。物価下落でも減額。来年度から。厚労省。
◯10/18
130万の壁、解消提言。諮問委員会の民間議員。
◯10/18
国内株運用20%台半ば。公的年金運用、12%から引き上げ調整。
◯10/20
確定拠出年金、採用企業5割超。老後資金、運用環境で影響。
◯10/25
確定拠出年金、年収比例に。掛け金上限10~20%に。厚労省案。

◆その他
○10/20
強い中堅企業の特徴は「経営理念の共有」。研究会報告。
○10/21
社外取締役の数を議論。企業統治指針で有識者会議。
◯10/22
情報持ち出す入室者を閉じ込め。内部の犯行を防ぐ。大日本印刷がシステム。
◯10/28
待機児童対策で横浜市と川崎市で連携。市境で保育所整備。
◯10/29
神奈川県、中小の資金支援、ネット活用。県民からの出資募る。


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by mirai-jouhou | 2014-11-04 11:49 | 人事労務最新情報  

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