7月31日までのお役立ち情報
2014年 08月 01日
社長の高齢化も進んでいるのでしょうか?
後継者が見つからない企業が増えているそうで、
後継者がいない企業と比べると収益力に大きな差があるそうです。
◆07/15 商工中金
人手不足感の真相
労働人口に押し寄せる人口減少の波濤
◆07/17 日本能率協会
第3回「ビジネスパーソン1000人調査」働き方に関する意識アンケート結果
ホワイトカラー・エグゼンプションで「働きたい」は2割弱にとどまる
◆07/18 リクルートジョブズ
2014年6月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査
三大都市圏の6月度平均時給は957円。12カ月連続の前年同月比プラス
◆07/22 東京労働局
過重労働による健康障害を発生させた事業場に対する監督指導結果について
全体の88%で労基法や安衛法など何らかの法令違反が明らかに
◆07/23 インテリジェンス
2014年6月 転職求人倍率 1.17倍
転職希望者数、全業職種で前月を上回る ボーナス後の転職活動開始が影響
◆07/25 リクルート ワークス研究所
人手不足の影響と対策に関する調査
人手不足が今後解消する見通しが立たないという企業は52.7%と半数超に上る
◆07/28 日本経営協会
女性管理者意識調査報告書(概要)
成果に対する金銭的報酬については不満を持つ人が多い
◆07/29 帝国データバンク
後継者問題に関する企業の実態調査
60歳代の社長、半数強が後継者不在~ 後継者不在企業の“稼ぐ力”に課題 ~
□◆◇■このブログは、ヒューマンリソースみらいが運営しています□◆◇■
横浜の賃金制度・人事・労務管理は株式会社ヒューマンリソースみらい
http://www.hr-mirai.com/
横浜の労働保険・社会保険の手続、給与計算は社会保険労務士事務所みらい
http://www.4166.jp/index.html
後継者が見つからない企業が増えているそうで、
後継者がいない企業と比べると収益力に大きな差があるそうです。
◆07/15 商工中金
人手不足感の真相
労働人口に押し寄せる人口減少の波濤
◆07/17 日本能率協会
第3回「ビジネスパーソン1000人調査」働き方に関する意識アンケート結果
ホワイトカラー・エグゼンプションで「働きたい」は2割弱にとどまる
◆07/18 リクルートジョブズ
2014年6月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査
三大都市圏の6月度平均時給は957円。12カ月連続の前年同月比プラス
◆07/22 東京労働局
過重労働による健康障害を発生させた事業場に対する監督指導結果について
全体の88%で労基法や安衛法など何らかの法令違反が明らかに
◆07/23 インテリジェンス
2014年6月 転職求人倍率 1.17倍
転職希望者数、全業職種で前月を上回る ボーナス後の転職活動開始が影響
◆07/25 リクルート ワークス研究所
人手不足の影響と対策に関する調査
人手不足が今後解消する見通しが立たないという企業は52.7%と半数超に上る
◆07/28 日本経営協会
女性管理者意識調査報告書(概要)
成果に対する金銭的報酬については不満を持つ人が多い
◆07/29 帝国データバンク
後継者問題に関する企業の実態調査
60歳代の社長、半数強が後継者不在~ 後継者不在企業の“稼ぐ力”に課題 ~
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横浜の賃金制度・人事・労務管理は株式会社ヒューマンリソースみらい
http://www.hr-mirai.com/
横浜の労働保険・社会保険の手続、給与計算は社会保険労務士事務所みらい
http://www.4166.jp/index.html
by mirai-jouhou | 2014-08-01 21:09 | お役だち情報